公司駕駛員管理制度 (一)

公司駕駛員管理制度

1.公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)貝J,安全駕車。

并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件每月至少用半天時間對自

己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。如果遇到不明白的問題應(yīng)及時向老司機請教，需要維修的及

時到車輛管理處辦理相關(guān)手續(xù)。

3司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外的清潔），一個月必

須清洗一次車內(nèi)座套。

4.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。

出車回來，要檢查存油量，根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時加油。

5司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告管理人員，并提出具體的維修意見

（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

6出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地

段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。司機不要把重要的私人票據(jù)或費重物品放在

車上，丟失由自己負責(zé)。

7.司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。不齊全或已到期、

過期的及時向車管部門報告。

8晚間司機要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

9司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，小準(zhǔn)對車內(nèi)外人員不文明用語，小準(zhǔn)危險駕車（包括高速、

緊跟、爭道、賽車等）。

10.司機因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成后果由當(dāng)事人負責(zé)。

11.車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)

告知本公司陪同人，但不能直接制止。

12.司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

隨公司人員外出辦事的駕駛員，如果不需要駕駛員跟隨進入的，駕駛員應(yīng)呆在車內(nèi)或整理車內(nèi)車外衛(wèi)生,

樹立公司良好形象。

13.接送員工上下班的司機，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。

14.上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在管理部或駕駛員休息室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公

室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，

應(yīng)立即到管理人員處報到，以確定收車時間及其他事宜。

15.司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事

后可向公司管理部門反映。

16司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。原則上不

允許車輛在外過夜，有特殊情況的及時向車管部門反映。

17.不論什么時間，司機身上必須帶電話（睡覺除外）。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的電話，應(yīng)盡快回電。

情況特殊確實不能回電的，事后?定要說明原因。

18.司機在一個月中的兩天休息只能選在星期六或星期天，如有特殊情況需向行政部請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方

可離開，否則視為曠工行為。

19.司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無證人

員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c保管，不準(zhǔn)私自用車

20.司機在收車之后，一定要在確保車內(nèi)外干凈整潔的情況下再離開車輛去干其他事情。

21.公司車輛管理部門每年根據(jù)駕駛員的綜合服務(wù)質(zhì)量進行考核，將考核結(jié)果作為每年發(fā)放浮動工資的

依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予“優(yōu)秀員工”以及現(xiàn)金等獎勵；對工

作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、罰款、更換工作崗位直至開除等處分。

出車單及油卡的管理

一、各部需要使用車輛時，應(yīng)事先填寫“預(yù)約出車單”。

二、“預(yù)約出車單”應(yīng)詳細填寫用車人及路徑、出車時間及公里數(shù)、收車時間及公

里數(shù)。

三、用車人在填好出車單之后，應(yīng)找部門主管或科長簽字方可有效，部門主管或科

長在出車單簽字時應(yīng)綜合考慮本部門一天內(nèi)同方向需辦理的事情，能并車的盡量合并用車，為公司節(jié)約,

為自己樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。

四、辦公室建立車輛的用油臺帳，不定期核算，抽查，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料，駕

駛員或管理人員做好油卡紀(jì)錄，油卜由辦公室管理登記。

司機獎懲制度

1、車隊實行安全、優(yōu)質(zhì)、服從調(diào)度、節(jié)油獎。以年為單位對安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服從安排、節(jié)油的

駕駛員給予獎勵。

2、根據(jù)每輛車的百公里油耗量、公里數(shù)、加油錢數(shù)對每輛車進行評比、監(jiān)督、抽查，對于油和公里數(shù)

實行多罰少獎的政策。（少：包括對于空調(diào)的控制，道路的選擇等多：包括中途繞道辦其他事、道路的

選擇、空調(diào)的控制等）

3、專職駕駛員在一年內(nèi)沒有違章和碰擦事故的，年底給予2000-3000元的獎勵。

4、對于駕駛員出車過程中用車人有急事要求去其他地點的時候，駕駛員要求用車人或自己向車管部門

如實匯報，經(jīng)批準(zhǔn)后方可前往，對于不匯報私自決定的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款的處理。

5、未保持通訊聯(lián)系暢通的，根據(jù)事情的嚴(yán)重程度對當(dāng)事人進行不同程度的警告、罰款、開除等處理。

6、不服從公司車輛管理部門安排的，依次給予警告、取消全年評優(yōu)及獲得獎金資格、開除等處分。

7、車管部門或其他領(lǐng)導(dǎo)將不定期對院內(nèi)車輛進行抽查評比，對?于車輛停放不規(guī)范，車輛衛(wèi)生差的車輛

負責(zé)人進行批評教育，如不改者將進行罰款甚至開除等處理。

8、公司臨時或?qū)Ｂ汃{駛員在一年內(nèi)出車，發(fā)生3次或3次以上的的駕駛員將取消駕駛公司車輛的資格。

此辦法為試行辦法，如果在車輛管理過程當(dāng)中有所維漏及時改正并及時生效。

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制度名公司介紹信管理辦法

電子文件編碼GLWA196頁碼1-1

XX公司介紹信管理辦法

一、需要單位介紹信者，應(yīng)填寫公司介紹信簽批單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，

秘書根據(jù)此單填寫介紹信，蓋章后發(fā)給需用人。履行簽批手續(xù)，防止個人亂用

介紹信，使機關(guān)、單位領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。

二、公司介紹信的管理，應(yīng)建立一種嚴(yán)密的有據(jù)可查的方法。公司的介紹

信，可分給幾個部門管理使用，行政辦公室在給職能部門分發(fā)空白介紹信本時

必須嚴(yán)格履行登記簽收手續(xù)。

三、負責(zé)管理介紹信的秘書，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行使用介紹信簽批手續(xù)，嚴(yán)禁發(fā)出

空白信。

四、介紹信存根應(yīng)妥善保管，按保密要求歸檔，保管期五年。

五、因情況變化，介紹信領(lǐng)用人沒有使用介紹信，應(yīng)即退還，未及時退還

的，秘書要去收回。

六、如若發(fā)現(xiàn)介紹信丟失，領(lǐng)用人應(yīng)立即向部門主管或行政辦反映，及時

采取相應(yīng)措施。

七、秘書在接待外單位介紹來人時，應(yīng)認(rèn)真查對來人姓名、商辦事項和介

紹信所開列的是否相符。

八、一項工作需要多次聯(lián)系的，未結(jié)束前，其介紹信可繼續(xù)使用。結(jié)束

后，秘書一定要將來人的介紹信收下備查。

九、對前來借物、借款以及商洽較重大事件的人員，當(dāng)事情已經(jīng)辦妥，在

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留下介紹信時.，秘書要該人員在介紹信反面簽注辦理情況，如經(jīng)手借到有關(guān)資

料幾件，以便日后查定。

十、使用介紹信注意事項：

1.使用介紹信者的合法身份與事由要嚴(yán)格審核。用信人的姓名、身份、人

數(shù)、