勞動法離職補(bǔ)償協(xié)議書

勞動法離職補(bǔ)償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因[具體離職原因]，于[離職日期]向甲方提出離職申請，并經(jīng)甲方同意，雙方勞動關(guān)系于[離職日期]正式解除。二、補(bǔ)償內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方工作[X]年[X]個月，月工資為[X]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為[X]元（計算公式：月工資×工作年限，即[X]×[X]=[X]）。（二）未休年休假工資報酬依據(jù)《職工帶薪年休假條例》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方在甲方工作期間存在未休年休假的情況。經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)向乙方支付未休年休假工資報酬為[X]元。具體計算方式為：乙方日工資收入為[月工資÷21.75]，未休年休假天數(shù)為[X]天，未休年休假工資報酬=日工資收入×未休年休假天數(shù)×200%，即[（[X]÷21.75）×[X]×200%]=[X]。（三）其他補(bǔ)償費(fèi)用1.甲方同意向乙方支付[具體項(xiàng)目]補(bǔ)償費(fèi)用[X]元，該費(fèi)用系基于[具體事由]而產(chǎn)生，作為對乙方的額外補(bǔ)償。2.若乙方在職期間存在加班情況，經(jīng)雙方核對確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付加班工資共計[X]元。加班工資計算明細(xì)如下：平日加班：加班小時數(shù)為[X]小時，平日加班工資按照150%計算，即[加班小時數(shù)÷8×小時工資×150%]=[X]元（小時工資=月工資÷21.75÷8）。周末加班：加班天數(shù)為[X]天，周末加班工資按照200%計算，即[加班天數(shù)×日工資×200%]=[X]元（日工資=月工資÷21.75）。法定節(jié)假日加班：加班天數(shù)為[X]天，法定節(jié)假日加班工資按照300%計算，即[加班天數(shù)×日工資×300%]=[X]元（日工資=月工資÷21.75）。綜上所述，甲方應(yīng)向乙方支付的離職補(bǔ)償總金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。三、支付方式及時間甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，將離職補(bǔ)償款一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________賬戶名稱：____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件資料歸還等。有權(quán)對乙方離職前的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方妥善完成工作交接。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付離職補(bǔ)償款。為乙方出具解除勞動關(guān)系證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)助乙方辦理與離職相關(guān)的其他手續(xù)，如離職證明蓋章等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償款。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和協(xié)議約定為其辦理離職相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求在離職前完成工作交接，確保工作的順利過渡。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作任務(wù)的交接，向接手人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展、未完成事項(xiàng)及注意要點(diǎn)等。文件資料的交接，包括但不限于公司內(nèi)部文件、業(yè)務(wù)資料、客戶信息等，交接時需填寫《工作交接清單》，雙方簽字確認(rèn)。辦公設(shè)備及物品的交接，如電腦、辦公文具等，確保設(shè)備完好、物品齊全，并在交接清單上注明。離職后，乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、保密條款1.乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些機(jī)密信息。2.本條款的保密期限自雙方勞動關(guān)系解除之日起計算，保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)遵守本條款約定的保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方無需繼續(xù)保密為止。3.若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因乙方違約行為導(dǎo)致甲方采取法律措施所產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付離職補(bǔ)償款，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部離職補(bǔ)償款及違約金，同時承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于因主張權(quán)利而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接或違反保密條款等義務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的離職補(bǔ)償款，扣除金額按照乙方給甲方造成的損失金額確定。同時，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。