2025標(biāo)準(zhǔn)深圳市勞動(dòng)合同樣本

2025標(biāo)準(zhǔn)深圳市勞動(dòng)合同樣本深圳市勞動(dòng)合同（2025標(biāo)準(zhǔn)版）甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要根據(jù)深圳市的相關(guān)法律法規(guī)及政策，結(jié)合乙方的實(shí)際工作能力和需求，甲方愿意為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，并遵守甲方的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。若本合同為固定期限合同，在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條款另行約定。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)（具體地址）工作。2.3乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)說明工作職責(zé)）。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間采用（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。3.2若采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排為：。3.3若采用不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行，但甲方應(yīng)保證乙方的休息和休假時(shí)間符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定。3.4甲方應(yīng)依法為乙方安排休息日和帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照乙方的工作年限和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為元（人民幣），試用期工資為元（人民幣）。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付日期為每月日。4.3乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)為本人的基本工資，清明節(jié)加班工資按%計(jì)算，休息日加班按%計(jì)算，法定節(jié)假日加班按%計(jì)算。4.4甲方應(yīng)依法為乙方支付高溫津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由雙方按比例繳納，甲方承擔(dān)部分由甲方支付，乙方承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供下列福利：（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利等）。5.4乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。6.2乙方應(yīng)忠于職守，勤勉盡責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息透露給第三方。6.3乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。如因乙方的原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動(dòng)合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2在下列情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3在下列情況下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或采用暴力手段管理乙方。7.4合同期限屆滿，或符合法律規(guī)定的終止條件，本合同終止。7.5合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1若甲方因乙方的原因解除合同，且符合法律規(guī)定的情形，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2若甲方因自身原因解除合同，或合同終止時(shí)符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)月工資，按乙方在甲方工作的年限計(jì)算。第九條其他條款9.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全工作環(huán)境，乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。9.2乙方在本合同履行期間，應(yīng)服從甲方的培訓(xùn)安排，提升自身技能和工作能力。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：