崗位HSE績效考核方案

崗位HSE績效考核方案

一、考核目的

為促進本部門全體員工HSE責任制的落實，不斷提高全體員工的安全生產責任意

識，順利實現從嚴格監(jiān)督階段到自主管理階段的關鍵跨越，實現安全管理的日?；坝?/p>

效性，確保各項HSE指標全面完成，特制定本辦法。

二、考核對象

考核對象分為三個層次：副經理、項目經理和員工。

三、機構

設立考核監(jiān)督小組：

組長：

組員:

職責：負責對各屬地考核的有效性、真實性實施監(jiān)督。

四、考核周期

以每季度為周期進行一次考核，次季度的第一月15日前匯總、績效考核成績報人力資源部。

五、實i造驟

HSE績效考核按屬地劃分原則逐級實施考核。一般步驟為：

1、各級屬地主管按員工類別選擇不同層級績效考核表，根據責任書補充考核內容,對屬地

員工HSE績效進行評分。

2、考核結果應由員工與直接主管簽字確認并提交上一級主管審核確認，各級考核資料和

考核得分要逐級留存并向上匯總，最后交人力資源部分類統(tǒng)計,

3、績效考核由屬地主管與其直接下屬一對一實施（應為面談），考核過程中，考核人應與

被考核人進行充分溝通，并指導被考核人下一步努力的方向°

六、HSE績效考核內容

HSE績效考核內容分為兩部分，一是考核員工各類指標完成情況;二是考核員工是否違反

中心規(guī)章制度（減分項）?？己吮戆ǜ苯浝?、普通管理人員和員工三類，參照HSE責任書

上的分值百分比進行考核（杜絕性指標無須考核），總分為10。分。違反中心規(guī)章制度每次

減分項不低于10分。

各級屬地主管應在考核周期做好屬地員工的HSE督導工作，扣分項應由被考核人現場確

認記錄；各級主管逐級匯總本屬地員工的考核得分，提交人力資源部。

七、考核結果評定

績效考核獎金設定:副經理、普通管理人員、員工的季度績效獎金分別設定為3000元、

2500元、2000元。按HSE績效得分對副經理、普通管理人員、員工H個類別進行評定,

實施細則如下表：

、題野效金額

副繳S普通管理人員員工備注

績效彳

90分至100分XYZ全額返還績效獎金

80分至89分0.9X0.9Y0.9Z扣除績效獎金10%

70分至79分0.8X0.8Y0.8Z扣除績效獎金20%

60分至69分0.5X0.5Y0.5Z扣除績效獎金50%

60分以卜0.2X0.2Y0.2Z扣除績效獎金80%

出現杜絕性指標000扣除季度全部績效獎金

補充說明：員:反規(guī)章制度者，參照《公司HSE違章行為處罰辦法》（公司安字[2007]

176號）執(zhí)行，違反集團公司“反違章禁令”和公司“六條禁令”的，按規(guī)定處理。一般和較

大違章者，首次給予口頭警告；第二次，給予書面警告；重大、特大違章者按照《公司HSE

違章行為處罰辦法》執(zhí)行0

對于員工績效貢獻獲得的其他獎金不與本方案沖突。

附則：本方案由系統(tǒng)運維部部門HSE管理小組負責解釋。自發(fā)布之日起實施，其他方案

與本方案不一致的執(zhí)行本方案。

2021年05月01日

HSE考核表（部門副經理）

姓名崗位考核時間

序號業(yè)績指標堿得分

情況

1按照HSE書履行本崗位HSE職責30

制定、實施并督促屬地內層級管理人員制定

2與實施個人安全行動計劃，行為安全觀察與20

溝通活動

組織屬地層級管理人員與員工進行HSE培訓、

320

考核和能力評價

組織或參與屬地內地HSE自檢，并整改檢查

410

過程中發(fā)現的問題

積極上報屬地內的各類事故、事件并親自組

510

織或參與調查，做好取證材料工作

6開展安全經驗分享10

100

序號違反規(guī)章制度及重大安全事故的事實分數

1

2

3

4

5

6

最終HSE考核成績

本人簽字時間

直接主管簽字時間

上級主管簽字時間

備注

HSE考核表（項目經理）

姓名崗位考核時間

序號業(yè)績指標分數得分

情況

1按照HSE書履行本崗位HSE職責30

2及時掌握部門員工外勤及出差情況20

組織員工參加公司組織的安全活動（消

320

防演練、HSE培訓等）

具有安全管理意識，及時匯總上報安全

410

隱患

按照上級要求，完成HSE管理體系中的

5相關內容（個人安全計劃制定及實施、10

安全預案）

6開展安全經驗分享10

俳十100

序號違反規(guī)章制度及重大安全事故的事實分數

1

2

3

4

5

6

最終HSE考核成績

本人簽字時間

直接主管簽

時間

字

上級主管簽

時間

字

備注

HSE考核表（普通員工）

姓名崗位考核時間

完成

序號四指標分數得分

情況

1出差外勤及時報知部門經理30

參加公司組織的所有安全活動（消防演練、

220

HSE培訓）

3按照崗位說明書履行本崗位HSE職責20

4具有安全意識，定安全隱患及時上報10

按照上級要求，完成HSE管理體系中的相

510

關內容（個人安全計劃，安全經驗分享等）

6參加部門的安全例會10

100

序號違反規(guī)章制度及重大安全事故的事實