法律風(fēng)控試題及答案詳解

法律風(fēng)控試題及答案詳解

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種合同不需要采用書面形式（）A.買賣合同B.融資租賃合同C.自然人之間的借款合同D.建設(shè)工程合同答案：C2.我國《民法典》規(guī)定的普通訴訟時效是（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C3.下列哪項權(quán)利屬于物權(quán)（）A.債權(quán)B.知識產(chǎn)權(quán)C.所有權(quán)D.股權(quán)答案：C4.公司法定代表人由（）擔(dān)任。A.董事長B.總經(jīng)理C.公司章程規(guī)定的人D.監(jiān)事長答案：C5.以下哪種行為不屬于不正當(dāng)競爭行為（）A.假冒他人注冊商標(biāo)B.低價傾銷C.季節(jié)性降價D.商業(yè)賄賂答案：C6.合同的生效要件不包括（）A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實C.合同形式合法D.合同標(biāo)的數(shù)額較大答案：D7.以下哪項不是有限責(zé)任公司股東會的職權(quán)（）A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案D.制定公司的基本管理制度答案：D8.在民事訴訟中，一般實行（）的舉證責(zé)任原則。A.原告舉證B.被告舉證C.誰主張，誰舉證D.法院舉證答案：C9.以下哪種情形下用人單位可以解除勞動合同（）A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度D.勞動者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年答案：C10.我國商標(biāo)權(quán)的保護期限是（）A.10年B.15年C.20年D.終身答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.合同的擔(dān)保方式有（）A.保證B.抵押C.質(zhì)押D.留置E.定金答案：ABCDE2.以下屬于民事責(zé)任承擔(dān)方式的有（）A.停止侵害B.排除妨礙C.消除危險D.返還財產(chǎn)E.恢復(fù)原狀答案：ABCDE3.有限責(zé)任公司的設(shè)立條件包括（）A.股東符合法定人數(shù)B.有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額C.股東共同制定公司章程D.有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)E.有公司住所答案：ABCDE4.以下哪些屬于知識產(chǎn)權(quán)的類型（）A.商標(biāo)權(quán)B.專利權(quán)C.著作權(quán)D.商業(yè)秘密E.集成電路布圖設(shè)計權(quán)答案：ABCDE5.企業(yè)進行法律風(fēng)險防控可以采取的措施有（）A.建立健全法律風(fēng)險管理制度B.加強合同管理C.規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)D.開展法律培訓(xùn)E.聘請法律顧問答案：ABCDE6.在訴訟過程中，可能導(dǎo)致訴訟中止的情形有（）A.一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟B.一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人C.作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人D.一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟E.本案必須以另一案的審理結(jié)果為依據(jù)，而另一案尚未審結(jié)答案：ABCDE7.我國刑法規(guī)定的主刑有（）A.管制B.拘役C.有期徒刑D.無期徒刑E.死刑答案：ABCDE8.下列哪些情形下要約失效（）A.拒絕要約的通知到達要約人B.要約人依法撤銷要約C.承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾D.受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更E.要約被撤回答案：ABCD9.勞動者的權(quán)利包括（）A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B.取得勞動報酬的權(quán)利C.休息休假的權(quán)利D.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利E.享受社會保險和福利的權(quán)利答案：ABCDE10.以下屬于企業(yè)商業(yè)秘密的有（）A.技術(shù)秘密B.經(jīng)營秘密C.客戶名單D.產(chǎn)品配方E.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.未成年人簽訂的合同一律無效。（）答案：錯誤2.法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力同時產(chǎn)生，同時消滅。（）答案：正確3.只有書面合同才具有法律效力。（）答案：錯誤4.有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。（）答案：正確5.商標(biāo)未經(jīng)注冊也可以使用。（）答案：正確6.在民事訴訟中，所有案件都適用簡易程序。（）答案：錯誤7.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。（）答案：正確8.公司可以設(shè)立分公司，分公司具有法人資格。（）答案：錯誤9.定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)的額的20%。（）答案：正確10.公民的民事權(quán)利一律平等。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述合同解除的法定情形。答案：合同解除的法定情形包括：（1）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（2）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（3）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（4）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（5）法律規(guī)定的其他情形。2.簡述有限責(zé)任公司與股份有限公司的區(qū)別。答案：（1）股東人數(shù)不同，有限責(zé)任公司股東人數(shù)有上限，股份有限公司股東人數(shù)無上限。（2）股份轉(zhuǎn)讓限制不同，有限責(zé)任公司股份轉(zhuǎn)讓相對受限，股份有限公司股份轉(zhuǎn)讓相對自由。（3）注冊資本的表現(xiàn)形式不同，有限責(zé)任公司為認(rèn)繳出資額，股份有限公司為股份總額。（4）設(shè)立方式不同，有限責(zé)任公司只能發(fā)起設(shè)立，股份有限公司可以發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立。3.簡述企業(yè)防范法律風(fēng)險的重要性。答案：企業(yè)防范法律風(fēng)險重要性在于：（1）避免經(jīng)濟損失，如避免因合同違約等造成的賠償。（2）維護企業(yè)聲譽，避免因法律糾紛損害形象。（3）保障企業(yè)正常運營，防止法律問題干擾業(yè)務(wù)開展。（4）促進企業(yè)合規(guī)發(fā)展，遵守法律法規(guī)可減少監(jiān)管處罰風(fēng)險。4.簡述民事訴訟中的證據(jù)種類。答案：民事訴訟中的證據(jù)種類有：（1）書證；（2）物證；（3）視聽資料；（4）電子數(shù)據(jù)；（5）證人證言；（6）當(dāng)事人的陳述；（7）鑒定意見；（8）勘驗筆錄。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何在企業(yè)合同管理中有效防范法律風(fēng)險。答案：在企業(yè)合同管理中，首先要做好合同訂立前的審查，對合同相對方的主體資格、信用狀況等審查。合同訂立時，確保合同條款明確、完整，避免模糊條款。履行過程中，嚴(yán)格按照合同執(zhí)行，及時處理履行中的問題。合同履行后，做好檔案管理，以便出現(xiàn)糾紛時有據(jù)可查。2.討論企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)保護方面應(yīng)采取的措施。答案：企業(yè)應(yīng)及時申請專利、商標(biāo)注冊等保護知識產(chǎn)權(quán)。建立內(nèi)部保密制度，防止商業(yè)秘密泄露。對侵權(quán)行為進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)及時通過法律手段維權(quán)，如發(fā)警告函、提起訴訟等，還要加強員工知識產(chǎn)權(quán)保護意識培訓(xùn)。3.討論如何提高企業(yè)員工的法律風(fēng)險意識。答案：可以開展法律培訓(xùn)課程，定期舉辦法律知識講座。將法律風(fēng)險意識納入企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部宣傳典