改善提案激勵方案

改善提案激勵方案

改善提案激勵方案

導語：人生難得平常心。得而不喜，失而不憂，內心寧靜,

則幸福常在；以下為大家介紹改善提案激勵方案文章，歡迎

大家閱讀參照！

改善提案激勵方案1

為做好20XX年市政府交辦的建議、提案辦理工作，現依

據20XX年全市政府系統議案、建議和提案辦理工作會議精

神，結合市政府《20XX年議案建議提案辦理工作方案》要求,

特制定如下工作方案。

一、指導思想

深入落實落實科學發(fā)展觀，圍繞發(fā)展大局，立足交通使命,

以履職、民主、務實為原則，認真辦理人大代表建議和政協

委員提案，通過科學汲取看法建議和深入解決實際問題，不

斷提升行業(yè)發(fā)展水平，提升行業(yè)履職效能，進一步推動新時

期交通政治文明建設，服務科學發(fā)展跨越式發(fā)展。

二、工作目標

完善制度，革新思路，強化舉措，規(guī)范操作，在5月20

日前完成會辦件辦理工作，在9月1日前完成主辦件辦理工

作，確保與代表委員見面率、建議提案辦結率、代表委員滿

意率三個100機辦理落實率得到提升，跟蹤續(xù)辦形成規(guī)范，

與代表委員溝通進一步強化。

三、組織領導

市交通運輸局主要負責人馬宏彥為建議提案辦理工作第

一責任人，全面領導辦理工作。分管領導梅昌建協助主要負

責人，負責辦理工作的總體和階段性安排，抓好研究、協調

和督辦。局各承辦科室在分管領導的帶領下，安排好具體辦

理工作計劃，認真落實辦理工作。各承辦單位相應落實領導

責任、承辦部門卻具體承辦人。市局辦公室負責建議提案的

分辦、催辦、匯總、報送和協調、服務工作。各承辦單位辦

公室要切實履行使命，對本單位承辦的建議提案認真進行分

辦、催辦、匯總知報送。對重點建議提案，由各承辦單位主

要負責人或分管負責人親自領辦。

四、工作要求

（一）嚴格交辦工作。市交通運輸局通過市直交通運輸系

統建議提案辦理工作會議進行總體布暑，各承辦單位及科室

要認真梳理和分解本單位、本科室辦理任務，制定具體方案,

及時啟動辦理工作。

（二）強化溝通聯系。各承辦單位及科室要繼續(xù)堅持“三

見面〃制度，即辦理前聯系溝通、辦理中征求看法、辦理后

跟蹤回訪。辦理前期，要通過聯系、主動上門等方式，

了解代表委員提出建議提案的意圖，避免走彎路；辦理當中,

要采納召開座談會、邀請代表視察、發(fā)函征求看法等形式，

與代表委員深度溝通，力求達成共識；辦理后期，要由單位

領導帶隊，將形成的正式看法告知代表委員，并請代表委員

填寫《征詢看法表》。

（三）革新辦理方法。各承辦單位及科室要將建議提案辦

理工作與業(yè)務工作、作風建設統籌謀劃，一并推動，建立科

學辦埋機制。要把調查研究作為辦埋建議提案的基礎工作，

依據具體狀況展開分主題調研和分階段調研，學習法律法

規(guī)，吃透上級政策，借鑒外地、外單位經驗，形成科學辦理

方法。要科學對接上級專項規(guī)劃和重點項目，依托戰(zhàn)略度高、

政策性強的工作布暑帶動建議提案辦理工作。

（四）強化協調聯動。各承辦單位及科室對主辦件和會辦

件要統一安排，一并推動。在辦理過程中，要強化與主、會

辦單位的聯系，枳極配合，共同完成辦理任務。各承辦單位

在辦理過程中，要主動與局相關業(yè)務科室溝通聯系，局相關

業(yè)務科室要對辦理工作進行指導，對答復看法審核把關。

（五）強化公開辦理。各承辦單位及科室要采納靈活有效

的方式邀請代表委員參加辦理過程，確保代表委員的知情權

和參加權。加大現場辦理和集中辦理力度，對內容相近的建

議提案，在適當的時間、適當的工作現場集中辦理，提升工

作效率，強化帶動效果。適時將有關工作通過媒體公開，接

受公眾監(jiān)督和檢驗，宣揚辦理成果，形成全系統建議提案辦

理工作共同推動的合格氛圍。市局將對辦理方案、辦理進度、

答復看法通過宜昌交通門戶網站向社會公布。

（六）推動深度辦理。要強化信息報送，各承辦單位要健

全工作狀況報送機制，強化對辦理工作安排狀況、進展狀況

和辦理結果的報送，做到格式規(guī)范、內容準確、材料齊全。

要強化經驗總結，對辦理工作中的革新做法、調研成果要及

時總結。要建立長效工作臺帳，對當年建議提案逐一登記辦

理，對往年列入辦理計劃的建議提案認真梳理，不辦結不銷

號。要把往年列入規(guī)劃的有關辦件和今年的辦件比照分析，

歸納出普遍性、關聯性的問題，統籌研究對策，一并推動今

年和往年有關辦件的辦理落實。

五、材料報送

（一）各承辦單位及科室于3月28日前將《承辦單位內

部任務分配表》（見附件3、4,包括紙質文檔1份和電子文

檔）送局辦公室。局辦公室于3月30日前送市政府督查室

（包括紙質文檔一式2份和電子文檔）。

（二）各承辦單位及科室于5月20日前將會辦看法（格

式見附件5、6,包括紙質文檔1份和電子文檔，各單位紙質

文檔上必需主要奐責人簽字，各科室由分管領導簽字）送局

辦公室。局辦公室于5月30日前提交主辦單位。

（三）各承辦單位及科室于6月20日前將《主辦單位工

作進度表》〔見附件7、8,包括紙質文檔1份和電子文檔）

送局辦公室。局辦公室于6月30日前送市政府督查室［包

括紙質文檔一式2份和電子文檔）。

（四）各承辦單位及科室于9月1日前將正式答復（格式

見附件9、10,包括紙質文檔1份和電子文檔，各單位紙質

文檔上必需主要負責人簽字，各科室由分管領導簽字）和《征

詢看法表》（見附件11、12,一式2份，包括原件及復印件）

送局辦公室。局辦公室于9月15日前將答復看法（包括紙

質文檔一式5份和電子文檔）和《征詢看法表》原件送市政

府督查室。

（五）各承辦單位及科室于9月1日前將本單位、本科室

承辦的20XX年B類建議提案的跟蹤辦理狀況（包括紙質文

檔1份和電子文檔，各單位紙質文檔二必需主要負責人簽字,

各科室由分管領導簽字〕報送局辦公室。局辦公室于9月15

日前以正式文件送市政府督查室（包括紙質文件一式3份和

電子文檔）。

（六）各承辦單位于9月10日前將辦理工作總結報局辦

公室〔包括紙質文檔1份和電子文檔），局辦公室形成辦理

工作總結報告，于9月20日前以正式文件送市政府督查室

（包括紙質文件一式2份和電子文檔）。

六、監(jiān)督與考核

（一）市局將對建議提案辦理工作進度適時予以通報。

（二）市局將把建議提案辦理工作納進各單位年度工作目

標綜合考核內容。

七、工作聯系人與聯系方式

附件:

1、20XX年建議、提案辦理任務分配表

2、20XX年建議、提案辦理任務明細表

3、建議承辦單位內部任務分配表

4、提案承辦單位內部任務分配表

5、建議會辦看法格式

6、提案會辦看法格式

7、建議主辦單位工作進度表

8、提案主辦單位工作進度表

9、建議主辦答復格式

10、提案主辦答復格式

11、市人大代表建議辦理狀況征詢看法表

12、市政協委員提案辦理狀況征詢看法表

13、20XX年度建議、提案B類件

改善提案激勵方案2

依據市政府系統建議提案辦理工作交辦會議精神，為切實

做好我局20XX年建議提案辦理工作，特制定本方案。

一、組織領導

局黨組高度重視建議提案辦理工作，經研究，成立市人社

局建議提案辦理工作領導小組，組成人員如下：

組長：張運華黨組書記、局長

副組長：羅尚杰黨組副書記、副局長

成員：局領導班子成員，局機關相關科室、局屬相關單

位負責人

領導小組下設辦公室，設在宣揚調研科。唐炎軍同志任辦

公室主任（兼），負責建議提案辦埋工作的協調、聯系、督

辦、回復等日常工作。

二、辦理任務

今年，我局共收到人大代表建議、政協委員提案42件（主

辦件22件，會辦件20件〕，其中代表建議10件，委員提案

32件。附表:

建議提案辦理工作任務按所涉及的工作內容，交由本局相

應科室（單位）負責具體辦理回復。辦理責任分解見附表。

三、辦理目標

辦理工作要求：確保做到三個100%。即:按時辦結率100%,

代表委員滿意率100%,辦理過程中溝通見面率100%。對見

面確有困難的要在書面正式回復前聯系溝通，盡最大努

力提升問題解決率。

辦理時限要求：會辦件確保在3月8日之前書面或依據主

辦單位要求采納其它形式送達主辦單位；主辦件確保在4月

18日前辦結完畢并書面回復（各承辦科室、單位請于4月8

日前報送宣調科，

四、辦理程序

1、主辦件辦理程序：

（1）書面回復：承辦科室（單位）擬定回復看法一主辦領

導審核一法治科審核1只審政策法規(guī)性要求強的）一承辦科

室（單位〕將定稿的書面回復和電子文檔送宣調科f宣調科

匯總、排格式、編文號f尚杰局長會簽f運華局長簽發(fā)一宣

調科送達。

（2）網上回復：宣揚科匯總、排格式、編文號一尚杰局

長會簽一運華局長簽發(fā)一宣調科通過局辦公文傳輸系統回

復。

2、會辦件辦理程序：

承辦科室（單位）擬定會辦看法一會辦領導審核一承辦科

室（單位）以市人社局名義（蓋章）書面反饋給主辦單位一

經辦科室〔單位：將會辦看法送宣調科備存1書面和電子文

檔）。

五、辦理要求

1、執(zhí)行局領導領辦制。強化局領導對所分管科室（單位）

辦理工作的指導協調。重要簽批件由局長、書記及分管局領

導領辦，其他辦理件原則上由各分管領導領辦。領辦領導直

接參加回復看法的討論審定工作。

2、強化日常調度督辦。宣揚調研科建立《建議提案辦理

工作進度督辦表》，每周收集一次辦理進度，對辦理工作中

出現的困難和問題及時向局領導匯報。分管領導要經常指導

辦理工作，對經辦科室（單位）出具的回復看法審核把關。

3、注重辦理工作質量。語氣要委婉，態(tài)度要坦誠，篇幅

要適度（不能太短）。做到四個講清楚：一是已經解決的問題

要把辦理的,過程和結果講清楚；二是對列入計劃解決的問

題，要把解決的時間和解決的辦法講清楚；三是對列入規(guī)劃

必需要逐步解決的問題，要把目前存在的困難和準備解決的

思路、辦法講清楚；四是由于各種原因確實無法解決的，要

把現實困難和客觀原因講清楚，以增進建議提案人對辦理工

作的理解與支持。

4、做好信息報送工作。各經辦科室〔單位）要及時向宣

調科反饋好的經驗、做法和典型事例等，強化宣揚推介，擴

大社會影響，確保辦理工作圓滿完成。

附件：（1）《市人社局20XX年建議提案辦理工作任務分

解表（主辦件）》

（2）《市人社局20XX年建議提案辦理工作任務分解表（會

辦件）》

優(yōu)秀提案改善獲獎感言

優(yōu)秀提案改善獲獎感言

提案的寫作主體是個人，作為政協委員和企事業(yè)單位的職

工、股份制企業(yè)的股東具有向同級權力機關提出自己看法和

建議的權利，個人的看法和建議只能用提案而不能用議案，

即使有多人附議也不能更名為議案。大家無妨來看看推送的

優(yōu)秀提案改善獲獎感言，希望給大家?guī)韼椭?/p>

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家好！

十分感謝公司給了我這樣一個和大家分享和交流的機會。

獲得“學習獎〃對我來說既是榮譽，也是動力，同時還是

一份責任。這榮譽并不僅屬于我個人，因為我取得這樣的成

績，和校領導的'親切關懷，老師們的諄諄教導同學們的互

幫互助是分不開的。這動力不斷激勵和鞭策努力學習進取，

而這責任更隨時提醒我肩負著公司對我的期望。

不過，獲得了學習獎〃并不意味著就達到了我們的目標而

可以停滯不前。在人生旅途中，獲獎只是一種助推器，而不

是最根本的動力器。我們要如何前進？答案就掌握在我們自

己的手中。所以，獎學金并不是我們