門面員工合同協(xié)議書VIP

門面員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方門面工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方門面從事____________________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作地點進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.不定時工作制：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。3.綜合計算工時工作制：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金/加班工資等]構(gòu)成。其中基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行考核發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作貢獻進行發(fā)放。（二）工資發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：平時加班工資=小時工資×1.5倍；周末加班工資=小時工資×2倍；法定節(jié)假日加班工資=小時工資×3倍。其中小時工資=月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時），月計薪天數(shù)=（365天104天）÷12月=21.75天。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應(yīng)急處置措施等。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前30日向乙方發(fā)出終止勞動合同意向通知書，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。2.本合同期滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行本合同。但一方提出終止勞動關(guān)系的，應(yīng)提前30日書面通知對方。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方加付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定補繳社會保險，并按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。經(jīng)濟補償標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費用，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過培訓(xùn)費用。乙方尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用，由乙方支付給甲方。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或其他機密信息的，應(yīng)按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。同時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成其他損失的，應(yīng)按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各