銷售總監(jiān)績效協(xié)議書

銷售總監(jiān)績效協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在銷售領(lǐng)域具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，甲方擬聘請乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理及銷售業(yè)務(wù)的推進(jìn)，以提升公司銷售業(yè)績。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下績效協(xié)議書：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司銷售總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理、銷售策略的制定與執(zhí)行、客戶關(guān)系的維護(hù)與拓展等工作，以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)。（二）工作目標(biāo)1.在協(xié)議期內(nèi)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度銷售業(yè)績目標(biāo)____萬元，其中季度銷售業(yè)績目標(biāo)分別為：第一季度____萬元，第二季度____萬元，第三季度____萬元，第四季度____萬元。各季度業(yè)績目標(biāo)應(yīng)按照公司業(yè)務(wù)淡旺季及市場情況合理分配，確保全年目標(biāo)的順利達(dá)成。2.負(fù)責(zé)優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建立一支高效、穩(wěn)定、富有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)成員流失率應(yīng)控制在____%以內(nèi)，新員工試用期轉(zhuǎn)正率不低于____%。3.制定并執(zhí)行有效的銷售策略，不斷拓展市場份額，提升公司產(chǎn)品或服務(wù)在行業(yè)內(nèi)的知名度和美譽(yù)度。確保公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場占有率在協(xié)議期內(nèi)提升____個(gè)百分點(diǎn)以上。4.加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，提高客戶滿意度和忠誠度?？蛻敉对V率應(yīng)控制在____%以內(nèi)，客戶續(xù)簽率不低于____%。5.協(xié)助公司其他部門完成與銷售相關(guān)的工作，如產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等，提供專業(yè)的市場反饋和銷售建議，促進(jìn)公司整體業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。（三）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方需定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提交銷售業(yè)績報(bào)表、市場分析報(bào)告、團(tuán)隊(duì)建設(shè)報(bào)告等相關(guān)工作文檔，確保甲方對銷售工作的全面了解和掌控。3.乙方應(yīng)積極組織和參與公司內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，分享銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整銷售策略，確保銷售工作的有效性和適應(yīng)性。在執(zhí)行銷售策略過程中，如遇重大問題或風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)并提出解決方案。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場需求，對乙方的工作提出合理要求和建議。有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核評估。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職給公司造成損失時(shí)，解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及績效獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、辦公設(shè)備、客戶資源等。協(xié)助乙方開展工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，確保銷售工作的順利進(jìn)行。對乙方的工作成果進(jìn)行審核和驗(yàn)收，根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)和業(yè)績目標(biāo)給予相應(yīng)的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及績效獎(jiǎng)金。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以履行工作職責(zé)。有權(quán)對公司銷售工作提出合理化建議和意見。在完成工作任務(wù)且達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的情況下，有權(quán)獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。積極維護(hù)公司利益和形象，保守公司商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的目的。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提交銷售業(yè)績報(bào)表、市場分析報(bào)告、團(tuán)隊(duì)建設(shè)報(bào)告等相關(guān)工作文檔。負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理和培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和工作效率。積極拓展市場，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，努力完成銷售業(yè)績目標(biāo)。四、績效評估與薪酬待遇（一）績效評估1.甲方將根據(jù)乙方的工作目標(biāo)完成情況、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)管理效果等方面對乙方進(jìn)行季度和年度績效評估。2.績效評估指標(biāo)包括但不限于銷售業(yè)績完成率、市場占有率提升情況、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)成員流失率、新員工試用期轉(zhuǎn)正率等。具體評估指標(biāo)及權(quán)重將根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和銷售工作重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，并在每季度初向乙方明確告知。3.績效評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、績效獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或解除協(xié)議的重要依據(jù)。（二）薪酬待遇1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績效獎(jiǎng)金+提成?；竟べY為每月____元，于每月____日發(fā)放?？冃И?jiǎng)金根據(jù)季度和年度績效評估結(jié)果發(fā)放。季度績效評估結(jié)果為優(yōu)秀的，績效獎(jiǎng)金為季度基本工資的____%；良好的，績效獎(jiǎng)金為季度基本工資的____%；合格的，績效獎(jiǎng)金為季度基本工資的____%；不合格的，無季度績效獎(jiǎng)金。年度績效評估結(jié)果為優(yōu)秀的，年度績效獎(jiǎng)金為年度基本工資的____%；良好的，年度績效獎(jiǎng)金為年度基本工資的____%；合格的，年度績效獎(jiǎng)金為年度基本工資的____%；不合格的，無年度績效獎(jiǎng)金，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。提成按照乙方完成的銷售業(yè)績金額計(jì)算，提成比例為____%。提成在銷售款項(xiàng)到賬且符合公司財(cái)務(wù)規(guī)定后發(fā)放。2.甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時(shí)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。如乙方的工作業(yè)績顯著，為公司做出突出貢獻(xiàn)，甲方將給予額外的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及績效獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，未完成工作目標(biāo)，或違反公司規(guī)章制度、保密條款等，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在限期內(nèi)未能整改到位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的薪酬及績效獎(jiǎng)金，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的年度薪酬總額的____%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。如違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本