個(gè)人就業(yè)試工協(xié)議書

個(gè)人就業(yè)試工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方希望到甲方處進(jìn)行試工，甲方同意乙方試工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試工期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試工內(nèi)容及期限1.試工內(nèi)容：乙方試工崗位為____________________，主要工作職責(zé)為____________________。甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說明該崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作流程等，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成試工期間的工作任務(wù)。2.試工期限：試工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試工期滿后，甲方將根據(jù)乙方在試工期間的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付試工期間的報(bào)酬。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作流程和工作要求。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及其他與工作相關(guān)的情況。按照本協(xié)議約定獲得試工期間的報(bào)酬。在試工期間，如認(rèn)為甲方的工作安排或工作條件不符合法律法規(guī)或本協(xié)議約定，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。在試工期間，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為或損害乙方合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時(shí)向甲方提出或向相關(guān)部門反映。三、試工報(bào)酬及支付方式1.試工報(bào)酬：甲方按照______元/日（或______元/小時(shí)）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試工報(bào)酬。乙方的試工報(bào)酬根據(jù)其實(shí)際出勤天數(shù)（或工作小時(shí)數(shù)）計(jì)算。2.支付方式：甲方于試工期滿后的____個(gè)工作日內(nèi)，以貨幣形式向乙方支付試工期間的報(bào)酬。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬號(hào)或收取現(xiàn)金的有效憑證。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：乙方在試工期間的工作時(shí)間按照甲方的正常工作時(shí)間安排執(zhí)行，即每周工作____天，每天工作____小時(shí)。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求加班，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬。2.休息休假：乙方在試工期間享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和休假方式按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備等，保障乙方的身體健康。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方處于試工期間，甲方暫不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如乙方試工期滿后被甲方正式錄用，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.福利待遇：乙方在試工期間不享受甲方的其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。如乙方試工期滿后被甲方正式錄用，甲方將按照公司的相關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、保密條款1.保密范圍：乙方在試工期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后____年內(nèi)有效。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得使用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付試工報(bào)酬或提供必要的工作條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的損失。如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方擅自離職或不辭而別，甲方有權(quán)扣除乙方試工期間的報(bào)酬，并要求乙方賠償因此遭受的損失。九、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方在試工期間被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付試工報(bào)酬或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議的終止試工期限屆滿，本協(xié)議自行終止。如乙方在試工期間被甲方正式錄用，本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方應(yīng)另行簽訂正式的勞動(dòng)合同。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充