協(xié)議無勞動糾紛協(xié)議書

協(xié)議無勞動糾紛協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已解除或終止勞動關系，為明確雙方權利義務，避免勞動糾紛，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動關系解除或終止情況甲乙雙方確認，[具體日期]雙方的勞動關系已解除或終止。解除或終止勞動關系的原因如下：[詳細說明解除或終止勞動關系的原因，如協(xié)商一致解除、勞動合同期滿終止、勞動者辭職、用人單位辭退等]二、勞動報酬及相關費用結算1.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬共計人民幣[具體金額]元（大寫：________________元整）。該勞動報酬涵蓋了乙方在勞動關系存續(xù)期間應得的所有收入，包括但不限于正常工作時間工資、加班工資、績效獎金等。2.甲方應支付乙方經濟補償（如有）共計人民幣[具體金額]元（大寫：________________元整）。經濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)為《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，具體計算方式如下：[詳細說明經濟補償?shù)挠嬎惴椒?，如工作年限×月工資等]3.甲方應支付乙方未休年休假工資報酬（如有）共計人民幣[具體金額]元（大寫：________________元整）。未休年休假工資報酬的計算依據(jù)為《職工帶薪年休假條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，具體計算方式如下：[詳細說明未休年休假工資報酬的計算方法，如日工資收入×未休年休假天數(shù)×300%等]4.甲方應支付乙方其他費用（如有）共計人民幣[具體金額]元（大寫：________________元整），該費用包括但不限于[詳細列舉其他費用的名稱及明細]。上述各項費用總計人民幣[具體金額]元（大寫：________________元整），甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、社會保險及住房公積金1.甲方已按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納了勞動關系存續(xù)期間的社會保險及住房公積金。雙方確認，在勞動關系解除或終止后，甲方無需再為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.乙方應自行承擔因勞動關系解除或終止而產生的社會保險及住房公積金相關費用（如有），并確保自身的社會保險及住房公積金賬戶處于正常狀態(tài)。如因乙方原因導致社會保險及住房公積金賬戶出現(xiàn)異常情況，由此產生的一切責任和損失均由乙方自行承擔。四、工作交接1.乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)。工作交接的內容包括但不限于：工作資料、文件、辦公用品、客戶信息、未完成的工作任務等。乙方應確保交接的工作資料完整、準確，未完成的工作任務已妥善處理或已向甲方指定的人員進行了詳細說明。2.在工作交接過程中，甲方應安排專人與乙方進行對接，并對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。如發(fā)現(xiàn)乙方未按照要求完成工作交接或交接的工作資料存在缺失、錯誤等情況，甲方有權要求乙方限期整改；如乙方逾期未整改或整改后仍不符合要求，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬作為補償。3.乙方完成工作交接后，甲方應向乙方出具工作交接證明，并在證明中注明工作交接的內容、時間、雙方簽字等信息。工作交接證明作為乙方已完成工作交接手續(xù)的憑證。五、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾，在勞動關系存續(xù)期間及解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、工藝流程、技術訣竅、財務信息、營銷計劃、客戶名單、合同協(xié)議等。乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應另行補足差額部分。2.競業(yè)限制條款雙方確認，乙方在勞動關系存續(xù)期間知悉甲方的商業(yè)秘密或對甲方的業(yè)務發(fā)展具有重要影響，因此，雙方同意在勞動關系解除或終止后，乙方應遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制的期限為自勞動關系解除或終止之日起[X]個月。在競業(yè)限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作、提供勞務或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣[具體金額]元（大寫：________________元整）的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內支付首月補償，并在每月的[具體日期]支付次月補償。乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：________________元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業(yè)限制經濟補償總和的，乙方應另行補足差額部分。六、知識產權歸屬1.乙方在勞動關系存續(xù)期間，因履行工作職責而產生的知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方不得擅自使用、轉讓或授權他人使用其在勞動關系存續(xù)期間產生的知識產權，否則應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定履行各項義務，包括但不限于工作交接、保密、競業(yè)限制等。甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、經濟補償及其他費用，并為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續(xù)。甲方應向乙方提供必要的協(xié)助和支持，確保乙方能夠順利完成工作交接手續(xù)。甲方應保守乙方的個人隱私信息，不得向任何第三方披露乙方的個人隱私信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方書面同意的除外。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定履行各項義務，包括但不限于支付勞動報酬、經濟補償及其他費用。乙方應按照本協(xié)議的約定，按時完成工作交接手續(xù)，并確保交接的工作資料完整、準確。乙方應遵守保密及競業(yè)限制條款的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應向甲方如實提供個人信息及相關證明材料，并保證所提供的信息真實、準確、完整。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的全部費用，同時乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：________________元整）。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額向乙方支付勞動報酬、經濟補償及其他費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時完成工作交接手續(xù)或未遵守保密及競業(yè)限制條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應另行補足差額部分。3.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：________________元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡