人事招聘代理協(xié)議書VIP

人事招聘代理協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有招聘人才的需求，乙方具備專業(yè)的人事招聘代理服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供人事招聘代理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）招聘崗位及人數(shù)甲方委托乙方招聘的崗位為[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]等，各崗位招聘人數(shù)分別為[X1]人、[X2]人等（具體崗位及人數(shù)以附件《招聘崗位需求表》為準(zhǔn)）。（二）崗位職責(zé)及任職要求1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的各崗位《崗位職責(zé)說明書》及《任職要求》，明確各崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、任職資格、技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求等，作為乙方招聘工作的依據(jù)。2.《崗位職責(zé)說明書》及《任職要求》如有變更，甲方應(yīng)提前[X]個工作日書面通知乙方。（三）招聘渠道及方式乙方應(yīng)通過以下渠道及方式為甲方進(jìn)行招聘：1.線上渠道：包括但不限于知名招聘網(wǎng)站（如[列舉主要招聘網(wǎng)站名稱1]、[列舉主要招聘網(wǎng)站名稱2]等）、社交媒體平臺（如[列舉主要社交媒體平臺名稱1]、[列舉主要社交媒體平臺名稱2]等）、乙方自有招聘平臺等發(fā)布招聘信息。2.線下渠道：參加各類人才招聘會（如[列舉主要人才招聘會名稱1]、[列舉主要人才招聘會名稱2]等）、校園招聘活動（如有需要）、與專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)合作等。3.其他渠道：[根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充其他招聘渠道]（四）招聘流程1.乙方收到甲方提供的招聘需求后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃，包括招聘渠道選擇、招聘信息撰寫、招聘時間安排等，并提交甲方審核。2.甲方審核通過招聘計(jì)劃后，乙方應(yīng)按照計(jì)劃開展招聘工作。在招聘過程中，乙方應(yīng)及時收集、整理應(yīng)聘人員的簡歷，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行初步篩選，將符合基本條件的應(yīng)聘人員簡歷提交甲方。3.甲方對乙方提交的應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行進(jìn)一步篩選后，確定參加面試的人員名單。乙方負(fù)責(zé)組織面試，面試方式包括但不限于電話面試、現(xiàn)場面試等。面試過程中，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對應(yīng)聘人員進(jìn)行評估，并記錄面試情況。4.根據(jù)面試評估結(jié)果，甲方確定擬錄用人員名單。乙方負(fù)責(zé)通知擬錄用人員辦理入職手續(xù)，并協(xié)助甲方完成入職前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如背景調(diào)查、體檢等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)招聘情況調(diào)整招聘需求和崗位要求，但應(yīng)提前書面通知乙方。有權(quán)對擬錄用人員進(jìn)行最終決策。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付招聘代理服務(wù)費(fèi)用。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息及相關(guān)資料，包括但不限于企業(yè)簡介、招聘崗位需求、崗位職責(zé)說明書、任職要求等。協(xié)助乙方開展招聘工作，如安排面試場地、參與面試等。對乙方提交的應(yīng)聘人員簡歷及面試評估結(jié)果進(jìn)行及時審核，并在合理時間內(nèi)給予反饋。按照法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查和體檢等工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取招聘代理服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的招聘信息及要求，自主開展招聘工作，包括但不限于選擇招聘渠道、撰寫招聘信息、篩選應(yīng)聘人員、組織面試等。對甲方提供的招聘信息及相關(guān)資料予以保密，但法律法規(guī)另有規(guī)定或因履行本協(xié)議需要披露的除外。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行招聘代理服務(wù)職責(zé)，為甲方招聘到符合條件的人才。定期向甲方匯報招聘工作進(jìn)展情況，及時反饋應(yīng)聘人員的相關(guān)信息。對招聘過程中涉及的應(yīng)聘人員信息予以保密，不得泄露給任何第三方。在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息或存在其他不符合招聘要求的情況，應(yīng)及時通知甲方。協(xié)助甲方完成擬錄用人員的入職手續(xù)辦理及相關(guān)后續(xù)工作，如提供入職指導(dǎo)、簽訂勞動合同等方面的建議和協(xié)助。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)向乙方支付的招聘代理服務(wù)費(fèi)用為每個成功招聘人員[X]元（大寫：[大寫金額]）。成功招聘人員是指經(jīng)甲方最終確定錄用，并辦理完入職手續(xù)的人員。2.對于因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ鹘K止或變更，已發(fā)生的招聘費(fèi)用甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生額支付給乙方；對于已開展招聘工作但最終未成功招聘到人員的崗位，甲方應(yīng)按照每個崗位[X]元（大寫：[大寫金額]）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付招聘服務(wù)成本費(fèi)用。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在收到乙方提供的招聘服務(wù)費(fèi)用發(fā)票后的[X]個工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在每個招聘崗位成功招聘到人員并辦理完入職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供該崗位的招聘服務(wù)費(fèi)用發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘信息、應(yīng)聘人員信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行招聘代理服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲方未能招聘到符合條件的人才，乙方應(yīng)退還甲方已支付的該崗位服務(wù)費(fèi)用，并按照該崗位服務(wù)費(fèi)用的[X%]向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元（大寫：[大寫金額]）；如因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_______