2025年深圳勞動(dòng)合同范本

2025年深圳勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。合同期限為：自年月日起至年月日止（此處如為無(wú)固定期限，填寫(xiě)至“無(wú)固定期限”；如為以完成一定工作任務(wù)為期限，則填寫(xiě)完成之日）。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）崗位及職責(zé)：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為：。若甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)協(xié)商一致后方可調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（二）休息休假：甲方安排乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體事宜按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為元/月（日薪為元/日）?？?jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（二）工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格服從甲方的工作安排。（二）甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。第八條合同的解除與終止（一）經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可解除合同。（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或犯有其他嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)行為，甲方可解除合同。（三）勞動(dòng)合同的解除或終止，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一）如甲方違反勞動(dòng)合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）如乙方違反勞動(dòng)合同約定解除或終止合同，應(yīng)依法賠償相關(guān)損失。第十條其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（二）本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。（三）本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日