一張圖讀懂就業(yè)協議書

一張圖讀懂就業(yè)協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意接收乙方就業(yè)，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權利義務，確保就業(yè)過程的順利進行，保障雙方的合法權益。二、就業(yè)崗位及工作內容1.崗位名稱：甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位。2.工作內容：乙方在該崗位上的主要工作職責為____________________（詳細描述工作任務、職責范圍等）。甲方有權根據企業(yè)經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要變更工作地點，甲方應與乙方協商一致，并給予乙方合理的補償或其他合理安排。四、工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度（標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制）。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資標準為人民幣____________________元（稅前）。工資發(fā)放方式為____________________（如銀行代發(fā)等），發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權根據乙方的工作績效、企業(yè)經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等，具體內容按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。2.甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式勞動合同，并在乙方畢業(yè)后及時安排乙方到崗工作。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得違反法律法規(guī)及本協議約定解除與乙方的勞動關系。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定履行義務，保障乙方的合法權益。2.乙方應按照本協議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的工作紀律和保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.乙方應按照甲方的要求提供真實、有效的個人信息及相關資料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。4.乙方應按照甲方的安排按時到崗工作，如因乙方原因未能按時到崗的，應提前通知甲方，并說明原因。如乙方無故曠工達到一定期限，甲方有權解除本協議。5.乙方在就業(yè)過程中應遵守國家法律法規(guī)及學校的相關規(guī)定，如因乙方違反法律法規(guī)或學校規(guī)定導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。七、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容，以適應新的情況。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協議的其他情形。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自行終止。乙方畢業(yè)并取得畢業(yè)證書后，如因甲方原因未能按照本協議約定安排乙方到崗工作，本協議終止，甲方應按照相關法律法規(guī)及本協議約定承擔違約責任。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未按時為乙方辦理就業(yè)手續(xù)、簽訂正式勞動合同等，甲方應按照國家法律法規(guī)及本協議約定承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定履行工作職責、完成工作任務或擅自解除本協議等，乙方應按照國家法律法規(guī)及本協議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得超過乙方在本協議履行期間應得勞動報酬的總額。3.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與