龍巖學(xué)院就業(yè)協(xié)議書(shū)

龍巖學(xué)院就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為龍巖學(xué)院[具體專(zhuān)業(yè)]的畢業(yè)生，有意向到甲方單位就業(yè)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位：甲方同意錄用乙方為[具體崗位名稱]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)與該崗位相關(guān)的工作任務(wù)，包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)及職責(zé)范圍]。工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求靈活確定，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或工資計(jì)算方式]。試用期工資為[試用期工資數(shù)額或計(jì)算方式]，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的工資分配制度，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方還應(yīng)為乙方提供[列舉其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和必要的工作條件。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。按照國(guó)家規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。在乙方女職工生育或者流產(chǎn)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為其支付生育津貼或者給予其他福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬等。有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利和甲方提供的福利待遇。有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的管理和考核有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行崗位職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密等。如乙方在簽訂本協(xié)議后，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到，并按照甲方的要求辦理入職手續(xù)。如乙方未能按時(shí)報(bào)到，應(yīng)提前通知甲方，并說(shuō)明原因。如因乙方原因未能按時(shí)報(bào)到，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或因不可抗力等原因，致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)報(bào)到、未履行工作義務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.如因一方違約給對(duì)方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，龍巖學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心備案一份。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)