酒吧總監(jiān)聘請協(xié)議書

酒吧總監(jiān)聘請協(xié)議書?甲方（聘請方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營酒吧業(yè)務(wù)，需要聘請專業(yè)的酒吧總監(jiān)負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營管理，乙方具備豐富的酒吧管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請乙方擔(dān)任酒吧總監(jiān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的甲方聘請乙方擔(dān)任酒吧總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方酒吧的運(yùn)營管理工作，包括但不限于酒吧的日常經(jīng)營、人員管理、營銷策劃、客戶關(guān)系維護(hù)等相關(guān)事宜。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的建議和意見。有權(quán)根據(jù)酒吧的經(jīng)營狀況和實(shí)際需求，對乙方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供開展工作所需的必要條件和支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備設(shè)施、人員配置等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與酒吧其他部門及外部相關(guān)單位的關(guān)系，確保乙方工作的順利開展。尊重乙方的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露乙方在工作過程中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)根據(jù)酒吧的實(shí)際情況和市場需求，制定和實(shí)施酒吧的運(yùn)營管理方案，但需報(bào)甲方審核通過。有權(quán)對酒吧的員工進(jìn)行管理和調(diào)配，但需遵循甲方的人事管理制度。有權(quán)要求甲方提供開展工作所需的必要條件和支持，如遇甲方未履行相關(guān)義務(wù)導(dǎo)致乙方工作無法正常開展的，乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議的約定，全面負(fù)責(zé)酒吧的運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行酒吧的年度經(jīng)營計(jì)劃、營銷計(jì)劃、成本控制計(jì)劃等，確保酒吧的經(jīng)營業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。建立和完善酒吧的各項(xiàng)管理制度和工作流程，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，營造良好的工作氛圍。積極拓展酒吧客源，加強(qiáng)與客戶的溝通與合作，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升酒吧的知名度和美譽(yù)度。定期向甲方匯報(bào)酒吧的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、人員情況等重要信息，及時(shí)反饋工作中存在的問題和困難，并提出合理的解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關(guān)的其他目的。在本協(xié)議終止或解除后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。三、薪酬及福利待遇（一）薪酬甲方支付給乙方的薪酬為每月人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。該薪酬為稅前金額，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。薪酬支付方式為：甲方于每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方上月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)酒吧的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行制定，并在每年年終時(shí)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。4.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和員工宿舍（如有）。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由乙方根據(jù)酒吧的實(shí)際運(yùn)營情況自行確定，但需確保酒吧的正常營業(yè)時(shí)間內(nèi)有足夠的管理人員在崗。（二）休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。如因工作需要乙方在節(jié)假日或休息日加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。五、保密條款（一）保密范圍1.本協(xié)議簽訂及履行過程中，雙方知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息等任何未公開的信息，包括但不限于酒吧的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購渠道、成本數(shù)據(jù)、配方工藝、管理模式等。2.雙方在合作過程中共同創(chuàng)造、共同知曉或因履行本協(xié)議而獲取的其他任何具有商業(yè)價(jià)值的信息。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止泄露上述保密信息。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。2.本協(xié)議終止或解除后，雙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起______年。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的與酒吧運(yùn)營管理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。（二）乙方使用限制乙方在使用與甲方酒吧相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的授權(quán)范圍和方式進(jìn)行使用，不得擅自將其用于任何其他目的或向第三方轉(zhuǎn)讓、許可使用。七、合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______年。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款或解除本協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.若乙方在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密等行為，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方賠償全部損失。4.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未改正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因解除、不可抗力、法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)的后合同義務(wù)，如結(jié)算款項(xiàng)、交接工作、清理債權(quán)債務(wù)等。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致酒吧經(jīng)營業(yè)績下滑或出現(xiàn)其他重大問題的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方當(dāng)月薪酬的______倍。2.若乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方擅自解除本協(xié)議或未按照本協(xié)議的約定提前通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）通知與送達(dá)1.雙方在本協(xié)議履行過程中如需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知或其他文件的，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。2.如以直接送達(dá)方式送達(dá)的，對方簽收之日視為送達(dá)之日；如以郵寄送達(dá)方式送達(dá)的，郵件寄出后______個(gè)工作日視為送達(dá)之日；如以電子郵件送達(dá)的，郵件發(fā)送成功后______個(gè)工作日視為送達(dá)之日。3.雙方應(yīng)確保其在本協(xié)議中填寫的地址準(zhǔn)確無誤，如因地址變更未及時(shí)通知對方導(dǎo)致通知無法送達(dá)的，由變更方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）協(xié)議生效及份數(shù)