2025年北京外來務(wù)工人員勞動合同

2025年北京外來務(wù)工人員勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在北京簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方為外來務(wù)工人員，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若雙方協(xié)商一致，可在合同期滿后續(xù)簽合同，續(xù)簽的具體事宜由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體工作職責、權(quán)限及工作要求詳見《崗位說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：。3.2甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第四條工作時間4.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五條休息休假5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.2乙方因工作需要享有婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及待遇按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬6.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準為：基本工資為元/月，績效獎金為元/月，其他補貼為元/月，合計為元/月。6.2甲方應(yīng)在每月日前支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠。6.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費。第七條社會保險7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。7.2乙方的社會保險費用由甲方承擔的部分，由甲方按月繳納，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。7.3乙方享有依法享有工傷保險待遇的權(quán)利，若乙方因工受傷，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認定并承擔相應(yīng)的責任。第八條勞動保護8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動條件。8.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓，提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全。8.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，防止事故發(fā)生。第九條勞動紀律9.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。9.2乙方不得從事任何違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益的行為。9.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分，直至解除合同。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認。10.2若出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除合同。10.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2若甲方未按約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。11.3若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方可解除合同，且不支付經(jīng)濟補償金。第十二條其他約定12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附則13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的簽訂地為：。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：