2025蘇州市勞動合同范文

2025蘇州市勞動合同范文蘇州市勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在江蘇省蘇州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡方式：住址：鑒于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，乙方愿意加入甲方，并向甲方提供服務；甲方愿意錄用乙方并支付相應報酬。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，至乙方提出解除或終止合同當日為止。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔任（崗位名稱）職務，從事（工作內容）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點。調整后的工作崗位、內容或地點應不低于本合同約定的工資標準，并以書面形式通知乙方。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體工作時間安排如下：□標準工時制：每日不超過8小時，每周不超過40小時，休息安排為；□不定時工時制：甲方根據(jù)工作需要安排乙方的工作和休息時間，乙方同意并服從安排。3.2乙方加班需經(jīng)甲方批準，加班時間以實際記錄為準，甲方按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為：元/月（或元/小時）。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.3乙方享有（獎金、提成、績效工資等）的計算方式為：。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例為：。5.2乙方享有（年休假、婚假、喪假、產假、哺乳假等）及其他福利待遇，具體標準為：。5.3甲方為乙方提供（班車、餐飲、住房補貼、培訓）等福利，具體為：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，因乙方違反操作規(guī)程導致的傷害由乙方自行承擔。6.3甲方定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2在合同期內，若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、失職行為、營私舞弊或嚴重違紀，甲方有權解除合同，不需支付經(jīng)濟補償金。7.3若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險，乙方有權解除合同并要求經(jīng)濟補償。7.4合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若不再續(xù)簽，本合同自動終止。第八條經(jīng)濟補償8.1若甲方因經(jīng)營原因裁員，需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準為：每滿一年支付一個月工資，最高不超過個月。8.2乙方因本合同第七條第7.2款解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。第九條保密與競業(yè)限制9.1乙方在合同期內及離職后年內，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術秘密泄露給第三方，否則需支付違約金元，并承擔相應法律責任。9.2乙方在合同期內不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)兼職或任職；離職后年內不得從事與甲方相同或類似的工作，否則需支付違約金元。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向蘇州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：