股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與分割執(zhí)行合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與分割執(zhí)行合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)股權(quán)種類與比例激勵(lì)股權(quán)種類為______，激勵(lì)股權(quán)比例為______。乙方應(yīng)滿足甲方設(shè)定的業(yè)績考核條件，方可獲得相應(yīng)的激勵(lì)股權(quán)。2.激勵(lì)股權(quán)行使條件乙方在獲得激勵(lì)股權(quán)后，需按照甲方規(guī)定的期限和條件行使股權(quán)，包括但不限于持有期限、業(yè)績考核等。乙方保證在持有激勵(lì)股權(quán)期間，不從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。二、激勵(lì)股權(quán)數(shù)量與價(jià)格1.激勵(lì)股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予乙方的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量為______（單位）。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.激勵(lì)股權(quán)單價(jià)與總價(jià)激勵(lì)股權(quán)的單價(jià)為______元/（單位）。本合同激勵(lì)股權(quán)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行時(shí)間與方式1.股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)手續(xù)。2.股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行方式甲方將通過直接轉(zhuǎn)讓、股權(quán)期權(quán)等方式向乙方授予激勵(lì)股權(quán)。乙方需按照甲方規(guī)定的方式行使和處置激勵(lì)股權(quán)。四、股權(quán)激勵(lì)分割執(zhí)行1.分割執(zhí)行時(shí)間乙方在獲得激勵(lì)股權(quán)后，根據(jù)甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將激勵(lì)股權(quán)分割為若干部分進(jìn)行行使。每部分分割的具體時(shí)間由甲方根據(jù)乙方業(yè)績和公司發(fā)展情況進(jìn)行決定。2.分割執(zhí)行方式甲方將根據(jù)乙方業(yè)績考核結(jié)果，決定激勵(lì)股權(quán)的分割比例和行使時(shí)間。乙方需按照甲方規(guī)定的方式行使分割后的激勵(lì)股權(quán)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合公司利益。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展情況和乙方表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容和條件。義務(wù)：向乙方明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、條件和執(zhí)行方式。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方充分理解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容和意義。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件下，有權(quán)獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)要求甲方按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，及時(shí)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)。義務(wù)：積極參與公司發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。遵守公司規(guī)章制度，不得因個(gè)人原因影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行1.執(zhí)行方式甲方將按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，通過股權(quán)授予、股權(quán)期權(quán)等方式，向乙方實(shí)施激勵(lì)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)手續(xù)。2.執(zhí)行時(shí)間股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行時(shí)間由甲方根據(jù)公司發(fā)展和乙方表現(xiàn)確定。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)手續(xù)。七、股權(quán)分割與行使1.分割方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的股權(quán)將按照甲方規(guī)定的方式分割，乙方需按照分割后的股權(quán)比例行使權(quán)利。分割后的股權(quán)行使條件由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定設(shè)定。2.行使方式乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的行使方式，行使分割后的股權(quán)，包括但不限于股票交易、分紅等。甲方將提供必要的幫助，確保乙方能夠正確行使股權(quán)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定實(shí)施激勵(lì)，每逾期一天，應(yīng)按照違約股權(quán)價(jià)值的______%向乙方支付違約金。如甲方無故撤銷股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于機(jī)會(huì)成本、心理損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行使股權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照違約股權(quán)價(jià)值的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)收回違約股權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。如乙方因個(gè)人原因未能實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給公司造成的損失。九、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計(jì)劃的組成部分，具有與本計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決計(jì)劃的履行問題，如變更計(jì)劃內(nèi)容或解除計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在計(jì)劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案、股權(quán)分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自計(jì)劃簽訂之日起至計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、計(jì)劃生效與有效期1.生效本計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲