暑假工入職合同協(xié)議書

暑假工入職合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方欲在暑假期間參加社會實踐，獲取工作經(jīng)驗，甲方因工作需要擬招用乙方為暑假工。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在甲方處從事暑假工工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的崗位，按照甲方安排的工作任務和要求，從事[具體工作內(nèi)容]工作。乙方應遵守甲方的工作流程、操作規(guī)范及各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（二）工作地點工作地點為[詳細工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因需變更工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。二、工作期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方應在合同約定的工作期限內(nèi)按時到崗工作，如有特殊情況需請假或離職，應提前按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。三、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和實際需要確定，不受固定工作時間限制，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。3.若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要不能按照正常休息時間休假的，甲方應按照國家有關規(guī)定安排乙方補休或支付加班工資。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體工資標準，如計時工資、計件工資或固定工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中試用期工資為人民幣[X]元（試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。工資發(fā)放如有調(diào)整，甲方應提前通知乙方。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，其中乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、住宿、培訓、節(jié)日福利等，具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.甲方有權按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行處理。3.甲方應按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險費，并提供必要的勞動條件和勞動保護。4.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行上崗前的職業(yè)健康檢查和定期的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結果如實告知乙方。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應按照國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查。5.甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、績效考核制度、獎懲制度等，并向乙方公示。甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）乙方權利與義務1.乙方有權了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他與工作相關的情況，并要求甲方提供相關資料。2.乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。在本合同終止或解除后，乙方仍應履行保密義務，保密期限為[具體保密期限]年。5.乙方應愛護甲方的生產(chǎn)設備、工具及其他財產(chǎn)，如有損壞或丟失，應照價賠償。6.乙方在工作期間應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.乙方應按照甲方的要求提供真實有效的個人信息，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。七、培訓與服務期（一）培訓甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供相關的培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓、安全操作規(guī)程培訓、職業(yè)道德培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并認真學習，掌握培訓內(nèi)容。（二）服務期若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。（二）競業(yè)限制1.若乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營有重大影響的信息，雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞接呻p方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的百分之三十，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方按照約定向乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)娜?。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。九、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物、文件等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，向乙方支付應得的勞動報酬，并辦理社會保險減員等手續(xù)。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。3.如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、乙方為實現(xiàn)權益所支付的合理費用等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家