銷售總監(jiān)任務協(xié)議書

銷售總監(jiān)任務協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，聘請乙方擔任銷售總監(jiān)一職，負責甲方產品或服務的銷售管理工作。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的工作職責、權利義務、薪酬待遇、違約責任等事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內容及任務（一）銷售目標制定乙方應根據(jù)甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場狀況，制定年度、季度和月度銷售目標，并將其分解至各銷售團隊或個人，確保銷售目標具有可衡量性、可實現(xiàn)性和挑戰(zhàn)性。（二）銷售團隊管理1.負責組建、培訓、激勵和監(jiān)督銷售團隊，提高團隊整體業(yè)務水平和銷售業(yè)績。2.根據(jù)業(yè)務需求，合理配置銷售資源，包括人員、客戶信息、銷售渠道等，確保銷售工作的高效開展。3.建立健全銷售團隊的績效考核體系，定期對團隊成員進行業(yè)績評估和考核，根據(jù)考核結果進行獎懲，以激勵團隊成員積極工作，提高工作效率和銷售業(yè)績。（三）市場開拓與客戶維護1.帶領銷售團隊深入市場調研，分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定并執(zhí)行有效的市場開拓策略，不斷拓展新客戶，提高市場占有率。2.維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關系，定期回訪客戶，了解客戶需求變化，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度，促進客戶二次購買和長期合作。（四）銷售渠道建設與優(yōu)化1.積極開拓多種銷售渠道，包括但不限于線上電商平臺、線下經銷商、代理商、直營店等，確保產品或服務能夠順利推向市場。2.對現(xiàn)有銷售渠道進行評估和優(yōu)化，提高渠道運營效率，降低渠道成本，確保銷售渠道的穩(wěn)定和健康發(fā)展。（五）銷售數(shù)據(jù)分析與決策支持1.定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售業(yè)績、客戶信息、市場反饋等，形成銷售分析報告，為甲方的決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。2.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析結果，及時調整銷售策略和行動計劃，確保銷售工作始終圍繞甲方的經營目標和市場需求進行。（六）商務談判與合同簽訂1.負責與重要客戶進行商務談判，制定談判策略，爭取有利的合作條件，確保甲方利益最大化。2.審核并簽訂銷售合同，確保合同條款符合法律法規(guī)和甲方利益要求，避免潛在的法律風險和經濟損失。（七）銷售費用管理1.合理控制銷售費用預算，確保銷售費用的支出與銷售業(yè)績相匹配，提高銷售費用的使用效率。2.對銷售費用的使用情況進行監(jiān)督和審核，確保費用支出合規(guī)、合理，杜絕浪費和不合理開支。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務。有權根據(jù)公司的經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬待遇、績效考核、獎懲等事項進行調整。有權根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方違反公司紀律或本協(xié)議約定的行為進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括辦公場地、辦公設備、客戶信息、銷售渠道等，確保乙方能夠順利開展工作。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇，并為乙方繳納社會保險和住房公積金等法定福利。尊重乙方的工作成果，對乙方在工作中提出的合理建議和意見給予重視和采納。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得相應的薪酬待遇和福利。有權要求甲方提供必要的工作條件和資源支持，以保障工作的順利開展。有權對甲方的管理和決策提出建議和意見，參與公司的民主管理。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。按照本協(xié)議約定的工作內容和任務要求，認真履行工作職責，完成銷售目標和各項工作任務。積極維護甲方的形象和聲譽，與甲方各部門保持良好的溝通與協(xié)作，共同推動公司業(yè)務發(fā)展。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并提出解決方案。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、銷售提成和獎金等部分組成。1.基本工資：每月____元，根據(jù)乙方的崗位級別和工作經驗確定，作為乙方的基本生活保障。2.績效工資：每月____元，根據(jù)乙方的績效考核結果發(fā)放，績效考核指標包括銷售目標完成情況、團隊管理效果、市場開拓成果、客戶滿意度等。績效工資的發(fā)放比例根據(jù)績效考核得分確定，績效考核得分范圍為0100分，具體對應關系如下：90分及以上：績效工資發(fā)放比例為120%；8089分：績效工資發(fā)放比例為110%；7079分：績效工資發(fā)放比例為100%；6069分：績效工資發(fā)放比例為80%；60分以下：績效工資發(fā)放比例為50%。3.銷售提成：乙方完成月度銷售目標后，按照當月實際銷售額的____%提取銷售提成。若乙方連續(xù)三個月未完成月度銷售目標的80%，甲方有權調整乙方的銷售提成比例或采取其他激勵措施。4.獎金：根據(jù)甲方的經營業(yè)績和乙方的工作貢獻，甲方有權在年度結束后給予乙方一定金額的獎金。獎金的具體金額由甲方根據(jù)公司業(yè)績、乙方個人業(yè)績等綜合因素確定。（二）支付方式甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方應繳納的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數(shù)和休假規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質，以適應公司業(yè)務發(fā)展的需要。3.根據(jù)公司實際情況，甲方可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢、團建活動等，具體福利待遇以甲方的通知為準。六、保密條款（一）保密內容乙方在協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經營計劃、財務數(shù)據(jù)等涉及甲方利益的信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。（二）保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。（三）違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后____年內，不得在與甲方從事同類業(yè)務或有競爭關系的單位工作，也不得自行從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。同類業(yè)務或有競爭關系的單位包括但不限于生產或銷售與甲方產品或服務相同或相似的產品或服務的企業(yè)。（二）競業(yè)限制補償甲方在協(xié)議終止或解除后，按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競業(yè)限制補償，按月支付，支付期限為____年。（三）違約責任若乙方違反本競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償。同時，乙方應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或要求乙方支付額外的違約金以替代繼續(xù)履行義務，具體方式由甲方選擇。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。八、知識產權歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協(xié)助和支持。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇、提供工作條件或違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。甲方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定及時糾正違約行為，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，應承擔相應的違約責任。乙方應按照甲方的要求及時糾正違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在協(xié)議履行期間，若出現(xiàn)下列情形之一，一方有權解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴重違反本協(xié)議約定，經另一方書面通知后在合理期限內仍未糾正的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。3.協(xié)議解除后，雙方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，結清各自的權利義務。（二）協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，結清各自的權利義務。（三）通知與送達甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中如需通知對方相關事項，應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等。若采用郵寄送達方式，以郵件發(fā)出之日起____個工作日視為送達；若采用電子郵件送達方式，以郵件發(fā)出成功且對方能夠