咖餐廳用工合同協(xié)議書

咖餐廳用工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)咖餐廳，需要招聘員工以提供餐飲服務(wù)，乙方愿意在甲方咖餐廳工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方咖餐廳擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括但不限于接待顧客、點(diǎn)單、上菜、清理餐桌等；協(xié)助廚房工作人員進(jìn)行食材準(zhǔn)備、烹飪輔助等工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)咖餐廳的正常運(yùn)營(yíng)秩序；完成甲方安排的其他與餐飲服務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。乙方在工作期間應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方咖餐廳所在地，即____________________。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[周/月/季/年]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)休假。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方按照[月/周/日]為周期向乙方支付工資。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。2.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為人民幣_(tái)_____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月______日前將乙方上月的工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：免費(fèi)工作餐；員工制服；定期培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；其他福利待遇：____________________。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，但應(yīng)符合甲方的相關(guān)規(guī)定和要求。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于工作服、工作帽、圍裙、手套、口罩等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。（二）勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的條件下工作。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)咖餐廳的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行，保障乙方的工作安全。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)安排治療和調(diào)整工作崗位。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止；甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；甲方依照本合同第三?xiàng)第（三）款規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模怀追骄S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本合同第四項(xiàng)第（二）款第1、4、5、6項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），包括但不限于：咖餐廳的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、客戶信息、供應(yīng)商信息等；咖餐廳的菜品配方、制作工藝、服務(wù)流程等；甲方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理文件等；其他屬于甲方的保密信息。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方工作無(wú)關(guān)的任何目的。3.本條款的保密期限為自本合同生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再屬于保密信息之日止。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。前款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照每月不低于乙方離職前12個(gè)月平均工資[X]%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)在每月的[具體日期]前向甲方提供有效的收款信息，甲方應(yīng)在收到乙方提供的收款信息后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付到乙方指定的銀行賬戶內(nèi)。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對(duì)甲方造成的影響。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或其他福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定的保密和競(jìng)業(yè)限制條款，給乙方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定的保密和競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。3.乙方擅自解除本合同或違反本合同約定的其他條款，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁