中秋主題活動(dòng)策劃

中秋主題活動(dòng)策劃第一章活動(dòng)背景與目標(biāo)設(shè)定

1.中秋節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)的節(jié)日之一，代表著團(tuán)圓和和諧。在這樣一個(gè)重要的節(jié)日里，舉辦中秋主題活動(dòng)不僅能夠弘揚(yáng)民族文化，還能夠增進(jìn)員工之間的感情，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。以下是對(duì)中秋主題活動(dòng)背景與目標(biāo)設(shè)定的詳細(xì)描述：

-活動(dòng)背景：中秋節(jié)來(lái)臨之際，公司決定舉辦一場(chǎng)中秋主題活動(dòng)，以豐富員工的文化生活，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的互動(dòng)交流，同時(shí)展現(xiàn)公司的企業(yè)文化。

-活動(dòng)目標(biāo)：

1)弘揚(yáng)中秋節(jié)的文化內(nèi)涵，讓員工更好地了解和傳承我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日文化。

2)加強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3)通過(guò)活動(dòng)，讓員工感受到公司的關(guān)愛，增強(qiáng)員工的歸屬感。

4)為員工提供一個(gè)展示自我、鍛煉能力的平臺(tái)。

5)通過(guò)活動(dòng)，提升公司整體形象，展現(xiàn)企業(yè)文化的魅力。

在明確了活動(dòng)背景與目標(biāo)后，接下來(lái)將進(jìn)行活動(dòng)策劃的具體實(shí)施。

第二章活動(dòng)主題與內(nèi)容構(gòu)思

1.確定活動(dòng)主題：為了讓中秋主題活動(dòng)更具吸引力，首先需要構(gòu)思一個(gè)富有創(chuàng)意的主題。例如，可以設(shè)定“月圓人團(tuán)圓，共享幸福時(shí)光”作為活動(dòng)主題，既體現(xiàn)了中秋節(jié)的傳統(tǒng)文化，又強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)和諧與共享的精神。

2.活動(dòng)內(nèi)容構(gòu)思：

-月餅制作：邀請(qǐng)專業(yè)師傅現(xiàn)場(chǎng)教授月餅制作技巧，讓員工親手制作月餅，體驗(yàn)傳統(tǒng)手藝的魅力。同時(shí)，還可以舉辦月餅創(chuàng)意大賽，鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)意，制作出獨(dú)具特色的月餅。

-中秋文化知識(shí)競(jìng)猜：組織中秋文化知識(shí)競(jìng)猜活動(dòng)，設(shè)置獎(jiǎng)品，激發(fā)員工參與的積極性。通過(guò)競(jìng)猜，讓員工了解更多的中秋節(jié)傳統(tǒng)習(xí)俗和文化知識(shí)。

-中秋詩(shī)詞朗誦：邀請(qǐng)員工進(jìn)行中秋詩(shī)詞朗誦，感受古典詩(shī)詞的美，同時(shí)增進(jìn)員工對(duì)中秋節(jié)文化內(nèi)涵的理解。

-團(tuán)圓宴：舉辦團(tuán)圓宴，讓員工品嘗各種美食，共享團(tuán)圓之樂(lè)。可以設(shè)置自助餐形式，讓員工自由選擇喜歡的食物。

-猜燈謎：組織猜燈謎活動(dòng)，讓員工在猜謎中體驗(yàn)中秋節(jié)的樂(lè)趣?？梢匝?qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)燈謎，保證活動(dòng)的趣味性和挑戰(zhàn)性。

-互動(dòng)游戲：安排一些團(tuán)隊(duì)合作的小游戲，如接力賽、拔河等，增進(jìn)員工之間的互動(dòng)與協(xié)作。

在構(gòu)思了活動(dòng)主題與內(nèi)容后，接下來(lái)將進(jìn)行活動(dòng)具體實(shí)施計(jì)劃的制定。

第三章活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃的制定

1.確定活動(dòng)時(shí)間：選擇一個(gè)適宜的周末或者中秋節(jié)當(dāng)天，避免工作日影響員工的參與度。比如，定在9月10日（中秋節(jié)當(dāng)天）下午2點(diǎn)開始。

2.場(chǎng)地安排：根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容選擇合適的場(chǎng)地，如公司內(nèi)部的多功能廳或者戶外廣場(chǎng)。確保場(chǎng)地能夠容納所有參與者，并有足夠的空間進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)。

3.邀請(qǐng)參與人員：提前向員工發(fā)送活動(dòng)邀請(qǐng)，說(shuō)明活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，鼓勵(lì)員工帶上家人一起參加，增加活動(dòng)的溫馨氛圍。

4.物資準(zhǔn)備：根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容準(zhǔn)備相應(yīng)的物資，如月餅制作材料、詩(shī)詞朗誦稿件、游戲道具等。確保所有物資在活動(dòng)前準(zhǔn)備妥當(dāng)。

5.人員分工：提前分配好每個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人和志愿者，確保活動(dòng)當(dāng)天能夠順利進(jìn)行。比如，月餅制作環(huán)節(jié)需要有專門的師傅指導(dǎo)，游戲環(huán)節(jié)需要有主持人負(fù)責(zé)流程。

6.活動(dòng)流程安排：制定詳細(xì)的活動(dòng)流程表，包括每個(gè)環(huán)節(jié)的開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、負(fù)責(zé)人和預(yù)計(jì)時(shí)長(zhǎng)。確?；顒?dòng)有序進(jìn)行，避免出現(xiàn)冷場(chǎng)或者時(shí)間延誤的情況。

7.餐飲安排：如果是舉辦團(tuán)圓宴，需要提前預(yù)訂足夠的餐食，考慮員工的飲食偏好和禁忌，保證食品安全。

8.安全措施：制定活動(dòng)安全預(yù)案，確?；顒?dòng)過(guò)程中員工的安全。比如，月餅制作環(huán)節(jié)要注意火源安全，戶外活動(dòng)要有應(yīng)急預(yù)案應(yīng)對(duì)突發(fā)天氣。

9.活動(dòng)宣傳：提前在公司內(nèi)部進(jìn)行活動(dòng)宣傳，可以通過(guò)海報(bào)、微信群、內(nèi)部郵件等方式，提高員工的參與熱情。

10.活動(dòng)后的總結(jié)：準(zhǔn)備活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)，收集員工的反饋意見，為以后的活動(dòng)提供改進(jìn)的參考。

在制定好詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃后，接下來(lái)就是緊鑼密鼓地進(jìn)行活動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

第四章活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作

1.預(yù)定場(chǎng)地和設(shè)備：提前與場(chǎng)地管理部門溝通，確?；顒?dòng)當(dāng)天能夠使用場(chǎng)地。如果是戶外活動(dòng)，還要考慮天氣因素，準(zhǔn)備遮陽(yáng)或避雨的設(shè)備。

2.采購(gòu)物資：根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容列出物資清單，包括食品、道具、裝飾品等，然后聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)。對(duì)于數(shù)量較多的物資，可能需要比價(jià)和提前預(yù)訂。

3.確認(rèn)參與人數(shù)：通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷或者報(bào)名方式，統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的員工和家屬人數(shù)，以便準(zhǔn)備足夠的物資和座位。

4.安排志愿者：挑選一些熱情、有責(zé)任心的員工擔(dān)任志愿者，提前召開會(huì)議，明確他們的職責(zé)和工作內(nèi)容。

5.設(shè)計(jì)活動(dòng)環(huán)節(jié)：根據(jù)活動(dòng)流程表，細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié)的具體步驟，比如月餅制作環(huán)節(jié)要安排好師傅的講解時(shí)間、員工操作時(shí)間等。

6.制作宣傳材料：設(shè)計(jì)活動(dòng)海報(bào)、邀請(qǐng)函等宣傳材料，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和實(shí)體張貼的方式進(jìn)行宣傳。

7.準(zhǔn)備餐飲：如果是自助餐，需要提前與餐飲供應(yīng)商溝通，確定菜單、數(shù)量和送餐時(shí)間。如果是燒烤或者野餐，要準(zhǔn)備好燒烤工具和野餐墊等。

8.安排交通工具：如果活動(dòng)地點(diǎn)較遠(yuǎn)，需要考慮員工的交通問(wèn)題，是否需要安排班車或者租車。

9.確認(rèn)音響和燈光：如果活動(dòng)需要音響和燈光設(shè)備，要提前安排專業(yè)人員調(diào)試，確?；顒?dòng)當(dāng)天設(shè)備正常工作。

10.準(zhǔn)備禮品和獎(jiǎng)品：根據(jù)活動(dòng)安排，準(zhǔn)備好禮品和獎(jiǎng)品，比如月餅制作比賽的獎(jiǎng)品、猜燈謎的獎(jiǎng)品等。

準(zhǔn)備工作做得越細(xì)致，活動(dòng)當(dāng)天就越能順利進(jìn)行。每個(gè)細(xì)節(jié)都要考慮到，確?；顒?dòng)能夠達(dá)到預(yù)期的效果。

第五章活動(dòng)當(dāng)天的執(zhí)行與協(xié)調(diào)

1.早上提前到場(chǎng)：活動(dòng)負(fù)責(zé)人和志愿者要提前到場(chǎng)，進(jìn)行最后的檢查和準(zhǔn)備，確保一切就緒。

2.現(xiàn)場(chǎng)布置：按照預(yù)先的設(shè)計(jì)，布置活動(dòng)場(chǎng)地，包括擺放座椅、布置裝飾、設(shè)置游戲區(qū)域等。

3.活動(dòng)簽到：設(shè)置簽到臺(tái)，由志愿者負(fù)責(zé)記錄參與活動(dòng)的人員，發(fā)放活動(dòng)手冊(cè)和標(biāo)識(shí)牌。

4.人員引導(dǎo)：志愿者在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)員工和家屬就座，解答疑問(wèn)，確保大家都能快速熟悉活動(dòng)環(huán)境。

5.活動(dòng)流程控制：主持人按照活動(dòng)流程表進(jìn)行主持，確保每個(gè)環(huán)節(jié)按時(shí)開始和結(jié)束，避免活動(dòng)拖沓。

6.現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)：在活動(dòng)進(jìn)行中，主持人要積極與現(xiàn)場(chǎng)人員互動(dòng)，營(yíng)造活躍的氛圍，鼓勵(lì)大家積極參與。

7.食品安全：在餐飲環(huán)節(jié)，確保食品新鮮、安全，由專門人員負(fù)責(zé)分發(fā)，避免食物浪費(fèi)。

8.突發(fā)情況應(yīng)對(duì)：如果遇到突發(fā)情況，如設(shè)備故障、天氣變化等，要有專人負(fù)責(zé)處理，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

9.拍照留念：安排攝影師或者志愿者拍照，記錄下活動(dòng)的精彩瞬間，以便活動(dòng)結(jié)束后分享和回顧。

10.活動(dòng)結(jié)束后的整理：活動(dòng)結(jié)束后，志愿者要負(fù)責(zé)清理現(xiàn)場(chǎng)，歸還借用設(shè)備，確保場(chǎng)地恢復(fù)原狀。

活動(dòng)當(dāng)天的執(zhí)行與協(xié)調(diào)是整個(gè)活動(dòng)成功的關(guān)鍵。每個(gè)環(huán)節(jié)都要有人負(fù)責(zé)，確保活動(dòng)能夠有序進(jìn)行，同時(shí)也要有應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的準(zhǔn)備，讓參與者感受到組織的細(xì)致和周到。

第六章活動(dòng)中的互動(dòng)與參與

1.開場(chǎng)互動(dòng)：活動(dòng)開始前，主持人可以通過(guò)簡(jiǎn)單的游戲或提問(wèn)來(lái)調(diào)動(dòng)大家的情緒，讓氣氛變得活躍。

2.主題介紹：主持人要詳細(xì)介紹中秋節(jié)的由來(lái)和傳統(tǒng)習(xí)俗，提高大家對(duì)節(jié)日的認(rèn)識(shí)。

3.月餅制作環(huán)節(jié)：專業(yè)師傅現(xiàn)場(chǎng)演示月餅制作過(guò)程，然后讓員工親自嘗試，志愿者在一旁協(xié)助，解答疑問(wèn)。

4.文化知識(shí)競(jìng)猜：主持人提出與中秋節(jié)相關(guān)的問(wèn)題，員工舉手回答，答對(duì)的可以獲得小禮品。

5.詩(shī)詞朗誦環(huán)節(jié)：?jiǎn)T工提前準(zhǔn)備的詩(shī)詞朗誦，可以邀請(qǐng)同事或家人當(dāng)眾表演，增加互動(dòng)性。

6.團(tuán)圓宴互動(dòng)：在用餐時(shí)，可以安排一些桌游或者輕松的小游戲，讓員工在用餐的同時(shí)也能享受游戲的樂(lè)趣。

7.猜燈謎環(huán)節(jié)：將燈謎掛在繩子上，員工可以自由走動(dòng)，猜中后到指定區(qū)域領(lǐng)取獎(jiǎng)品。

8.互動(dòng)游戲：組織團(tuán)隊(duì)接力賽、拔河等游戲，增強(qiáng)員工之間的合作與競(jìng)爭(zhēng)，增加活動(dòng)的趣味性。

9.現(xiàn)場(chǎng)反饋：在活動(dòng)進(jìn)行中，鼓勵(lì)員工提供實(shí)時(shí)反饋，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容提出建議，以便及時(shí)調(diào)整。

10.活動(dòng)結(jié)束時(shí)的互動(dòng)：活動(dòng)結(jié)束時(shí)，主持人可以邀請(qǐng)員工分享活動(dòng)感受，或者進(jìn)行簡(jiǎn)短的問(wèn)卷調(diào)查，收集大家對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)。

活動(dòng)中的互動(dòng)與參與是提升活動(dòng)質(zhì)量的關(guān)鍵。通過(guò)豐富多樣的互動(dòng)環(huán)節(jié)，可以增進(jìn)員工之間的情感交流，也能讓員工在參與中更好地體驗(yàn)中秋節(jié)的傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力。

第七章活動(dòng)中的突發(fā)狀況處理

1.設(shè)備故障：如果音響、燈光或投影設(shè)備出現(xiàn)故障，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)該有備用設(shè)備或者快速找到替代方案，比如使用手機(jī)播放音樂(lè)。

2.天氣變化：如果戶外活動(dòng)遇到突發(fā)天氣，比如下雨，應(yīng)該有備用的室內(nèi)場(chǎng)地或者提供雨具，確?；顒?dòng)能夠順利進(jìn)行。

3.物資短缺：如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)環(huán)節(jié)物資不足，比如月餅材料不夠，志愿者應(yīng)該及時(shí)補(bǔ)充，或者調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容。

4.參與者不適：如果有員工或家屬感到不適，應(yīng)該立即提供幫助，必要時(shí)聯(lián)系醫(yī)療人員，并確保安全通道暢通。

5.活動(dòng)流程調(diào)整：如果某個(gè)環(huán)節(jié)因?yàn)楦鞣N原因無(wú)法按時(shí)進(jìn)行，主持人應(yīng)該靈活調(diào)整活動(dòng)流程，保證整體活動(dòng)不受影響。

6.突發(fā)人群沖突：如果活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)人群沖突，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)該及時(shí)介入，平息爭(zhēng)執(zhí)，必要時(shí)引導(dǎo)沖突雙方到安靜處進(jìn)行調(diào)解。

7.食品安全問(wèn)題：如果餐飲環(huán)節(jié)出現(xiàn)食品安全問(wèn)題，比如食物變質(zhì)，應(yīng)立即停止供應(yīng)，并通知所有參與者，及時(shí)處理。

8.現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)：如果活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序混亂，比如游戲環(huán)節(jié)過(guò)于激烈，志愿者應(yīng)立即進(jìn)行秩序維護(hù)，保證活動(dòng)安全有序。

9.應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)：對(duì)于可能出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況，活動(dòng)前應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生緊急情況，立即啟動(dòng)預(yù)案。

10.活動(dòng)后的總結(jié)反饋：活動(dòng)結(jié)束后，組織者應(yīng)收集參與者的反饋，特別是對(duì)突發(fā)狀況處理的評(píng)價(jià)，以便在未來(lái)的活動(dòng)中改進(jìn)。

活動(dòng)中的突發(fā)狀況處理考驗(yàn)著組織者的應(yīng)變能力和預(yù)案準(zhǔn)備?？焖俜磻?yīng)和有效處理能夠保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，也能體現(xiàn)組織者的責(zé)任心和專業(yè)性。

第八章活動(dòng)后的總結(jié)與反饋

1.收集反饋：活動(dòng)結(jié)束后，通過(guò)線上問(wèn)卷、線下調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)交流的方式，收集員工對(duì)活動(dòng)的意見和建議。

2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：整理參與人數(shù)、活動(dòng)滿意度、各環(huán)節(jié)反饋等數(shù)據(jù)，為總結(jié)提供依據(jù)。

3.分析評(píng)估：根據(jù)收集到的反饋和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分析活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足，評(píng)估活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的情況。

4.撰寫總結(jié)報(bào)告：將活動(dòng)的過(guò)程、效果和反饋整理成報(bào)告，詳細(xì)記錄成功的經(jīng)驗(yàn)和不完美的細(xì)節(jié)。

5.經(jīng)驗(yàn)分享：組織分享會(huì)，讓參與活動(dòng)的員工分享他們的感受和體驗(yàn)，同時(shí)分享組織者在活動(dòng)中的心得體會(huì)。

6.改進(jìn)措施：針對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，比如優(yōu)化活動(dòng)流程、增加物資準(zhǔn)備等。

7.獎(jiǎng)勵(lì)表彰：對(duì)于在活動(dòng)中表現(xiàn)出色的員工和志愿者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以提高員工的積極性。

8.資料歸檔：將活動(dòng)相關(guān)的資料，如照片、視頻、問(wèn)卷數(shù)據(jù)等整理歸檔，便于以后的活動(dòng)參考。

9.內(nèi)部交流：將活動(dòng)總結(jié)和改進(jìn)措施在公司內(nèi)部進(jìn)行交流，讓更多的員工了解活動(dòng)的情況和組織的努力。

10.持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)總結(jié)的反饋，不斷優(yōu)化活動(dòng)策劃和執(zhí)行流程，為下一次活動(dòng)提供更好的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。

活動(dòng)后的總結(jié)與反饋是提升活動(dòng)品質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和反思存在的問(wèn)題，可以不斷提升活動(dòng)的組織水平，讓未來(lái)的活動(dòng)更加完美。

第九章活動(dòng)宣傳與品牌建設(shè)

1.制作宣傳資料：活動(dòng)結(jié)束后，制作宣傳資料，如活動(dòng)回顧視頻、照片集錦等，用于內(nèi)部宣傳和對(duì)外展示。

2.內(nèi)部宣傳：通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、郵件、公告欄等方式，分享活動(dòng)成果，增強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感。

3.對(duì)外宣傳：利用公司官網(wǎng)、社交媒體等平臺(tái)，對(duì)外宣傳中秋主題活動(dòng)，提升公司的品牌形象。

4.媒體合作：如果有條件，可以與媒體合作，邀請(qǐng)媒體參與活動(dòng)報(bào)道，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。

5.品牌故事：將中秋主題活動(dòng)融入到公司的品牌故事中，講述企業(yè)文化與節(jié)日文化的結(jié)合。

6.員工故事：收集活動(dòng)中員工的感人故事，通過(guò)內(nèi)部刊物或外部媒體進(jìn)行宣傳，展現(xiàn)員工風(fēng)采。

7.社會(huì)責(zé)任：如果活動(dòng)涉及公益活動(dòng)，要突出公司的社會(huì)責(zé)任感，提升公司的社會(huì)形象。

8.品牌價(jià)值：通過(guò)活動(dòng)的宣傳，強(qiáng)調(diào)公司的品牌價(jià)值，如創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、關(guān)愛等，加深公眾對(duì)品牌的認(rèn)知。

9.品牌傳播：利用活動(dòng)作為品牌傳播的契機(jī)，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，讓更多的人了解和認(rèn)同公司品牌。

10.持續(xù)推廣：將中秋主題活動(dòng)作為公司文化的一部分，持續(xù)進(jìn)行推廣，形成公司的傳統(tǒng)活動(dòng)，增強(qiáng)品牌記憶度。

活動(dòng)宣傳與品牌建設(shè)是提升公司形象和品牌價(jià)值的重要手段。通過(guò)有效的宣傳，可以讓更多的人了解公司的文化和價(jià)值觀，提升公司的知名度和美譽(yù)度。

第十章活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)與長(zhǎng)期影響

1.活動(dòng)回顧：在活動(dòng)結(jié)束后，制作一份詳細(xì)的活動(dòng)回顧報(bào)告，包括活動(dòng)照片、視頻、員工感言等，通過(guò)公司內(nèi)部平臺(tái)進(jìn)行分享。

2.員工反饋：根據(jù)收集到的員工反饋，分析員工對(duì)活動(dòng)的滿意度，找出可以改進(jìn)的地方。

3.活動(dòng)總結(jié)：召開活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，邀請(qǐng)參與活動(dòng)的員工和志愿者參加，共同回顧活動(dòng)的成功和不足，討論改進(jìn)措施。

4.經(jīng)驗(yàn)分享：在總結(jié)會(huì)議上，鼓勵(lì)員工分享他們?cè)诨顒?dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和感受，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

5.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)總結(jié)會(huì)議的結(jié)果，制定后續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，包括優(yōu)化活動(dòng)流程、提升服務(wù)質(zhì)量等。

6.員工激勵(lì)：對(duì)于在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的員工和志愿者，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰，以激勵(lì)他們?cè)谖磥?lái)的活動(dòng)中繼續(xù)保持熱情。

7.活動(dòng)檔案：