2025搬運勞動合同模板

2025搬運勞動合同模板搬運勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人或負責人：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：郵箱：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：郵箱：鑒于乙方愿意受聘于甲方從事搬運工作，甲方愿意雇傭乙方擔任搬運工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容與職責1.1工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事搬運相關(guān)工作，具體包括但不限于以下內(nèi)容：負責將甲方指定的貨物從一個地點搬運至另一個地點；按照甲方的要求，確保搬運過程中的貨物安全，避免損壞或丟失；遵守甲方指定的工作流程和操作規(guī)范；完成甲方安排的其他與搬運相關(guān)的任務(wù)。1.2工作地點：乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以臨時調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。1.3工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需求合理安排。如因工作需要，甲方可能安排乙方進行加班，加班時間將按照相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定支付加班費。第二條勞動報酬與福利2.1勞動報酬：2.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期工資為人民幣元/月。2.1.2除基本工資外，乙方還可根據(jù)完成的搬運任務(wù)獲得績效獎金，具體標準為：。2.1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，其中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，繳納標準按照當?shù)厣鐣ｋU的規(guī)定執(zhí)行。2.1.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，由甲方代扣代繳。2.1.5甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個月的勞動報酬，如遇法定節(jié)假日順延至工作日后支付。2.2福利待遇：2.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日，具體天數(shù)按照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2.2乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。2.2.3甲方負責為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于手套、口罩、護腰帶等，以確保乙方在工作中的安全與健康。2.2.4甲方可為乙方購買商業(yè)保險，包括但不限于雇主責任險、意外傷害險等，以進一步保障乙方的合法權(quán)益。第三條勞動保護與勞動條件3.1勞動保護：3.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。3.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓，確保乙方掌握必要的安全知識和操作技能。3.1.3乙方在搬運過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，責任由乙方承擔。3.2勞動條件：3.2.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動工具，如搬運車輛、推車等，以確保乙方能高效完成工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)愛護甲方提供的勞動工具，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。3.2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和需求，安排適當?shù)男菹r間，確保乙方的身體健康。第四條勞動紀律與規(guī)章制度4.1勞動紀律：4.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，服從甲方的合理安排和管理。4.1.2乙方不得遲到、早退或曠工，遲到或早退超過分鐘視為曠工半天，曠工一天的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。4.1.3乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得在工作場所內(nèi)吸煙、飲酒或進行其他違反甲方規(guī)章制度的行為。4.2規(guī)章制度：4.2.1乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《勞動紀律規(guī)定》等，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處罰。4.2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況修改或補充規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從并遵守。第五條合同的續(xù)訂、變更、解除與終止5.1合同的續(xù)訂：本合同期限屆滿后，雙方同意繼續(xù)勞動關(guān)系的，應(yīng)簽訂新的勞動合同。5.2合同的變更：5.2.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同的部分條款進行變更。5.2.2變更的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。5.3合同的解除：5.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。5.3.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；因工作條件或環(huán)境惡劣，對乙方的身體健康造成威脅的。5.4合同的終止：5.4.1本合同到期自動終止。5.4.2本合同期內(nèi)，如乙方達到法定退休年齡或因病喪失勞動能力的，本合同終止。5.4.3乙方死亡或被宣告失蹤的，本合同終止。第六條違約責任6.1甲方的違約責任：6.1.1甲方未按約定支付勞動報酬的，除補足應(yīng)支付的勞動報酬外，還需支付相當于應(yīng)支付勞動報酬25%的經(jīng)濟補償金。6.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)補繳未繳納的社會保險費用，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。6.2乙方的違約責任：6.2.1乙方在合同期內(nèi)違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、罰款、解除合同等處理。6.2.2乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方相當于個月工資的違約金，且應(yīng)賠償甲方遭受的損失。第七條其他約定7.1培訓費用：如甲方為乙方提供了專業(yè)培訓，并簽訂了培訓協(xié)議，乙方違反本合同約定提前離職的，應(yīng)按照培訓協(xié)議的約定承擔相應(yīng)的培訓費用。7.2保密義務(wù)：乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.3競業(yè)限制：在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與本合同約定的搬運相關(guān)的工作，否則視為違約，應(yīng)支付甲方違約金元。7.4補充說明：如本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效9.1本合同自雙