前任騷擾夫妻協議書

前任騷擾夫妻協議書?甲方：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方和乙方為夫妻關系，近期遭受前任的騷擾行為，對雙方的生活、工作及精神狀態(tài)造成了嚴重影響。為維護雙方的合法權益，確保夫妻二人的正常生活秩序，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經充分協商，就防范和處理前任騷擾事宜達成如下協議：一、騷擾行為的具體描述前任的騷擾行為包括但不限于以下方面：1.頻繁的電話騷擾：多次撥打甲方和乙方的手機、固定電話，在工作時間、休息時間均有發(fā)生，通話內容涉及威脅、辱罵、糾纏等，嚴重干擾了正常生活和工作。2.短信騷擾：向甲方和乙方發(fā)送大量惡意、侮辱性或威脅性的短信，內容包括但不限于對雙方人身安全的威脅、對夫妻關系的詆毀等。3.社交媒體騷擾：通過微信、QQ、微博等社交媒體平臺，發(fā)送騷擾信息，如不間斷的聊天消息、語音通話請求、視頻通話請求等，甚至發(fā)布涉及甲乙雙方隱私的不實信息，引發(fā)他人對甲乙雙方的誤解和不良評價。4.跟蹤行為：在甲乙雙方居住地點、工作單位、常去場所附近進行跟蹤，試圖與甲乙雙方接觸，給甲乙雙方造成心理壓力和人身安全隱患。5.上門騷擾：未經甲乙雙方同意，擅自到甲乙雙方的住所、工作地點等進行拜訪，糾纏不休，嚴重影響了甲乙雙方及周邊人員的正常生活和工作秩序。二、雙方的權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方共同采取措施防范前任的騷擾行為，維護自身合法權益。在遭受前任騷擾時，有權向公安機關、相關部門及本協議約定的途徑尋求幫助和保護。對于前任的騷擾行為造成的精神損害、財產損失等，有權要求前任承擔相應的賠償責任。2.義務積極配合乙方采取措施應對前任的騷擾行為，提供必要的信息和協助。遵守本協議約定，不得自行采取可能引發(fā)更大糾紛或違法的行為。及時告知乙方前任的騷擾行為動態(tài)，以便雙方共同協商應對策略。（二）乙方權利義務1.權利同甲方一樣，享有要求甲方共同防范前任騷擾行為的權利，以及在遭受騷擾時尋求幫助和保護的權利。有權要求甲方對本協議的履行情況進行監(jiān)督，確保雙方共同利益得到維護。對于因前任騷擾行為導致的自身合法權益受損，有權向甲方提供相關證據，共同要求前任承擔賠償責任。2.義務與甲方密切配合，積極采取各種合理有效的措施應對前任的騷擾，包括但不限于收集證據、向相關機構投訴等。尊重甲方的意見和決定，在處理騷擾問題時保持冷靜，避免因情緒化行為導致問題惡化。妥善保管與前任騷擾行為相關的證據材料，以備不時之需。三、防范措施1.信息保密甲乙雙方應嚴格保密對方的個人信息，包括但不限于身份證號碼、手機號碼、家庭住址、工作單位等，不得隨意透露給前任或其他無關人員。如因一方故意或重大過失導致信息泄露，應承擔由此給對方造成的全部損失。2.聯系方式變更甲乙雙方可根據實際情況，共同決定是否變更現有聯系方式。如需要變更，應及時通知各自的親朋好友、工作單位等相關人員，并要求對方不得將新的聯系方式告知前任。3.安裝監(jiān)控設備為保障自身安全，甲乙雙方可在居住場所、工作場所等適當位置安裝監(jiān)控設備，但應注意不得侵犯他人合法權益。監(jiān)控設備記錄的內容僅用于防范前任騷擾行為及自身安全保護，不得用于其他非法目的。4.加強自我保護意識甲乙雙方應增強自我保護意識，避免與前任單獨接觸。如遇前任上門或跟蹤，應保持冷靜，盡量避免發(fā)生正面沖突，并及時報警或通知本協議約定的其他緊急聯系人。在公共場所活動時，注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現可疑人員及時采取防范措施。5.尋求第三方協助甲乙雙方可共同尋求親朋好友、社區(qū)居委會、物業(yè)公司等第三方的協助和支持。告知他們前任的騷擾行為，請求他們在必要時提供幫助，如協助報警、調解糾紛等。四、應對措施1.收集證據甲乙雙方應及時收集前任騷擾行為的相關證據，包括但不限于電話記錄、短信內容、社交媒體聊天記錄、監(jiān)控視頻、證人證言等。證據的收集應合法合規(guī)，不得通過侵犯他人隱私等違法手段獲取。收集到的證據應妥善保管，以便在需要時能夠及時提供給相關部門或用于維護自身權益。2.向相關部門投訴如前任的騷擾行為違反了治安管理處罰法等法律法規(guī)，甲乙雙方應及時向公安機關報案，并配合公安機關的調查處理工作。同時，也可向其他相關部門投訴，如社區(qū)居委會、婦女聯合會、勞動監(jiān)察部門等（根據具體情況選擇），請求他們介入調解或提供必要的幫助。3.尋求法律幫助若前任的騷擾行為給甲乙雙方造成了較為嚴重的損害，如精神損害、財產損失等，甲乙雙方可咨詢專業(yè)律師，尋求法律幫助，通過民事訴訟等法律途徑要求前任承擔相應的賠償責任。在尋求法律幫助過程中，應如實向律師陳述案件事實，并提供充分的證據支持。4.共同協商應對策略甲乙雙方應定期溝通前任騷擾行為的動態(tài)情況，共同協商制定應對策略。在協商過程中，應充分尊重對方的意見和建議，達成一致后共同采取行動。如有分歧，應通過理性溝通、相互妥協等方式解決，確保應對措施的有效性和可行性。五、違約責任1.若一方違反本協議約定，未履行或不當履行自身義務，導致對方遭受前任騷擾行為的侵害或損失擴大，違約方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因騷擾行為產生的精神損害撫慰金、財產損失、維權費用（如律師費、訴訟費等）。2.如因一方故意泄露對方個人信息，導致前任實施更嚴重的騷擾行為，泄露信息方應承擔全部賠償責任，并采取措施消除不良影響。3.若甲乙雙方在應對前任騷擾行為過程中，因一方的故意或重大過失導致協議無法繼續(xù)履行或給對方造成額外損失，有過錯方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，如雙方未書面提出終止或變更協議，則本協議自動延續(xù)[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協議