職工追索協(xié)議書

職工追索協(xié)議書?甲方（職工）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（用人單位）：名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方作為乙方的職工，在勞動關(guān)系存續(xù)期間可能產(chǎn)生工資、獎金、加班工資、福利待遇、經(jīng)濟補償、賠償金等方面的權(quán)益問題，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障甲方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就職工權(quán)益追索事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，按時足額支付甲方工資。工資包括但不限于基本工資、績效工資、崗位津貼、加班工資等。具體工資構(gòu)成及計算方式以雙方簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。2.獎金：乙方根據(jù)自身經(jīng)營狀況及甲方工作表現(xiàn)，向甲方發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)及時間由乙方確定，但不得違反法律法規(guī)及勞動合同的約定。3.加班工資：甲方因工作需要在正常工作時間之外加班的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)及計算方式按照法律法規(guī)及勞動合同的約定執(zhí)行。4.福利待遇：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，為甲方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。5.經(jīng)濟補償：在符合法律法規(guī)規(guī)定的情形下，乙方應(yīng)向甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)及計算方式按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.賠償金：若乙方違反法律法規(guī)及勞動合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)及計算方式按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及勞動合同約定，按時足額支付工資、獎金、加班工資、福利待遇等。有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)規(guī)定，為其繳納社會保險、住房公積金等。有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及勞動合同約定，提供相應(yīng)的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。在符合法律法規(guī)規(guī)定的情形下，有權(quán)要求乙方支付經(jīng)濟補償、賠償金等。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，按照勞動合同約定履行勞動義務(wù)。如實向乙方提供個人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。按照乙方要求完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守乙方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，履行勞動義務(wù)。有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況及甲方工作表現(xiàn)，調(diào)整甲方的工作崗位、工作地點、工資待遇等，但應(yīng)符合法律法規(guī)及勞動合同的約定，并提前通知甲方。在甲方違反法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及勞動合同約定，按時足額支付甲方工資、獎金、加班工資、福利待遇等。按照法律法規(guī)規(guī)定，為甲方繳納社會保險、住房公積金等。為甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障甲方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。三、違約及爭議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方違反法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，未按時足額支付甲方工資、獎金、加班工資、福利待遇等，或未按照法律法規(guī)規(guī)定為甲方繳納社會保險、住房公積金等，或未提供相應(yīng)的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照法律法規(guī)規(guī)定支付甲方應(yīng)得的款項，并按照應(yīng)支付金額的[X]%向甲方支付違約金。賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損害撫慰金等。若乙方的違約行為導(dǎo)致甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付甲方經(jīng)濟補償，并按照經(jīng)濟補償金額的[X]倍向甲方支付賠償金。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；法律法規(guī)及政策未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效