員工崗位股合同協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
員工崗位股合同協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
員工崗位股合同協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
員工崗位股合同協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
員工崗位股合同協(xié)議書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工崗位股合同協(xié)議書(shū)?甲方(公司名稱):統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工姓名):身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司類型],乙方為甲方員工,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方持有甲方崗位股相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位股定義及性質(zhì)1.定義:本協(xié)議所稱崗位股,是指甲方基于乙方在公司擔(dān)任的特定崗位,按照本協(xié)議約定授予乙方的具有一定權(quán)益和義務(wù)的股份。2.性質(zhì):崗位股不具有公司注冊(cè)資本份額性質(zhì),其權(quán)益僅與乙方所任職崗位相關(guān)聯(lián),乙方離職后,崗位股相應(yīng)權(quán)益自動(dòng)喪失。二、崗位股數(shù)量及對(duì)應(yīng)崗位1.崗位股數(shù)量:甲方授予乙方[X]股崗位股。2.對(duì)應(yīng)崗位:乙方所持有崗位股對(duì)應(yīng)甲方[具體崗位名稱]崗位。三、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)決策和發(fā)展戰(zhàn)略的決定權(quán),包括但不限于重大投資、融資、合并、分立等事項(xiàng),不受乙方崗位股權(quán)益影響。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和相關(guān)法律法規(guī)、公司章程規(guī)定,決定崗位股權(quán)益的調(diào)整、變動(dòng)等事項(xiàng),但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)監(jiān)督乙方在工作崗位上的履職情況,對(duì)于乙方違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或損害公司利益的行為,有權(quán)采取相應(yīng)措施,包括但不限于限制或取消乙方崗位股權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時(shí)向乙方分配崗位股相關(guān)權(quán)益,包括但不限于分紅、增值權(quán)益等。為乙方提供必要的工作條件和支持,保障乙方能夠正常履行崗位職責(zé),以維護(hù)崗位股的價(jià)值。按照法律法規(guī)和公司章程規(guī)定,履行信息披露義務(wù),向乙方提供公司真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的經(jīng)營(yíng)信息,以便乙方了解公司運(yùn)營(yíng)情況及崗位股價(jià)值變動(dòng)情況。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定,享有崗位股對(duì)應(yīng)的分紅權(quán),即按照公司年度盈利情況,獲得相應(yīng)比例的分紅。分紅比例根據(jù)公司股東會(huì)或董事會(huì)決議確定,但不低于公司可分配利潤(rùn)的[X]%,且不高于公司可分配利潤(rùn)的[X]%。在符合公司規(guī)定的條件下,享有崗位股增值權(quán)益。增值權(quán)益的計(jì)算方式為:崗位股增值金額=(公司凈資產(chǎn)增值額÷公司原凈資產(chǎn))×乙方崗位股數(shù)量。公司凈資產(chǎn)增值額為公司年度末凈資產(chǎn)減去上一年度末凈資產(chǎn)的差額。增值權(quán)益可在乙方離職或符合公司規(guī)定的其他條件下,按照公司規(guī)定的程序兌現(xiàn)。查閱公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)賬簿等財(cái)務(wù)資料,了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況,以便評(píng)估崗位股價(jià)值。但乙方應(yīng)遵守公司保密規(guī)定,不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司章程,忠實(shí)履行崗位職責(zé),維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。按照甲方要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù),積極為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得在離職后一定期限內(nèi)([X]年)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù),不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得將崗位股轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與或以其他方式處置給第三方。四、崗位股權(quán)益分配及兌現(xiàn)1.分紅分配公司在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后,由公司財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行利潤(rùn)核算。在扣除法定公積金、任意公積金等后,確定可分配利潤(rùn)金額。根據(jù)本協(xié)議約定的分紅比例,計(jì)算乙方應(yīng)得的分紅金額。分紅金額=公司可分配利潤(rùn)×乙方分紅比例。公司在股東會(huì)或董事會(huì)審議通過(guò)利潤(rùn)分配方案后的[X]個(gè)工作日內(nèi),將乙方應(yīng)得的分紅支付至乙方指定銀行賬戶。2.增值權(quán)益兌現(xiàn)在乙方離職或符合公司規(guī)定的其他增值權(quán)益兌現(xiàn)條件時(shí),公司對(duì)乙方崗位股增值權(quán)益進(jìn)行評(píng)估和核算。增值權(quán)益兌現(xiàn)金額按照上述增值權(quán)益計(jì)算方式確定。公司在確定乙方增值權(quán)益兌現(xiàn)金額后的[X]個(gè)工作日內(nèi),按照公司規(guī)定的程序向乙方支付增值權(quán)益兌現(xiàn)款項(xiàng)。支付方式可選擇現(xiàn)金支付或股權(quán)支付(如符合相關(guān)規(guī)定),具體支付方式由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定,并提前通知乙方。五、崗位股權(quán)益調(diào)整1.在以下情形下,甲方有權(quán)對(duì)乙方崗位股數(shù)量、權(quán)益比例等進(jìn)行調(diào)整:乙方崗位發(fā)生變動(dòng),導(dǎo)致其對(duì)公司貢獻(xiàn)程度與崗位股權(quán)益不匹配時(shí),甲方有權(quán)根據(jù)新崗位的職責(zé)和對(duì)公司的預(yù)期貢獻(xiàn),相應(yīng)調(diào)整乙方崗位股權(quán)益。公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化,如出現(xiàn)虧損、重大投資失敗等,為保證公司正常運(yùn)營(yíng)和股東利益,甲方有權(quán)對(duì)所有崗位股權(quán)益進(jìn)行調(diào)整,包括但不限于降低分紅比例、減少崗位股數(shù)量等。法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司章程修訂,對(duì)崗位股權(quán)益產(chǎn)生影響時(shí),甲方有權(quán)按照新規(guī)定或章程要求對(duì)乙方崗位股權(quán)益進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整程序:甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知乙方崗位股權(quán)益調(diào)整的原因、內(nèi)容及調(diào)整生效日期。乙方有權(quán)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向甲方提出書(shū)面異議。如乙方未提出異議或異議不成立,崗位股權(quán)益調(diào)整自通知規(guī)定的生效日期起正式實(shí)施。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)向乙方分配崗位股權(quán)益或支付增值權(quán)益兌現(xiàn)款項(xiàng),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或擅自處置崗位股,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的崗位股權(quán)益,直至違約行為得到糾正。若乙方違約行為給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無(wú)異議,則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論