2025員工暫停工資合同書(shū)

2025員工暫停工資合同書(shū)本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：入職日期：部門(mén)：職位：鑒于乙方因（具體原因，如：個(gè)人原因、健康原因、進(jìn)一步深造、企業(yè)調(diào)整等）提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1雙方一致同意，本合同自年月日起至年月日止，共個(gè)月。1.2本合同為固定期限合同，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條工資暫停的原因與期限2.1乙方因（具體原因，如：個(gè)人原因、健康原因、進(jìn)一步深造、企業(yè)調(diào)整等）申請(qǐng)暫停發(fā)放工資，甲方同意乙方的申請(qǐng)。2.2乙方期間不再提供勞動(dòng)，但雙方同意期間保留勞動(dòng)關(guān)系，甲方不再向乙方支付工資，但根據(jù)本合同約定支付其他相關(guān)費(fèi)用。第三條工資調(diào)整與待遇3.1乙方期間不再享有正常工作期間的工資待遇，但雙方同意，甲方根據(jù)乙方的具體情況，向乙方支付（具體金額或標(biāo)準(zhǔn)，如：基本生活費(fèi)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等）。3.2乙方期間如發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用的繳納問(wèn)題，雙方另行協(xié)商解決。3.3乙方期間享有國(guó)家法定節(jié)假日，但不再享有年假、婚假、產(chǎn)假等其他假期。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的具體情況，決定是否批準(zhǔn)乙方的暫停工資申請(qǐng)。4.1.2甲方有義務(wù)在本合同約定的期限內(nèi)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。4.1.3甲方有義務(wù)為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，在本合同履行期間，不得單方面解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，除非乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)申請(qǐng)暫停工資，并在本合同約定的期限內(nèi)獲得相關(guān)費(fèi)用的支付。4.2.2乙方有義務(wù)在暫停工資期間，不得從事任何與甲方利益沖突的活動(dòng)，并保持與甲方的聯(lián)系。4.2.3乙方有義務(wù)在本合同到期前，提前通知甲方是否繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系或恢復(fù)工作。第五條恢復(fù)工作的條件與程序5.1本合同到期后，乙方可申請(qǐng)恢復(fù)工作，但需提前日以書(shū)面形式通知甲方。5.2甲方收到乙方的恢復(fù)工作申請(qǐng)后，應(yīng)在日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，并安排乙方恢復(fù)原崗位或協(xié)商確定新的崗位。5.3如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法恢復(fù)工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。第六條雙方的責(zé)任與違約條款6.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在暫停工資期間因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2本合同的解釋和適用，均以中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)為準(zhǔn)。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年