




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
雇主離職解除協(xié)議編號(hào):__________
甲方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)名稱:________________
地址:________________
乙方(以下簡(jiǎn)稱“離職員工”)名稱:________________
地址:________________
鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同目的
本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間因乙方離職而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,保障雙方合法權(quán)益,維護(hù)雙方的合法權(quán)益。
二、合同背景
乙方于____年____月____日加入甲方,擔(dān)任____崗位。現(xiàn)因____原因,乙方?jīng)Q定于____年____月____日離職。
三、離職時(shí)間
乙方離職時(shí)間為____年____月____日。
四、離職手續(xù)
乙方應(yīng)在離職前辦理完畢以下手續(xù):
1.將工作交接給甲方指定接替人員;
2.辦理離職手續(xù),領(lǐng)取離職證明;
3.退還甲方提供的所有財(cái)產(chǎn)、物品等。
五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、保密條款
乙方在離職后仍需遵守保密條款,不得泄露甲方商業(yè)秘密。
七、爭(zhēng)議解決
雙方對(duì)本協(xié)議的履行及解釋發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
雙方的責(zé)任和義務(wù):
甲方責(zé)任和義務(wù):
1.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資,確保乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
3.甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式,為乙方辦理離職手續(xù),并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.甲方應(yīng)妥善保管乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán),并尊重乙方的合法權(quán)益。
5.甲方應(yīng)遵守保密條款,不得泄露乙方在任職期間知悉的商業(yè)秘密。
6.甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式下,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
乙方責(zé)任和義務(wù):
1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。
2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。
3.乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式,辦理離職手續(xù),并退還甲方提供的所有財(cái)產(chǎn)、物品等。
4.乙方在離職前,應(yīng)將工作交接給甲方指定接替人員,確保工作連續(xù)性。
5.乙方應(yīng)遵守保密條款,在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。
6.乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式下,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
7.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策,配合甲方完成離職后的相關(guān)手續(xù)。
雙方權(quán)利:
1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。
2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。
3.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接,并退還甲方提供的所有財(cái)產(chǎn)、物品等。
4.甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款,不得泄露甲方商業(yè)秘密。
乙方權(quán)利:
1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資,確保乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
3.乙方有權(quán)要求甲方在本協(xié)議約定的離職時(shí)間辦理離職手續(xù),并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益,包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
5.乙方有權(quán)要求甲方遵守保密條款,不得泄露乙方在任職期間知悉的商業(yè)秘密。
合同金額與支付方式:
一、合同金額
本協(xié)議項(xiàng)下,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職手續(xù)相關(guān)費(fèi)用,總額為人民幣_(tái)___元整(¥____元)。
二、支付方式
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付:
a.首次支付:乙方離職當(dāng)日,甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的____%,即人民幣_(tái)___元整(¥____元)。
b.第二次支付:乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi),甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的____%,即人民幣_(tái)___元整(¥____元)。
c.第三次支付:乙方離職后____個(gè)月,甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的____%,即人民幣_(tái)___元整(¥____元)。
2.離職手續(xù)相關(guān)費(fèi)用支付:
a.乙方離職手續(xù)辦理費(fèi)用:人民幣_(tái)___元整(¥____元),甲方應(yīng)在乙方離職當(dāng)日一次性支付。
b.乙方離職前工作交接費(fèi)用:人民幣_(tái)___元整(¥____元),甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后____個(gè)工作日內(nèi)支付。
三、支付條件
1.乙方應(yīng)在離職前將工作交接給甲方指定接替人員,并完成離職手續(xù)的辦理。
2.甲方支付上述款項(xiàng)前,乙方應(yīng)確保其個(gè)人資料和財(cái)產(chǎn)已全部清理完畢,無任何未了事項(xiàng)。
3.甲方在支付款項(xiàng)時(shí),應(yīng)要求乙方提供相應(yīng)的收款憑證。
四、額外費(fèi)用
1.如因乙方離職導(dǎo)致甲方產(chǎn)生額外費(fèi)用,包括但不限于招聘新員工、培訓(xùn)新員工等,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2.任何因乙方違約而產(chǎn)生的費(fèi)用,包括但不限于法律訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等,均由乙方承擔(dān)。
五、支付時(shí)間
甲方應(yīng)按照上述支付方式在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成支付。如因甲方原因未能按時(shí)支付,應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金,滯納金按每日萬分之五計(jì)算。
六、爭(zhēng)議解決
若因支付金額或支付方式產(chǎn)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制:
一、違約行為及處理
1.甲方違約:
a.若甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或離職手續(xù)相關(guān)費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方立即支付,并按每日萬分之五支付滯納金。
b.若甲方違反保密條款,泄露乙方商業(yè)秘密,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。
2.乙方違約:
a.若乙方未按約定完成工作交接,甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
b.若乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密,乙方應(yīng)立即停止泄露行為,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
c.若乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作,乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。
二、爭(zhēng)議解決
1.爭(zhēng)議解決方式:
a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議,協(xié)商不成的,可選擇以下方式之一解決爭(zhēng)議:
i.訴訟:任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
ii.仲裁:雙方可約定將爭(zhēng)議提交至具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
iii.調(diào)解:雙方可自愿選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。
2.適用法律:
本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
3.管轄法院:
a.若雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議,甲方所在地人民法院為管轄法院。
b.若雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議,仲裁機(jī)構(gòu)為管轄機(jī)構(gòu)。
三、違約責(zé)任及賠償
1.任何一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定,并在本協(xié)議中明確約定。
3.若違約行為給對(duì)方造成損失的,違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。
四、不可抗力
1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行時(shí),雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。
3.發(fā)生不可抗力事件時(shí),雙方應(yīng)立即通知對(duì)方,并采取一切可能措施減輕損失。
附則:
一、生效條件
本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
二、有效期
本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。在此期間,雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。
三、變更與終止條款
1.變更:
a.本協(xié)議的任何變更,均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。
b.未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得擅自變更本協(xié)議的條款。
2.終止:
a.本協(xié)議因乙方離職而自然終止。
b.雙方協(xié)商一致,可以書面形式解除本協(xié)議。
c.因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,非違約方有權(quán)解除本協(xié)議,并追究違約方的責(zé)任。
四、通知
1.任何一方需向?qū)Ψ桨l(fā)送的通知,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。
2.任何一方變更通知地址,應(yīng)在變更后的____個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。
五、不可抗力
1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行時(shí),雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
2.發(fā)生不可抗力事件,受影響的一方應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)以書面形式通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明。
六、爭(zhēng)議處理
1.對(duì)于因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)選擇訴訟、仲裁或調(diào)解等方式解決爭(zhēng)議。
七、其他
1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
2.本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、協(xié)議附件
本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容:
1.工作交接清單;
2.保密協(xié)議;
3.其他雙方約定的文件。
九、協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。
附件:
1.工作交接清單
a.乙方工作職責(zé)及交接內(nèi)容清單;
b.甲方指定接替人員名單及職責(zé)說明;
c.交接過程中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案。
2.保密協(xié)議
a.乙方簽署的保密協(xié)議原文;
b.保密協(xié)議履行情況說明。
3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)
a.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式;
b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及計(jì)算結(jié)果。
4.離職手續(xù)辦理證明
a.乙方離職證明;
b.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇終止證明;
c.乙方離職前工作交接證明。
5.財(cái)務(wù)憑證
a.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和離職手續(xù)相關(guān)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 抖音短視頻內(nèi)容創(chuàng)作者保密期限及平臺(tái)分成收益協(xié)議
- 電子政務(wù)數(shù)據(jù)保密及安全管理協(xié)議
- 2025年中國(guó)報(bào)紙期刊行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告
- 新能源汽車電機(jī)控制系統(tǒng)研發(fā)與市場(chǎng)推廣策劃合同
- 網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)平臺(tái)租賃與信息反饋及安全保障協(xié)議
- 影視音樂作品版權(quán)獨(dú)家運(yùn)營(yíng)收益分成補(bǔ)充條款
- 牧場(chǎng)奶牛養(yǎng)殖委托管理與品牌推廣合同
- 高端職業(yè)技能培訓(xùn)基地合作辦學(xué)合同
- 新能源產(chǎn)業(yè)股權(quán)代持風(fēng)險(xiǎn)防范與化解協(xié)議
- 智能化住宅小區(qū)安防監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)與全面維護(hù)協(xié)議
- 2024年國(guó)家開放大學(xué)《思想道德與法治》形考大作業(yè)參考答案
- (高清版)JTG D50-2017 公路瀝青路面設(shè)計(jì)規(guī)范
- 草籽播撒勞務(wù)合同
- GB/T 43657.1-2024工業(yè)車輛能效試驗(yàn)方法第1部分:總則
- 物業(yè)秩序部工作計(jì)劃與整改措施
- 化糞池應(yīng)急預(yù)案
- 2023年-2024年職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)考試題庫(kù)及答案
- 2024年全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽(電力交易員)備考試題庫(kù)大全(濃縮800題)
- 急性ST段抬高型心肌梗死溶栓治療的合理用藥指南
- 《新聞學(xué)概論》試題及參考答案
- 個(gè)體診所藥房管理制度制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論