2025普通勞動(dòng)用工合同樣本

2025普通勞動(dòng)用工合同樣本合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要為（以下簡(jiǎn)稱“本項(xiàng)目”或“工作內(nèi)容”）招聘勞動(dòng)者，乙方willingtobeemployedby甲方asalaborer，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方可在本合同期限屆滿前協(xié)商確定終止時(shí)間。第二條工作內(nèi)容與勞動(dòng)報(bào)酬工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位的工作（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）。具體工作內(nèi)容和要求詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。若因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。工作地點(diǎn)：本崗位的工作地點(diǎn)為。如甲方因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方同意后，本合同相應(yīng)條款進(jìn)行變更。勞動(dòng)報(bào)酬：甲方同意向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、加班工資等。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方式詳見附件《工資支付協(xié)議》。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。工作時(shí)間安排應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定，但應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。加班：因工作需要，甲方可能安排乙方在正常工作時(shí)間之外加班。加班應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利保障社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。公積金：甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳存比例和基數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方按其工資的%為其繳納公積金，個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。福利待遇：甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，如（具體福利待遇由雙方協(xié)商確定）。第五條勞動(dòng)紀(jì)律遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)主義核心價(jià)值觀，維護(hù)社會(huì)公序良俗。遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用這些信息。愛護(hù)財(cái)產(chǎn)：乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的勞動(dòng)工具、設(shè)備及其他財(cái)產(chǎn)，若有損壞或遺失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以變更合同條款，雙方應(yīng)簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同；乙方被依法追究刑事責(zé)任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；未提供約定的勞動(dòng)條件或工作環(huán)境；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方的合法權(quán)益。合同終止：（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡，或者因病、非因工喪失勞動(dòng)能力，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：