2025合同庫之有限責(zé)任公司員工股權(quán)激勵合同(范本)

2025合同庫之有限責(zé)任公司員工股權(quán)激勵合同(范本)合同編號：本合同由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（公司）：（以下簡稱“公司”）法定代表人：住所：乙方（員工）：（以下簡稱“員工”）身份碼：住所：鑒于：甲方為一家依法注冊成立的有限責(zé)任公司，根據(jù)公司章程和股東會決議，公司擬實(shí)施員工股權(quán)激勵計(jì)劃，以激勵員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展。乙方為甲方的員工，現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)，在公司發(fā)展中發(fā)揮重要作用，符合參與股權(quán)激勵計(jì)劃的條件。根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方參與公司員工股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條激勵計(jì)劃的目的1.1本激勵計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵的方式，增強(qiáng)乙方對公司發(fā)展的責(zé)任感和歸屬感，激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。1.2本激勵計(jì)劃符合國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)公司股東會審議通過，并已向全體股東公告。第二條激勵股權(quán)的來源與授予2.1激勵股權(quán)來源于公司預(yù)留的萬股（大寫：萬股），由公司依法定程序提供。2.2激勵股權(quán)的授予方式為（以下統(tǒng)稱為“授予”），甲方將萬股的股權(quán)以方式授予乙方。2.3乙方在本合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)向公司支付元（大寫：元），作為獲得激勵股權(quán)的對價(jià)。2.4乙方獲得股權(quán)后，享有股東權(quán)利，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等，具體權(quán)利以公司章程及相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三條濉勵股權(quán)的支付與權(quán)益3.1激勵股權(quán)將分期支付，具體支付時(shí)間如下：第一期支付時(shí)間：年月日，支付股權(quán)數(shù)量為萬股；第二期支付時(shí)間：年月日，支付股權(quán)數(shù)量為萬股；后續(xù)支付時(shí)間：年月日，支付股權(quán)數(shù)量為萬股。3.2乙方在協(xié)議簽訂后個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)將全部激勵股權(quán)對應(yīng)的價(jià)款一次性支付至公司指定賬戶。3.3激勵股權(quán)的權(quán)益自支付完成之日起開始計(jì)算，具體包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)、資產(chǎn)收益權(quán)等。3.4在激勵股權(quán)支付完成之前，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分激勵股權(quán)。第四條激勵股權(quán)的權(quán)益兌現(xiàn)4.1乙方在激勵股權(quán)支付完成后，可以按照公司章程及相關(guān)規(guī)定行使股東權(quán)利。4.2激勵股權(quán)的收益分配按照公司章程及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，公司每年向乙方分配的紅利不低于元。4.3乙方在激勵股權(quán)持有期間，如因公司上市、資產(chǎn)重組或其他重大事項(xiàng)導(dǎo)致股權(quán)價(jià)值增減，雙方應(yīng)另行協(xié)商處理。第五條激勵股權(quán)的退出機(jī)制5.1乙方在本激勵計(jì)劃有效期內(nèi)因故離職的，激勵股權(quán)的處理方式如下：若乙方提前離職，未達(dá)到激勵計(jì)劃規(guī)定的服務(wù)期限，公司有權(quán)按原價(jià)回購激勵股權(quán)，回購價(jià)格不低于乙方的初始支付價(jià)格，具體回購條款以公司章程及雙方另行簽署的協(xié)議為準(zhǔn)。若乙方因違反公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、泄露公司商業(yè)秘密或其他嚴(yán)重違法行為導(dǎo)致離職的，公司有權(quán)無償收回激勵股權(quán)。5.2乙方退休或喪失勞動能力的，激勵股權(quán)的處理方式由公司根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程另行規(guī)定。5.3激勵股權(quán)的退出機(jī)制需符合公司上市或融資的相關(guān)要求，若公司未來上市或進(jìn)行重大資產(chǎn)重組，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定退出機(jī)制。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)將激勵股權(quán)支付給乙方，并協(xié)助乙方行使股東權(quán)利。6.1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要對本激勵計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前告知乙方，并與乙方協(xié)商一致。6.1.3甲方有權(quán)在乙方違反公司章程、公司規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，采取相應(yīng)措施，包括但不限于收回激勵股權(quán)或解除本合同。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)6.2.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得激勵股權(quán)，并在支付完成之日起享有股東權(quán)利。6.2.2乙方應(yīng)遵守公司章程、公司規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)，積極為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。6.2.3乙方不得利用激勵股權(quán)謀取個(gè)人私利，不得從事任何損害公司利益的行為。6.2.4乙方應(yīng)按時(shí)足額支付激勵股權(quán)的對價(jià)，不得以任何理由拖延支付。第七條違約責(zé)任7.1若乙方未按本合同約定支付激勵股權(quán)的對價(jià)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償造成的損失。7.2若甲方未按本合同約定支付激勵股權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并賠償造成的損失。7.3若乙方違反公司章程、公司規(guī)章制度或本合同約定，給公司造成損失的，公司有權(quán)收回激勵股權(quán)，并要求乙方賠償損失。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余用于辦理相關(guān)手續(xù)。9.3本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（公司）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：