2025年南通市科技公司勞務(wù)派遣合同

2025年南通市科技公司勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同本合同由以下雙方于2025年月日在南通市簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：科技公司地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞務(wù)派遣用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方均為依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，且甲方具備勞務(wù)派遣經(jīng)營范圍，乙方因工作需要擬通過勞務(wù)派遣方式用工，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本內(nèi)容1.1派遣崗位及人數(shù)：甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣名員工（以下簡稱“派遣員工”）至乙方指定的工作地點，從事崗位工作。具體崗位及人數(shù)以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員清單》為準(zhǔn)。1.2派遣期限：派遣期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。1.3工作地點：派遣員工的工作地點為，如因工作需要乙方要求派遣員工至其他地點工作的，應(yīng)提前書面通知甲方，并經(jīng)派遣員工同意。第二條派遣員工的工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容：派遣員工的具體工作內(nèi)容由乙方根據(jù)崗位需求確定，并以書面形式告知甲方，甲方負(fù)責(zé)向派遣員工傳達(dá)相關(guān)指示。2.2崗位職責(zé)：派遣員工應(yīng)認(rèn)真履行乙方制定的崗位職責(zé)，服從乙方的管理安排。乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，以確保其能夠勝任崗位要求。第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的勞動報酬由甲方與派遣員工簽訂的勞動合同確定，甲方應(yīng)按月支付派遣員工的工資，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。3.2勞務(wù)派遣費用：乙方向甲方支付勞務(wù)派遣費用，包括但不限于派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理服務(wù)費等。具體費用標(biāo)準(zhǔn)為：，支付方式為：，支付時間為：。3.3加班費用：派遣員工因工作需要加班的，乙方應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向派遣員工支付加班工資，或以調(diào)休等方式進(jìn)行補(bǔ)償。3.4獎金與福利：乙方根據(jù)自身規(guī)章制度為派遣員工提供獎金、績效獎勵及其他福利待遇的，應(yīng)在合同中明確約定，并由乙方直接支付或發(fā)放。第四條社會保險與勞動保護(hù)4.1社會保險：甲乙雙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2勞動保護(hù)：乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.3職業(yè)病防護(hù)：如派遣員工從事有職業(yè)病危害的工作，乙方應(yīng)依法安排職業(yè)病檢查，并為派遣員工提供必要的職業(yè)病防護(hù)措施。4.4工傷處理：派遣員工在乙方工作期間發(fā)生工傷事故的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。第五條派遣員工的管理與服務(wù)5.1日常管理：乙方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行日?？记?、考核和工作安排，甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理。雙方應(yīng)定期溝通，共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。5.2培訓(xùn)與教育：乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費用。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好培訓(xùn)組織工作。5.3勞動關(guān)系協(xié)調(diào)：如派遣員工與乙方發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。5.4退工手續(xù)：乙方如需退回派遣員工，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理退工手續(xù)。甲方應(yīng)依法為派遣員工辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條服務(wù)費用與支付方式6.1服務(wù)費用：甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，收取服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為：。6.2支付方式：乙方向甲方支付服務(wù)費的方式為：，支付時間為：。6.3發(fā)票開具：甲方應(yīng)向乙方提供符合稅務(wù)規(guī)定的發(fā)票，雙方應(yīng)妥善保存相關(guān)票據(jù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：本合同如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2合同解除：在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)，或一方嚴(yán)重違反合同約定的，另一方有權(quán)解除合同。7.3合同終止：本合同到期自動終止，如雙方續(xù)簽合同，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1違約金：如一方違反本合同約定，給另一方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：如因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2訴訟解決：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.2補(bǔ)充協(xié)議：未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：