2025離職攻略：警惕這些合同風險確保跳槽順利

2025離職攻略：警惕這些合同風險，確保跳槽順利離職協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于年月日簽訂：甲方（原用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（離職員工）：身份碼：聯(lián)絡方式：鑒于乙方因個人職業(yè)規(guī)劃或其他原因申請離職，甲方同意乙方的離職請求，并就雙方勞動關系的解除及相關事宜達成如下協(xié)議：第一條離職原因及時間乙方因（具體離職原因，如個人發(fā)展、家庭原因等）申請于年月日正式與甲方解除勞動關系。甲乙雙方確認，自本協(xié)議簽訂之日起，勞動關系正式終止。第二條勞動關系終止甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方的勞動關系正式解除，甲方無需再為乙方承擔任何用工責任，乙方亦無需再為甲方提供任何勞動。第三條經濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算標準為：（具體計算方式，如按工作年限N、N+1、N+2等）。甲方應于本協(xié)議簽訂之日起日內向乙方支付上述經濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。甲乙雙方確認，上述經濟補償金已包括乙方在甲方工作期間應得的所有經濟權利，包括但不限于工資、獎金、福利等。第四條競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，與甲方簽訂了《競業(yè)限制協(xié)議》的，雙方應繼續(xù)遵守該協(xié)議的約定。如未簽訂，甲方可根據(jù)乙方的職位和工作內容要求其履行競業(yè)限制義務。乙方承諾，在勞動關系終止之日起年內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，包括但不限于在與甲方有競爭關系的公司任職或擔任顧問等。甲方應按約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為人民幣元/月（大寫：元整），支付方式為（按月支付或一次性支付）。第五條保密義務乙方確認，其在甲方工作期間獲悉的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，均應嚴格保密，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。乙方承諾，在勞動關系終止后，仍需繼續(xù)履行保密義務，不得利用甲方的機密信息從事任何損害甲方利益的行為。第六條違約責任乙方違反本協(xié)議的約定，如未履行競業(yè)限制義務、泄露甲方機密信息、從事與甲方業(yè)務相競爭的活動等，甲方有權要求乙方賠償由此造成的全部損失，并有權追究其法律責任。甲方未按本協(xié)議約定支付經濟補償金或競業(yè)限制補償金的，乙方有權要求甲方按時支付，并有權追究甲方的法律責任。第七條社會保險和公積金乙方確認，甲方已為其繳納截至年月的社會保險和住房公積金，且已結清所有社會保險和公積金費用。乙方承諾，如因個人原因導致社會保險或公積金賬戶轉移出現(xiàn)問題，由乙方自行承擔責任。第八條工資及福利結算甲方應于本協(xié)議簽訂之日起日內向乙方結清所有應發(fā)工資、獎金、福利等款項，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。甲乙雙方確認，乙方在甲方工作期間的所有工資及福利均已結清，不存在任何爭議。第九條其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。第十條協(xié)議的生效本協(xié)議經甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年月日注意事項：請根據(jù)實際情況填寫具體條款內容，確保所有空白