特斯拉員工裁員協(xié)議書

特斯拉員工裁員協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：特斯拉汽車（中國）有限公司法定代表人：[具體姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因[具體原因]進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，需對部分員工進(jìn)行裁員，乙方同意與甲方協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，決定對包括乙方所在部門在內(nèi)的部分業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化整合，從而導(dǎo)致需要對乙方進(jìn)行裁員。乙方理解并認(rèn)可甲方的裁員決定，愿意與甲方就離職相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[工作職責(zé)描述]。乙方在職期間，為甲方提供了相應(yīng)的勞動服務(wù)，包括但不限于按照甲方的工作安排完成各項工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密等。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)調(diào)整需要，決定對乙方進(jìn)行裁員，并按照本協(xié)議約定與乙方解除勞動合同關(guān)系。甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方支付在職期間的工資、獎金及其他福利待遇，直至雙方勞動關(guān)系解除之日。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他相關(guān)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方按照規(guī)定為其辦理離職手續(xù)，包括出具解除勞動合同的證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。2.義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于在接到甲方通知后的[具體期限]內(nèi)辦理工作交接，將本人所負(fù)責(zé)的工作事項、相關(guān)文件資料、工作設(shè)備等移交給甲方指定的人員，并向甲方提交工作交接清單。乙方應(yīng)按照甲方要求歸還因工作需要領(lǐng)用的公司財物，包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料、電子存儲設(shè)備等，并確保所歸還的財物完好無損。如乙方存在財物丟失、損壞等情況，應(yīng)按照甲方規(guī)定予以賠償。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的保密規(guī)定，在離職后[具體期限]內(nèi)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或其他損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)在離職前妥善處理好個人工作及與甲方相關(guān)的事務(wù)，確保不遺留任何糾紛或問題給甲方。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用支付（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。（二）其他費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方在職期間尚未發(fā)放的工資、獎金及其他福利待遇，具體金額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至雙方勞動關(guān)系解除之日，并承擔(dān)應(yīng)由甲方承擔(dān)的部分。如因甲方未及時足額繳納導(dǎo)致乙方產(chǎn)生任何損失或費(fèi)用，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。（三）支付方式及時間1.甲方將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用共計人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），在本協(xié)議簽訂后的[具體支付期限]內(nèi)，一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[賬戶姓名]五、工作交接（一）交接期限乙方應(yīng)在接到甲方裁員通知后的[具體期限]內(nèi)完成工作交接。工作交接期限自乙方收到通知之日起計算，截止至乙方按照甲方要求完成所有工作交接手續(xù)并經(jīng)甲方確認(rèn)之日。（二）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)將本人負(fù)責(zé)的工作事項、工作進(jìn)展情況、相關(guān)文件資料、客戶信息、業(yè)務(wù)聯(lián)系人等詳細(xì)信息以書面形式告知甲方指定的人員，并提交工作交接清單。2.乙方應(yīng)將因工作需要領(lǐng)用的公司財物，包括但不限于辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等）、文件資料（紙質(zhì)文件、電子文檔等）、電子存儲設(shè)備（如移動硬盤、U盤等）、公司證件等全部歸還甲方。如乙方存在財物丟失、損壞等情況，應(yīng)按照甲方規(guī)定予以賠償。賠償金額從乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用中扣除，不足部分乙方應(yīng)另行支付。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方與相關(guān)客戶、供應(yīng)商等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保甲方業(yè)務(wù)的順利過渡。在工作交接期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求及時回復(fù)客戶及供應(yīng)商的咨詢、處理相關(guān)事務(wù)，并向甲方匯報工作進(jìn)展情況。（三）交接驗收1.甲方指定專人負(fù)責(zé)對乙方的工作交接情況進(jìn)行驗收。驗收內(nèi)容包括工作交接清單的完整性、準(zhǔn)確性，工作事項的交接是否清晰、明確，公司財物的歸還情況等。2.如甲方在驗收過程中發(fā)現(xiàn)乙方存在工作交接不完整、不準(zhǔn)確或未按要求歸還公司財物等情況，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)完成整改，并重新提交工作交接清單及相關(guān)資料供甲方驗收。如乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)完成整改或整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用中扣除相應(yīng)金額作為違約金，違約金金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但最低不得低于人民幣[具體金額]元。六、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，乙方因工作原因知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息、財務(wù)信息等各類機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"機(jī)密信息"）。乙方承諾對機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方機(jī)密信息被公開或不再具有商業(yè)價值之日止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)，不得因離職或其他原因而終止保密責(zé)任。3.如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方因違約行為給甲方造成的實際損失，但最低不得低于人民幣[具體金額]元。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足甲方的全部損失。甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用中扣除違約金及損失賠償金額，不足部分乙方應(yīng)另行支付。（二）競業(yè)限制條款1.乙方同意，在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，也不得為與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人提供咨詢、技術(shù)支持、業(yè)務(wù)協(xié)助等服務(wù)。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將當(dāng)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的[具體倍數(shù)]。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)從乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用中扣除違約金金額，不足部分乙方應(yīng)另行支付。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)補(bǔ)足甲方的全部損失。4.雙方確認(rèn)，本競業(yè)限制條款僅適用于乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)。如乙方在競業(yè)限制期限屆滿后，甲方未書面通知乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，視為甲方放棄要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的權(quán)利，乙方無需再承擔(dān)競業(yè)限制責(zé)任。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用，或未按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。除支付應(yīng)付款項外，甲方還應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如因甲方違約行為給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作交接，或未按照要求歸還公司財物，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約金及賠償責(zé)任。違約金金額及賠償方式按照本協(xié)議"工作交接"部分的約定執(zhí)行。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約金及賠償責(zé)任。違約金金額及賠償方式按照本協(xié)議"保密及競業(yè)限制"部分的約定執(zhí)行。3.如乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實際損失確定。八、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂