股東薪資協(xié)議書

股東薪資協(xié)議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________地址：__________________乙方：公司名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：__________________地址：__________________鑒于甲方作為乙方股東，為乙方的經(jīng)營與發(fā)展付出勞動與貢獻，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方在乙方任職期間的薪資事宜達成如下協(xié)議：一、薪資性質(zhì)及服務(wù)內(nèi)容1.薪資性質(zhì)：本協(xié)議所約定的薪資是甲方基于股東身份，同時在乙方擔任[具體職務(wù)]而獲得的勞動報酬，包含甲方為乙方的日常經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展、決策支持等工作所應(yīng)得的對價。2.服務(wù)內(nèi)容：甲方應(yīng)按照乙方的要求，履行[具體職務(wù)]的職責，包括但不限于參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定業(yè)務(wù)計劃、監(jiān)督日常運營、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系等，以促進乙方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和效益提升。甲方需投入必要的工作時間和精力，積極參與乙方的各項會議、活動及工作安排，為乙方的經(jīng)營決策提供專業(yè)意見和建議，并確保乙方的各項經(jīng)營活動符合法律法規(guī)及公司利益。二、薪資標準及支付方式1.薪資標準：甲方每月薪資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。該薪資標準將根據(jù)乙方的經(jīng)營狀況、甲方的工作表現(xiàn)以及市場行情等因素，由雙方每年進行一次評估和調(diào)整。2.支付方式：乙方應(yīng)于每月的[具體支付日期]以貨幣形式將當月薪資支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)向乙方提供合法有效的收款憑證或發(fā)票，以便乙方進行財務(wù)核算和稅務(wù)處理。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取薪資報酬。有權(quán)了解乙方的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及其他與工作相關(guān)的信息，以便更好地履行職責。對乙方的經(jīng)營管理活動有提出建議和意見的權(quán)利，但應(yīng)遵循合法合規(guī)及有利于乙方發(fā)展的原則。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)以及乙方的各項規(guī)章制度，勤勉盡責地履行工作職責，維護乙方的合法權(quán)益和商業(yè)信譽。保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。按照乙方的要求完成工作任務(wù)，接受乙方的工作安排、監(jiān)督和考核。如因甲方自身原因未能完成工作任務(wù)或工作出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。在乙方任職期間，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作或投資其他競爭企業(yè)，不得利用乙方的資源謀取個人私利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行工作職責，完成工作任務(wù)，并對甲方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。根據(jù)乙方的經(jīng)營狀況和甲方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否調(diào)整甲方的薪資標準。如甲方違反本協(xié)議約定或乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于扣除薪資、解除協(xié)議等。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定按時足額向甲方支付薪資報酬。為甲方履行工作職責提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資料等。尊重甲方的勞動成果，對甲方提出的合理建議和意見應(yīng)予以認真考慮和回應(yīng)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障甲方的合法權(quán)益，不得無故拖欠或克扣甲方薪資，不得隨意解除本協(xié)議。四、福利待遇1.社會保險與住房公積金：乙方應(yīng)為甲方依法繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，繳納標準按照國家及當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。2.其他福利：甲方享有乙方同等崗位員工的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、晉升機會等。乙方應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和實際情況，適時為甲方提供其他福利或優(yōu)惠政策，以激勵甲方更好地為乙方工作。五、保密條款1.保密范圍：本條款所涉及的保密信息包括但不限于乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品研發(fā)資料、市場策略等一切與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，無論該信息是以書面、口頭、電子數(shù)據(jù)或其他形式存在。甲方在為乙方工作過程中所知曉的乙方的任何信息，無論是否屬于商業(yè)秘密范疇，均屬于保密信息。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至甲方與乙方的合作關(guān)系終止后[X]年。在保密期限內(nèi)，甲方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。3.保密措施：甲方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管乙方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或不當使用。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將保密信息用于與本協(xié)議約定工作無關(guān)的任何目的，不得向任何第三方披露或允許第三方使用保密信息。在本協(xié)議終止或解除后，甲方應(yīng)立即將其所持有的乙方保密信息及相關(guān)載體歸還給乙方，并銷毀所有副本。六、違約責任1.甲方違約責任：若甲方違反本協(xié)議約定，未履行保密義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整），并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方的違約行為給乙方造成的損失超過違約金金額的，甲方應(yīng)繼續(xù)賠償乙方超出部分的損失。若甲方違反本協(xié)議約定，從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的工作或投資其他競爭企業(yè)，甲方應(yīng)立即停止違約行為，并向乙方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。同時，甲方應(yīng)將因競爭行為所獲得的全部收益返還給乙方，并賠償乙方因此遭受的全部損失。若甲方違反本協(xié)議約定，未能按照乙方要求完成工作任務(wù)或工作出現(xiàn)失誤，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方有權(quán)根據(jù)甲方的違約程度和損失情況，扣除甲方相應(yīng)的薪資或要求甲方支付違約金。2.乙方違約責任：若乙方違反本協(xié)議約定，未按時足額向甲方支付薪資報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的薪資報酬、違約金及經(jīng)濟補償。若乙方違反本協(xié)議約定，無故解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整），并按照甲方在乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向甲方支付經(jīng)濟補償。若乙方違反本協(xié)議約定，未為甲方提供必要的工作條件和支持，或未保障甲方的合法權(quán)益，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，