職能移交協(xié)議書

職能移交協(xié)議書?甲方（移交方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（接收方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方擬將其部分職能移交給乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就職能移交事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、移交職能概述（一）具體職能內(nèi)容甲方現(xiàn)將以下職能移交給乙方：1.行政管理職能：負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù)，包括但不限于文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購與管理等。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，確保各項(xiàng)工作的順利開展。組織安排公司各類會議，做好會議記錄，并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。2.人力資源管理職能：員工招聘與錄用，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等環(huán)節(jié)。員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)?？冃Э己伺c薪酬管理，建立科學(xué)合理的績效考核體系，定期對員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。員工關(guān)系管理，處理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時解決員工提出的問題和糾紛。3.財務(wù)管理職能：財務(wù)核算與報表編制，按照國家財務(wù)制度和會計準(zhǔn)則，準(zhǔn)確記錄公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，定期編制財務(wù)報表，為公司決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持。資金管理，合理安排公司資金，確保資金的安全與正常周轉(zhuǎn)，做好資金預(yù)算與控制工作。稅務(wù)申報與繳納，熟悉國家稅收政策，按時準(zhǔn)確申報繳納各類稅款，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低公司稅務(wù)成本。財務(wù)審計與監(jiān)督，配合內(nèi)部審計和外部審計工作，對公司財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計監(jiān)督，確保財務(wù)合規(guī)。（二）相關(guān)資料及資產(chǎn)1.與上述職能相關(guān)的文件、檔案、記錄等資料，包括但不限于行政管理文件、人力資源檔案、財務(wù)報表、稅務(wù)資料等。2.為履行上述職能所需的辦公設(shè)備、辦公用品及其他資產(chǎn)，具體清單見本協(xié)議附件《資產(chǎn)移交清單》。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定妥善接收和履行移交的職能。有權(quán)對乙方履行職能的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。在職能移交過程中，有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助和配合。2.義務(wù)負(fù)責(zé)整理、準(zhǔn)備與移交職能相關(guān)的文件、資料和資產(chǎn)，并確保其真實(shí)、完整、有效。向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其熟悉和掌握移交職能的工作流程、操作規(guī)范和相關(guān)要求。在職能移交期間，配合乙方做好工作銜接，及時解答乙方提出的問題。按照本協(xié)議約定，協(xié)助乙方辦理與職能移交相關(guān)的手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供與移交職能相關(guān)的文件、資料和資產(chǎn)。有權(quán)在接收職能后，根據(jù)實(shí)際情況對工作流程和方法進(jìn)行合理調(diào)整和優(yōu)化。在職能履行過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真接收甲方移交的職能、文件、資料和資產(chǎn)，并妥善保管和使用。負(fù)責(zé)組織人員對接收的職能進(jìn)行全面梳理和學(xué)習(xí)，確保能夠獨(dú)立、有效地履行職責(zé)。嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定履行職能，確保工作質(zhì)量和效率。定期向甲方匯報職能履行情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。保守在職能移交過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。三、職能移交的程序與時間安排（一）準(zhǔn)備階段1.本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)，甲方向乙方提供詳細(xì)的職能移交清單，包括但不限于文件資料清單、資產(chǎn)清單等。2.乙方在收到職能移交清單后[X]個工作日內(nèi)，對清單內(nèi)容進(jìn)行核對，并向甲方反饋核對結(jié)果。如發(fā)現(xiàn)問題，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。（二）交接階段1.文件資料交接甲方應(yīng)在[具體日期1]前，按照職能移交清單將相關(guān)文件資料整理完畢，并移交給乙方。乙方應(yīng)在收到文件資料后[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行簽收確認(rèn)。對于重要文件資料，雙方應(yīng)辦理書面交接手續(xù)，明確交接時間、內(nèi)容、雙方簽字等信息。2.資產(chǎn)交接甲方應(yīng)在[具體日期2]前，組織乙方對辦公設(shè)備、辦公用品及其他資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場清點(diǎn)和交接。雙方應(yīng)根據(jù)《資產(chǎn)移交清單》逐一核對資產(chǎn)的數(shù)量、規(guī)格、型號等信息，并在清單上簽字確認(rèn)。資產(chǎn)交接過程中，如發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)存在損壞、缺失等情況，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或補(bǔ)充；如因乙方原因?qū)е沦Y產(chǎn)損壞或缺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）培訓(xùn)階段1.在資產(chǎn)交接完成后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，在[具體日期3]至[具體日期4]期間，為乙方提供為期[X]天的職能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作流程、操作規(guī)范、相關(guān)政策法規(guī)等。2.乙方應(yīng)安排相關(guān)人員參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交培訓(xùn)學(xué)習(xí)報告，表明其對移交職能的理解和掌握程度。（四）正式接管階段1.自培訓(xùn)結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)，乙方正式接管甲方移交的職能。在此期間，甲方應(yīng)繼續(xù)給予乙方必要的支持和協(xié)助，確保職能移交工作的平穩(wěn)過渡。2.乙方接管職能后，應(yīng)按照本協(xié)議約定獨(dú)立履行職責(zé)，并及時向甲方匯報工作進(jìn)展情況。如在履行職能過程中遇到問題或困難，應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商解決。四、保密條款雙方應(yīng)對在職能移交過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和要求提供與移交職能相關(guān)的文件、資料和資產(chǎn)，導(dǎo)致乙方無法正常接收和履行職能的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照因甲方違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失計算。2.若甲方在職能移交過程中隱瞞或提供虛假信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方未按照本協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致職能移交工作延誤的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照延誤時間向乙方支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為每日[X]元。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求接收職能、文件、資料和資產(chǎn)，導(dǎo)致職能移交工作延誤的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照延誤時間向甲方支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為每日[X]元。2.若乙方在接收職能后，未按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，向第三方披露或使用對方機(jī)密信息的，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金[X]元。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方的全部損失。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決協(xié)議變更或解除事宜。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議履行完畢后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日附件：資產(chǎn)移交清單|序號|資產(chǎn)名稱|規(guī)格型號|數(shù)量|購置日期|使用狀況|備注||||||||||1|辦公電腦|[品牌及型號]|[X]臺|[購置日期]|正常使用|||2|打印機(jī)|[品