2025調(diào)崗勞動合同范文

2025調(diào)崗勞動合同范文合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方系甲方的正式員工，雙方已簽訂《勞動合同》，現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同背景本合同是基于雙方已簽訂的《勞動合同》進行的補充和變更。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要，結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)、能力和公司崗位需求，決定對乙方的工作崗位進行調(diào)整。乙方同意并接受崗位調(diào)整安排。第二條調(diào)崗原因甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營需要，需對乙方的工作崗位進行調(diào)整。乙方在原崗位的工作表現(xiàn)、能力及公司內(nèi)部崗位需求發(fā)生變化。調(diào)崗旨在優(yōu)化人力資源配置，促進乙方職業(yè)發(fā)展，提升工作效率。第三條調(diào)崗條件本合同的簽訂基于以下條件：（1）乙方同意接受新的崗位安排；（2）乙方具備調(diào)崗后崗位所需的專業(yè)知識、技能和能力；（3）甲方因經(jīng)營需要確有必要進行崗位調(diào)整。甲方在進行崗位調(diào)整時，應(yīng)與乙方充分溝通，并聽取乙方的意見。第四條調(diào)崗程序甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方調(diào)崗事宜，并說明調(diào)崗的原因和新的崗位要求。乙方應(yīng)在收到調(diào)崗?fù)ㄖ笕諆?nèi)簽署確認書，表示接受調(diào)崗安排。如乙方不接受調(diào)崗安排，應(yīng)期間內(nèi)以書面形式向甲方提出異議，并說明具體理由。甲方與乙方達成一致后，雙方應(yīng)簽訂《崗位調(diào)整確認書》，明確新的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。第五條雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位。甲方應(yīng)為乙方提供新的崗位所需的培訓(xùn)和工作條件，以確保乙方能夠勝任新崗位。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時支付勞動報酬。甲方應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)和休息權(quán)，依法保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)利了解調(diào)崗的原因和新的崗位職責(zé)，并在規(guī)定時間內(nèi)提出異議。乙方應(yīng)接受甲方的崗位調(diào)整安排，并在規(guī)定時間內(nèi)簽署確認書，積極配合甲方完成工作交接。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行新崗位的工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方允許，不得向外界泄露。第六條薪資福利調(diào)整乙方的薪酬標準將根據(jù)新崗位的職責(zé)和要求進行相應(yīng)調(diào)整，具體如下：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：元/月；（3）其他福利：（如獎金、補貼、公積金比例等）。薪酬調(diào)整自調(diào)崗之日起生效，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果對薪酬進行進一步調(diào)整。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例以新的薪酬標準為準。第七條工作條件和勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的工作環(huán)境和勞動保護措施。乙方在新崗位中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，確保自身和他人的安全。如乙方在工作中發(fā)現(xiàn)不合理的勞動條件或存在安全隱患，應(yīng)及時向甲方反映。第八條變更與解除本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。雙方協(xié)商一致可以解除本合同。如乙方因個人原因無法勝任新崗位或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并依據(jù)《勞動合同》的相關(guān)規(guī)定處理。第九條違約責(zé)任如甲方未按本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的補償。如乙方未按本合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同》和企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行處理，包括但不限于扣減工資、解除合同等。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方應(yīng)依據(jù)《勞動合同》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）