感恩忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)

感恩忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)感恩忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)「篇一」感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)在理念上對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是成就事業(yè)，走向成功的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)是企業(yè)增加凝聚力，發(fā)展壯大的根本。對(duì)于國(guó)家則是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)力，推動(dòng)全國(guó)人民心往一出想，力往一處用，加快社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力與因素。感恩是每個(gè)人為人的根本，責(zé)任和忠誠(chéng)則是每個(gè)人必須擁有的美德。一個(gè)心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會(huì)而一個(gè)沒(méi)有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨(dú)的，人是獨(dú)立的，在別人的眼中他永遠(yuǎn)都是陌生人，他的心里也裝不下其他人那么對(duì)他而言何言成就事業(yè)，何談成功。如果在一個(gè)企業(yè)里無(wú)論老板與員工不懂感恩親人、朋友、社會(huì)而心中只有個(gè)人的存在，每個(gè)人都以自己的利益為重，個(gè)人打個(gè)人的小算盤(pán)，何談企業(yè)的發(fā)展、壯大。感恩是能稱(chēng)之為人的基本，沒(méi)有感恩之心的人就沒(méi)有一切。責(zé)任、忠誠(chéng)是為人立業(yè)之本。做人要誠(chéng)實(shí)做事要忠于職守是每個(gè)企業(yè)員工的基本守則，即忠誠(chéng)又負(fù)責(zé)人的員工是企業(yè)的寶貴資源是企業(yè)發(fā)展壯大的根本。只有企業(yè)忠誠(chéng)又責(zé)任心的員工才去想企業(yè)的未來(lái)，在遇到問(wèn)題是才能以企業(yè)利益為先，首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當(dāng)做自己的是去做，把自己當(dāng)做企業(yè)的一部分，把自己當(dāng)做企業(yè)的主人。只有有責(zé)任心，對(duì)待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應(yīng)該做的事情做好，把搞好企業(yè)當(dāng)作為自己的事情。只有自己的企業(yè)發(fā)展了，進(jìn)步了，只有自己事業(yè)的平臺(tái)穩(wěn)固了才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和抱負(fù)。感恩忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)「篇二」2月14日公司組織員工學(xué)習(xí)第二課——李強(qiáng)老師的《感恩責(zé)任忠誠(chéng)》，講課的主要內(nèi)容是闡述除了如何做一名好員工外，如何回報(bào)公司給自己提供的發(fā)展平臺(tái)，如何去回報(bào)社會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。通過(guò)學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的講課，自己有幾點(diǎn)淺見(jiàn)與各位同事共同探討，共同學(xué)習(xí)。感恩——就是回報(bào)。從我們進(jìn)入公司的第一天，可以說(shuō)公司就已經(jīng)是我們的“生身父母”，給我們提供發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，看著我們從沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，到成長(zhǎng)為能獨(dú)當(dāng)一面的崗位能手，最重要的是給我們發(fā)放薪資和福利，解決生活所需。今天的我們，沒(méi)有任何理由和借口不去認(rèn)真工作，只有努力工作才能為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益，才是對(duì)公司最好的回報(bào)，同樣公司也會(huì)給我們提供更好的薪資和福利待遇。責(zé)任——就是良心。當(dāng)今社會(huì)無(wú)論是單位，還是個(gè)人，都肩負(fù)著不同的責(zé)任和使命，我們是做房地產(chǎn)企業(yè)的，我們的責(zé)任就是建造堅(jiān)固的房屋，責(zé)任更是重于泰山，如果我們不負(fù)責(zé)的去檢查和監(jiān)督施工質(zhì)量，就有可能會(huì)發(fā)生重大責(zé)任事故，造成不可挽回的局面，我們也會(huì)受到良心的譴責(zé)，所以責(zé)任就是良心。同樣在工作中，沒(méi)有高低貴賤之分，只有擔(dān)負(fù)責(zé)任的大小。有的人工作中總愛(ài)推諉扯皮，把責(zé)任拼命往別人身上推，把成績(jī)和榮譽(yù)拼命往自己身上攬，這種人就缺乏責(zé)任心和工作道德，試問(wèn)能否對(duì)不起自己的良心；相反一個(gè)有責(zé)任感和良知的人，在工作中能身先士卒，時(shí)時(shí)做模范，處處做表率，對(duì)得起自己的工作崗位，堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)困難，敢于承擔(dān)責(zé)任，能出色的完成工作計(jì)劃目標(biāo)。當(dāng)然工作中也不能讓責(zé)任束縛了手腳，不要怕?lián)?zé)任工作就變得畏頭畏腦，在公司為我們提供的發(fā)展平臺(tái)上，充分展示自己的才華，經(jīng)得起實(shí)踐的考驗(yàn)和磨練，相信會(huì)變成一個(gè)敢于承擔(dān)更大責(zé)任的人。忠誠(chéng)——就是堅(jiān)守。衡量忠誠(chéng)的標(biāo)準(zhǔn)就是惟命是從，效忠和誠(chéng)實(shí)，但我認(rèn)為還應(yīng)加上堅(jiān)守。在公司里，張總也時(shí)常引導(dǎo)我們，在工作中，要帶著感情做人，帶著激情做事。我們不但要樹(shù)立把公司的事當(dāng)成自己事的工作態(tài)度，還要把公司當(dāng)成我們的第二個(gè)家，堅(jiān)守崗位，與公司共進(jìn)退、共患難，忠于公司的建設(shè)，見(jiàn)證公司的發(fā)展歷程，陪著公司走過(guò)百年企業(yè)。總之，學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的講課領(lǐng)悟很多做人的道理和科學(xué)管理的方法，在今天的我們從現(xiàn)在開(kāi)始還不晚，讓我們一起動(dòng)起手來(lái)，把所學(xué)到的管理知識(shí)靈活運(yùn)用到工作中去，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)成果；讓我們一起動(dòng)起手來(lái)，為公司的發(fā)展和建設(shè)貢獻(xiàn)更大地力量。感恩忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)「篇三」本周集體觀看學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師的《感恩·責(zé)任·忠誠(chéng)》的培訓(xùn)視頻，收益匪淺。李強(qiáng)老師的講解風(fēng)趣幽默，通俗易懂，很容易接受，對(duì)我的生活、工作都產(chǎn)生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓(xùn)談一下我的感受。李強(qiáng)老師說(shuō)：“忠誠(chéng)于個(gè)人，情義為重；忠誠(chéng)于組織，團(tuán)隊(duì)致勝；忠誠(chéng)于事業(yè)，永不放棄；忠誠(chéng)于信念，精神永存?！币粋€(gè)忠誠(chéng)的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠(chéng)于自己的事業(yè)。誠(chéng)信是一個(gè)人的基本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會(huì)被任何人及企業(yè)所信任。大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價(jià)值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠(chéng)。企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；員工的長(zhǎng)成，又要依賴(lài)企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰?，F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠(chéng)作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無(wú)一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員，并寄希望于招聘來(lái)甄選，因?yàn)橹艺\(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒(méi)有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，只有忠誠(chéng)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠(chéng)的人才，沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠(chéng)，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體。忠誠(chéng)是一種美德，更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神，我們不論身居何處，干什么工作，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，擁有了成就夢(mèng)想的基石，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！感恩忠誠(chéng)責(zé)任心得體會(huì)「篇四」學(xué)習(xí)完這期課程，有兩句話我記憶很深刻，第一句就是認(rèn)認(rèn)真真做一件事不難，難得的是做每件事都認(rèn)認(rèn)真真；第二句就是感謝生命中每一個(gè)提醒你的人，哪怕這個(gè)提醒是多余的。先說(shuō)說(shuō)第一句話，認(rèn)認(rèn)真真做一件事不難，難得的是做每件事都認(rèn)認(rèn)真真。來(lái)到遠(yuǎn)航已經(jīng)九個(gè)月了，我已然從一個(gè)新員工慢慢的成了老員工，遠(yuǎn)航是我真正出身社會(huì)后第一個(gè)工作單位，工作的這段期間我也慢慢發(fā)現(xiàn)了自身的一些缺點(diǎn)。以前我從不認(rèn)為自己是一個(gè)缺乏堅(jiān)持精神的人，還記得小時(shí)候成績(jī)不是很好，為了能完成作業(yè)，在寒冷的冬天都能堅(jiān)持做作業(yè)到半夜?？涩F(xiàn)在在工作上，如果說(shuō)要認(rèn)認(rèn)真真的做每件事，我沒(méi)能堅(jiān)持下來(lái)?？偢杏X(jué)自己對(duì)工作的激情是一段一段的，有時(shí)候感覺(jué)自己精力充沛，想把每件事都做好；有時(shí)候又覺(jué)得自己很消極，有些得過(guò)且過(guò)。有時(shí)候覺(jué)得這個(gè)世界很不公平，有時(shí)候又自己告訴自己老天爺是公平。人的一生說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)說(shuō)短也不短，誰(shuí)也不知道以后的人生是怎么樣的，一定要好好學(xué)習(xí)天天向上；沒(méi)有成功的人固然不是都沒(méi)有認(rèn)真做事，但是成功的人大多還是認(rèn)認(rèn)真真做事的第二句話，感謝生命中每一個(gè)提醒你的人，哪怕這個(gè)提醒是多余的！就像李強(qiáng)老師的講的那樣，因?yàn)閯e人提醒他不要隨地吐痰，他差點(diǎn)沒(méi)把別人掐死。而在我們的生活中，又何嘗不是經(jīng)常犯這種錯(cuò)誤呢？可能是因?yàn)樽约翰粔蜃孕?，別人提醒自己的時(shí)候，也許只是為了方便大家一起開(kāi)展工作，可自己卻覺(jué)得提醒似乎就等同于批評(píng)，面子上就有點(diǎn)過(guò)不去了，于是在表面上自己把自己變成了一只刺猬，其實(shí)內(nèi)心并不是那么抵觸的，也許這就是人性的弱點(diǎn)吧。人無(wú)完人，孰能無(wú)錯(cuò)？三人行必有我?guī)?，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處值得我去學(xué)習(xí)，把自己的姿態(tài)放好才