醫(yī)院員工終止合同協(xié)議書

醫(yī)院員工終止合同協(xié)議書

醫(yī)院員工終止合同協(xié)議書甲方（醫(yī)院）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就提前終止雙方之間的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：一、合同終止原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意自本協(xié)議生效之日起終止雙方簽訂的《勞動合同》，終止原因為____________________（雙方協(xié)商一致、員工個人原因、醫(yī)院經(jīng)營調整等具體原因）。二、合同終止日期雙方確認勞動合同于____年__月__日正式終止。自該日起，雙方的權利和義務即行終止，乙方應停止以甲方員工身份履行任何職務行為。三、工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效后的__個工作日內(nèi)，按照甲方的要求和規(guī)定，與甲方指定的人員完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于各類文件、資料、辦公設備、工具、鑰匙等。2.乙方應確保工作交接的完整性和準確性，并向甲方指定人員詳細說明相關工作的進展情況、待辦事項等，以保證甲方工作的正常開展。3.如乙方未按規(guī)定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、薪酬及福利待遇結算1.甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方原勞動合同的約定，在____年__月__日前向乙方支付截止至合同終止日的工資、獎金、補貼等應發(fā)款項。工資結算至____年__月__日，共計人民幣______元（大寫：______________________）。2.甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至____年__月。自____年__月起，甲方不再承擔乙方的社會保險和住房公積金繳納義務。3.除上述已明確的薪酬及福利待遇結算事項外，雙方確認不存在其他任何未結清的薪酬、福利、費用等問題。五、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在勞動合同關系存續(xù)期間及終止后，對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等各類機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間、以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.若乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。3.雙方同意，乙方在勞動合同終止后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的醫(yī)療機構或相關企業(yè)工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。競業(yè)限制的范圍為____________________（具體地域范圍）。4.甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期間向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿槊吭氯嗣駧臺_____元，支付方式為______（按月支付、按季度支付等）。若乙方違反競業(yè)限制約定，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的__倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。六、解除勞動關系證明甲方應在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，為乙方出具《解除勞動關系證明》，以便乙方辦理相關手續(xù)。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策執(zhí)行，或由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________