分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)

分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（激勵(lì)對(duì)象姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司類型]，乙方為甲方[具體職位]的員工，為激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，提高乙方的工作積極性和忠誠(chéng)度，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方實(shí)施分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述甲方實(shí)施的分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，給予乙方享有公司一定比例的年度凈利潤(rùn)分紅的權(quán)利。分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施辦法和相關(guān)規(guī)則由甲方制定并公布，乙方應(yīng)予以遵守。2.激勵(lì)股權(quán)對(duì)應(yīng)利潤(rùn)的計(jì)算方式甲方將根據(jù)公司年度經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表計(jì)算年度凈利潤(rùn)。凈利潤(rùn)為公司年度總收入減去總成本、費(fèi)用、稅金及其他依法應(yīng)扣除的項(xiàng)目后的余額。激勵(lì)股權(quán)對(duì)應(yīng)的分紅金額將根據(jù)乙方持有的分紅權(quán)比例乘以年度凈利潤(rùn)來(lái)確定。3.分紅權(quán)的性質(zhì)乙方所享有的分紅權(quán)僅為獲取公司年度凈利潤(rùn)分紅的權(quán)利，不具有公司股東的其他權(quán)利，如表決權(quán)、選舉權(quán)、優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)等。乙方不得依據(jù)分紅權(quán)要求對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行干涉，也不得將分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、繼承或贈(zèng)予他人，但乙方離職或出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他情形時(shí)，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定對(duì)乙方的分紅權(quán)進(jìn)行處理。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，制定和調(diào)整分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施辦法和相關(guān)規(guī)則。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方分紅及分紅的具體金額。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，若乙方違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于取消乙方當(dāng)年的分紅權(quán)、收回已發(fā)放的分紅等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的計(jì)算方式和時(shí)間，向乙方支付分紅款項(xiàng)。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的公司財(cái)務(wù)信息，以便乙方了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和分紅計(jì)算依據(jù)。為乙方參與分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，解答乙方關(guān)于該計(jì)劃的疑問(wèn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的條件和方式，獲取公司年度凈利潤(rùn)的分紅。有權(quán)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)信息以及分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，勤勉盡責(zé)地為公司工作，努力完成工作任務(wù)，提升工作業(yè)績(jī)。接受甲方的考核和評(píng)價(jià)，積極配合甲方開(kāi)展與分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的工作。不得向任何第三方泄露與分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的商業(yè)秘密和敏感信息。三、分紅的確定與支付（一）分紅的確定1.考核周期以自然年度為一個(gè)考核周期，甲方在每個(gè)考核周期結(jié)束后，對(duì)乙方上一考核年度的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核指標(biāo)及權(quán)重甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面制定具體的考核指標(biāo)體系，并確定各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重?？己酥笜?biāo)包括但不限于：業(yè)績(jī)指標(biāo)（如銷售額、利潤(rùn)額、市場(chǎng)份額等）、工作質(zhì)量指標(biāo)（如工作差錯(cuò)率、項(xiàng)目完成質(zhì)量等）、團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)（如與同事的配合度、對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)等）、職業(yè)素養(yǎng)指標(biāo)（如職業(yè)道德、職業(yè)操守等）。3.考核評(píng)分與分紅比例確定甲方根據(jù)乙方的考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)分，按照評(píng)分結(jié)果確定乙方的分紅比例。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和分紅比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：考核得分在[X1]分及以上，分紅比例為[Y1]%；考核得分在[X2]分至[X1]分之間，分紅比例為[Y2]%；考核得分在[X3]分至[X2]分之間，分紅比例為[Y3]%；考核得分低于[X3]分，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定是否給予乙方分紅，若給予分紅，分紅比例不超過(guò)[Y4]%。4.特殊情況處理若乙方在考核周期內(nèi)存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、給公司造成重大損失等情形，甲方有權(quán)取消乙方當(dāng)年的分紅權(quán)。若乙方在考核周期內(nèi)的工作表現(xiàn)特別突出，為公司做出了重大貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)在上述分紅比例的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高乙方的分紅比例，但提高后的比例不得超過(guò)[具體上限]%。（二）分紅的支付1.支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)考核周期結(jié)束后的[具體時(shí)間]內(nèi)完成財(cái)務(wù)審計(jì)工作，并確定年度凈利潤(rùn)和乙方的分紅金額。在確定分紅金額后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將分紅款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付方式分紅款項(xiàng)將以貨幣形式支付，乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。若因乙方提供的賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致分紅款項(xiàng)無(wú)法及時(shí)支付或支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。四、股權(quán)權(quán)益的變更與終止（一）股權(quán)權(quán)益的變更1.職務(wù)變動(dòng)若乙方在激勵(lì)期間內(nèi)職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，甲方將根據(jù)乙方新職務(wù)的職責(zé)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度，重新評(píng)估乙方的分紅權(quán)比例，并按照新的比例進(jìn)行分紅計(jì)算。2.公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更若公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變更（如增資擴(kuò)股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等），導(dǎo)致乙方持有的分紅權(quán)對(duì)應(yīng)的公司凈利潤(rùn)計(jì)算基礎(chǔ)發(fā)生變化，甲方將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)分紅權(quán)的計(jì)算方式和相關(guān)規(guī)則進(jìn)行調(diào)整，確保乙方的分紅權(quán)益不受損害。（二）股權(quán)權(quán)益的終止1.乙方離職乙方因任何原因離職（包括但不限于辭職、辭退、退休、合同期滿不再續(xù)簽等），自離職之日起，乙方不再享有本協(xié)議約定的分紅權(quán)。乙方離職當(dāng)年的分紅，按照乙方實(shí)際在職天數(shù)占全年天數(shù)的比例進(jìn)行計(jì)算支付，但乙方離職前存在違反公司規(guī)章制度或給公司造成損失等情形的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的分紅款項(xiàng)。2.乙方出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)若乙方在激勵(lì)期間內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、職業(yè)道德等行為，給公司造成重大損失或負(fù)面影響，甲方有權(quán)立即終止乙方的分紅權(quán)，并要求乙方返還已獲得的分紅款項(xiàng)。3.公司終止分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃若甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因決定終止分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)提前[X]天通知乙方。自通知之日起，乙方不再享有本協(xié)議約定的分紅權(quán)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)乙方在計(jì)劃終止前應(yīng)得的分紅進(jìn)行結(jié)算和支付。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及因履行本協(xié)議而知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付分紅款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的分紅款項(xiàng)及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為履行本協(xié)議而支付的費(fèi)用、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議