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文檔簡(jiǎn)介
餐飲行業(yè)服務(wù)與管理閱讀題姓名_________________________地址_______________________________學(xué)號(hào)______________________-------------------------------密-------------------------封----------------------------線--------------------------1.請(qǐng)首先在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名,身份證號(hào)和地址名稱。2.請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目,在規(guī)定的位置填寫您的答案。正文:一、選擇題1.餐飲服務(wù)的基本原則包括:
A.熱情周到
B.快速高效
C.誠(chéng)信守諾
D.安全衛(wèi)生
E.以上都是
2.以下哪項(xiàng)不是餐飲服務(wù)中“微笑服務(wù)”的要求?
A.自然真誠(chéng)
B.親切友善
C.過度夸張
D.和藹可親
E.溫文爾雅
3.餐飲管理中,員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括:
A.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
B.食品安全知識(shí)
C.企業(yè)文化
D.客戶關(guān)系管理
E.緊急情況處理
4.餐飲服務(wù)中,以下哪種行為不符合禮貌原則?
A.提前打招呼
B.注意傾聽客戶需求
C.隨意打斷客戶
D.保持儀容整潔
E.注意言談舉止
5.餐飲服務(wù)中,以下哪種服務(wù)方式不屬于主動(dòng)服務(wù)?
A.提前詢問客戶需求
B.提供免費(fèi)小吃
C.隨時(shí)關(guān)注客戶動(dòng)態(tài)
D.主動(dòng)為客戶推薦菜品
E.按照客戶要求調(diào)整菜品
答案及解題思路:
1.答案:E.以上都是
解題思路:餐飲服務(wù)的基本原則旨在為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn),包括熱情周到、快速高效、誠(chéng)信守諾以及安全衛(wèi)生等多個(gè)方面,因此答案選擇E,即以上都是。
2.答案:C.過度夸張
解題思路:微笑服務(wù)要求自然真誠(chéng)、親切友善、和藹可親以及溫文爾雅,這些都是顧客能夠接受的積極態(tài)度。而過度夸張的微笑可能會(huì)讓顧客感到不自然或不適,因此答案為C。
3.答案:D.客戶關(guān)系管理
解題思路:?jiǎn)T工培訓(xùn)主要包括業(yè)務(wù)技能、食品安全知識(shí)、企業(yè)文化以及緊急情況處理等方面,這些都是為了提升員工的服務(wù)水平和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。客戶關(guān)系管理雖然重要,但通常不屬于員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容,因此答案為D。
4.答案:C.隨意打斷客戶
解題思路:禮貌原則要求尊重顧客,注意傾聽他們的需求。隨意打斷客戶不僅會(huì)影響溝通效果,還會(huì)讓顧客感到不受尊重,因此答案為C。
5.答案:E.按照客戶要求調(diào)整菜品
解題思路:主動(dòng)服務(wù)指的是服務(wù)人員積極為客戶提供服務(wù),如提前詢問需求、提供免費(fèi)小吃、隨時(shí)關(guān)注客戶動(dòng)態(tài)和主動(dòng)推薦菜品。而按照客戶要求調(diào)整菜品則屬于響應(yīng)顧客需求,不屬于主動(dòng)服務(wù),因此答案為E。二、填空題1.餐飲服務(wù)的基本原則有:熱情周到、快速高效、賓客至上、安全衛(wèi)生、文明禮貌。
2.餐飲服務(wù)中,員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:服務(wù)態(tài)度、食品安全知識(shí)、企業(yè)文化、客戶關(guān)系管理、緊急情況處理。
3.餐飲服務(wù)中,微笑服務(wù)的要求有:自然真誠(chéng)、親切友善、恰到好處、和藹可親、溫文爾雅。
4.餐飲服務(wù)中,主動(dòng)服務(wù)包括:提前詢問客戶需求、提供免費(fèi)小吃、主動(dòng)幫助客戶點(diǎn)餐、主動(dòng)為客戶推薦菜品、按照客戶要求調(diào)整菜品。
5.餐飲服務(wù)中,以下哪種行為不符合禮貌原則:對(duì)顧客大聲吆喝、態(tài)度粗魯、忽視顧客的個(gè)性化需求。
答案及解題思路:
答案:
1.賓客至上
2.服務(wù)態(tài)度
3.恰到好處
4.主動(dòng)幫助客戶點(diǎn)餐
5.對(duì)顧客大聲吆喝、態(tài)度粗魯、忽視顧客的個(gè)性化需求
解題思路內(nèi)容:
1.填空題1考察的是餐飲服務(wù)的基本原則之一,其中“賓客至上”強(qiáng)調(diào)以顧客為中心的服務(wù)理念。
2.填空題2關(guān)注的是員工培訓(xùn)的全面性,服務(wù)態(tài)度作為服務(wù)行業(yè)的基本要求,自然是其核心內(nèi)容之一。
3.填空題3考察微笑服務(wù)的具體要求,“恰到好處”是指微笑應(yīng)適度、得體,符合服務(wù)場(chǎng)合和客戶感受。
4.填空題4考察主動(dòng)服務(wù)的具體表現(xiàn),主動(dòng)幫助客戶點(diǎn)餐是提升顧客體驗(yàn)的重要方式。
5.填空題5要求識(shí)別不符合禮貌原則的行為,對(duì)顧客大聲吆喝、態(tài)度粗魯?shù)染`反了禮貌服務(wù)的原則,忽視了顧客的尊嚴(yán)和需求。三、判斷題1.餐飲服務(wù)中,微笑服務(wù)是必不可少的。()
答案:√
解題思路:微笑服務(wù)是餐飲服務(wù)中的一項(xiàng)基本要求,它能夠傳遞出友好、熱情的氛圍,有助于提升顧客的用餐體驗(yàn),從而提高顧客的滿意度和忠誠(chéng)度。
2.餐飲服務(wù)中,員工培訓(xùn)主要是為了提高員工的工作技能。()
答案:√
解題思路:?jiǎn)T工培訓(xùn)是餐飲企業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過培訓(xùn),員工能夠掌握必要的工作技能和服務(wù)知識(shí),提高工作效率和服務(wù)水平。
3.餐飲服務(wù)中,禮貌原則要求員工在言行舉止上要得體、大方。()
答案:√
解題思路:禮貌原則是餐飲服務(wù)的基本要求之一,員工在服務(wù)過程中應(yīng)保持言行舉止得體、大方,以展現(xiàn)企業(yè)的良好形象,提升顧客的用餐體驗(yàn)。
4.餐飲服務(wù)中,主動(dòng)服務(wù)是提高客戶滿意度的重要手段。()
答案:√
解題思路:主動(dòng)服務(wù)是餐飲服務(wù)中的一項(xiàng)重要策略,通過主動(dòng)了解顧客需求、提供幫助,能夠提升顧客的滿意度和忠誠(chéng)度,從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
5.餐飲服務(wù)中,員工儀容儀表要整潔、大方。()的層級(jí)輸出
答案:√
解題思路:?jiǎn)T工儀容儀表是餐飲服務(wù)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,整潔、大方的儀容儀表能夠給顧客留下良好的第一印象,有助于提升顧客的用餐體驗(yàn)和企業(yè)的整體形象。
:四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述餐飲服務(wù)的基本原則。
解答:
餐飲服務(wù)的基本原則包括:
(1)誠(chéng)信原則:誠(chéng)信為本,保證顧客的權(quán)益不受損害;
(2)服務(wù)至上原則:始終把顧客的需求放在首位,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
(3)效率原則:提高服務(wù)效率,保證顧客的用餐體驗(yàn);
(4)清潔衛(wèi)生原則:保持餐飲環(huán)境整潔衛(wèi)生,保障食品安全;
(5)尊重原則:尊重顧客、同事及合作伙伴,建立良好的人際關(guān)系。
2.簡(jiǎn)述餐飲服務(wù)中微笑服務(wù)的要求。
解答:
餐飲服務(wù)中微笑服務(wù)的要求
(1)自然真誠(chéng):微笑應(yīng)發(fā)自內(nèi)心,體現(xiàn)對(duì)顧客的尊重和關(guān)心;
(2)適度適時(shí):微笑應(yīng)與情境相符合,不可過分或生硬;
(3)面部表情:嘴角上揚(yáng),眼角有光,展現(xiàn)出熱情和友善;
(4)聲音和語氣:語氣平和、熱情,聲音柔和;
(5)肢體語言:站姿端正,手勢(shì)自然,動(dòng)作輕盈。
3.簡(jiǎn)述餐飲服務(wù)中員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
解答:
餐飲服務(wù)中員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:
(1)專業(yè)知識(shí):包括餐飲文化、食品知識(shí)、服務(wù)技能等;
(2)禮儀培訓(xùn):規(guī)范員工行為舉止,提高服務(wù)素養(yǎng);
(3)安全培訓(xùn):掌握消防安全、食品安全等相關(guān)知識(shí);
(4)心理素質(zhì)培訓(xùn):提高員工心理承受能力,應(yīng)對(duì)顧客情緒波動(dòng);
(5)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn):增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4.簡(jiǎn)述餐飲服務(wù)中禮貌原則的要求。
解答:
餐飲服務(wù)中禮貌原則的要求包括:
(1)語言文明:使用禮貌用語,尊重顧客;
(2)尊重他人:關(guān)注顧客需求,不隨意打斷他人;
(3)耐心傾聽:認(rèn)真聽取顧客意見,給予關(guān)心和建議;
(4)儀表整潔:保持服裝整潔,儀表端莊;
(5)服務(wù)周到:關(guān)注顧客感受,主動(dòng)提供服務(wù)。
5.簡(jiǎn)述餐飲服務(wù)中主動(dòng)服務(wù)的作用。
解答:
餐飲服務(wù)中主動(dòng)服務(wù)的作用包括:
(1)提高顧客滿意度:主動(dòng)服務(wù)讓顧客感受到關(guān)心和重視;
(2)增強(qiáng)員工歸屬感:主動(dòng)服務(wù)有助于培養(yǎng)員工的積極性和責(zé)任心;
(3)提升餐廳形象:主動(dòng)服務(wù)展示餐廳的優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高顧客口碑;
(4)增加銷售機(jī)會(huì):主動(dòng)服務(wù)有助于推薦菜品、促進(jìn)消費(fèi);
(5)提高服務(wù)質(zhì)量:主動(dòng)服務(wù)有助于發(fā)覺問題,及時(shí)改進(jìn),提高整體服務(wù)質(zhì)量。
答案及解題思路:
1.答案:餐飲服務(wù)的基本原則包括誠(chéng)信原則、服務(wù)至上原則、效率原則、清潔衛(wèi)生原則和尊重原則。
解題思路:通過閱讀餐飲行業(yè)服務(wù)與管理相關(guān)資料,總結(jié)出餐飲服務(wù)的基本原則。
2.答案:餐飲服務(wù)中微笑服務(wù)的要求包括自然真誠(chéng)、適度適時(shí)、面部表情、聲音和語氣以及肢體語言。
解題思路:根據(jù)餐飲服務(wù)禮儀相關(guān)資料,總結(jié)出微笑服務(wù)的要求。
3.答案:餐飲服務(wù)中員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容有專業(yè)知識(shí)、禮儀培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、心理素質(zhì)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。
解題思路:查閱餐飲行業(yè)服務(wù)與管理相關(guān)資料,歸納員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
4.答案:餐飲服務(wù)中禮貌原則的要求包括語言文明、尊重他人、耐心傾聽、儀表整潔和服務(wù)周到。
解題思路:結(jié)合餐飲服務(wù)禮儀相關(guān)知識(shí),總結(jié)出禮貌原則的要求。
5.答案:餐飲服務(wù)中主動(dòng)服務(wù)的作用包括提高顧客滿意度、增強(qiáng)員工歸屬感、提升餐廳形象、增加銷售機(jī)會(huì)和提高服務(wù)質(zhì)量。
解題思路:分析主動(dòng)服務(wù)對(duì)餐飲行業(yè)的正面影響,總結(jié)出主動(dòng)服務(wù)的作用。五、論述題1.論述餐飲服務(wù)中,如何提高客戶滿意度。
(一)論述要點(diǎn)
1.分析影響客戶滿意度的因素;
2.提出提高客戶滿意度的具體措施;
3.結(jié)合實(shí)際案例,闡述提高客戶滿意度的實(shí)際效果。
(二)答案及解題思路
1.提高客戶滿意度的因素包括:菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境舒適度、價(jià)格合理性、個(gè)性化服務(wù)等。
2.提高客戶滿意度的具體措施有:優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、營(yíng)造良好的就餐環(huán)境、提供個(gè)性化服務(wù)、注重客戶反饋等。
3.實(shí)際案例:某餐飲企業(yè)通過提升菜品質(zhì)量、加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)、打造舒適就餐環(huán)境,使客戶滿意度顯著提高。
2.論述餐飲服務(wù)中,員工培訓(xùn)對(duì)提高餐飲服務(wù)質(zhì)量的重要性。
(一)論述要點(diǎn)
1.分析員工培訓(xùn)對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量的重要性;
2.論述員工培訓(xùn)在餐飲服務(wù)中的具體作用;
3.結(jié)合實(shí)際案例,說明員工培訓(xùn)對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量提升的貢獻(xiàn)。
(二)答案及解題思路
1.員工培訓(xùn)對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量的重要性體現(xiàn)在:提高員工專業(yè)技能、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)質(zhì)量、降低投訴率等方面。
2.員工培訓(xùn)在餐飲服務(wù)中的作用有:提高員工服務(wù)技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、提升客戶滿意度、降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本等。
3.實(shí)際案例:某餐飲企業(yè)通過加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高了員工的服務(wù)技能,降低了投訴率,使客戶滿意度得到了提升。
3.論述餐飲服務(wù)中,微笑服務(wù)對(duì)提高餐飲服務(wù)質(zhì)量的作用。
(一)論述要點(diǎn)
1.分析微笑服務(wù)在餐飲服務(wù)中的重要性;
2.闡述微笑服務(wù)對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量的具體作用;
3.結(jié)合實(shí)際案例,說明微笑服務(wù)對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量提升的積極作用。
(二)答案及解題思路
1.微笑服務(wù)在餐飲服務(wù)中的重要性體現(xiàn)在:營(yíng)造良好的就餐氛圍、提高客戶滿意度、展現(xiàn)企業(yè)形象等方面。
2.微笑服務(wù)對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量的具體作用有:拉近與客戶距離、提高服務(wù)效率、降低投訴率等。
3.實(shí)際案例:某餐飲企業(yè)員工通過微笑服務(wù),拉近與客戶距離,提高了客戶滿意度,提升了企業(yè)口碑。
4.論述餐飲服務(wù)中,禮貌原則對(duì)提高餐飲服務(wù)質(zhì)量的影響。
(一)論述要點(diǎn)
1.分析禮貌原則在餐飲服務(wù)中的重要性;
2.闡述禮貌原則對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量的具體影響;
3.結(jié)合實(shí)際案例,說明禮貌原則對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量提升的積極作用。
(二)答案及解題思路
1.禮貌原則在餐飲服務(wù)中的重要性體現(xiàn)在:提升企業(yè)形象、增強(qiáng)客戶滿意度、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展等方面。
2.禮貌原則對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量的具體影響有:減少客戶投訴、提高客戶忠誠(chéng)度、營(yíng)造和諧就餐氛圍等。
3.實(shí)際案例:某餐飲企業(yè)員工嚴(yán)格遵守禮貌原則,降低了客戶投訴率,提高了客戶滿意度。
5.論述餐飲服務(wù)中,主動(dòng)服務(wù)對(duì)提高餐飲服務(wù)質(zhì)量的意義。
(一)論述要點(diǎn)
1.分析主動(dòng)服務(wù)在餐飲服務(wù)中的重要性;
2.闡述主動(dòng)服務(wù)對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量的具體作用;
3.結(jié)合實(shí)際案例,說明主動(dòng)服務(wù)對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量提升的積極作用。
(二)答案及解題思路
1.主動(dòng)服務(wù)在餐飲服務(wù)中的重要性體現(xiàn)在:提高客戶滿意度、提升企業(yè)形象、增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度等方面。
2.主動(dòng)服務(wù)對(duì)餐飲服務(wù)質(zhì)量的具體作用有:發(fā)覺客戶需求、提供個(gè)性化服務(wù)、提高客戶體驗(yàn)等。
3.實(shí)際案例:某餐飲企業(yè)員工主動(dòng)了解客戶需求,提供個(gè)性化服務(wù),提高了客戶滿意度,促進(jìn)了企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。六、案例分析題1.案例一:服務(wù)態(tài)度不佳引發(fā)的投訴
問題分析:
1.服務(wù)員缺乏基本的服務(wù)禮儀和專業(yè)知識(shí)。
2.餐廳對(duì)員工的服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)不足。
3.服務(wù)員的個(gè)人情緒管理能力欠缺。
改進(jìn)措施:
1.加強(qiáng)員工服務(wù)禮儀和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
2.設(shè)立定期情緒管理培訓(xùn),提高員工心理素質(zhì)。
3.建立服務(wù)態(tài)度考核機(jī)制,對(duì)服務(wù)員進(jìn)行定期評(píng)估。
2.案例二:?jiǎn)T工業(yè)務(wù)技能不足
問題分析:
1.餐廳缺乏有效的員工培訓(xùn)體系。
2.培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求脫節(jié)。
3.培訓(xùn)方式單一,缺乏實(shí)踐機(jī)會(huì)。
改進(jìn)措施:
1.建立完善的員工培訓(xùn)體系,保證培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。
2.采用多元化的培訓(xùn)方式,包括課堂講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)模擬等。
3.提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì),讓員工在實(shí)際工作中提升技能。
3.案例三:處理顧客投訴時(shí)的情緒管理問題
問題分析:
1.員工缺乏應(yīng)對(duì)顧客投訴的溝通技巧。
2.餐廳未建立有效的投訴處理流程。
3.員工個(gè)人抗壓能力不足。
改進(jìn)措施:
1.定期開展顧客投訴處理技巧培訓(xùn)。
2.明確投訴處理流程,保證問題得到及時(shí)解決。
3.提供心理輔導(dǎo)和壓力管理培訓(xùn),增強(qiáng)員工抗壓能力。
4.案例四:食品安全問題導(dǎo)致顧客健康受損
問題分析:
1.食品安全管理制度不健全。
2.員工食品安全意識(shí)不足。
3.餐廳衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)。
改進(jìn)措施:
1.完善食品安全管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范。
2.加強(qiáng)員工食品安全意識(shí)培訓(xùn),定期進(jìn)行食品安全檢查。
3.改善餐廳衛(wèi)生條件,保證食品加工、儲(chǔ)存、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生。
5.案例五:?jiǎn)T工違反公司規(guī)定
問題分析:
1.公司規(guī)定不夠明確。
2.員工對(duì)規(guī)定理解不夠。
3.缺乏有效的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制。
改進(jìn)措施:
1.明確公司規(guī)定,保證員工充分理解。
2.定期對(duì)員工進(jìn)行規(guī)定解讀,提高遵守規(guī)定的意識(shí)。
3.建立監(jiān)督機(jī)制,設(shè)立獎(jiǎng)懲制度,激勵(lì)員工遵守規(guī)定。
答案及解題思路:
答案:
1.服務(wù)員培訓(xùn)不足,需加強(qiáng)服務(wù)禮儀和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
2.建立完善的培訓(xùn)體系,采用多元化培訓(xùn)方式,提供實(shí)踐機(jī)會(huì)。
3.開展投訴處理技巧培訓(xùn),明確投訴處理流程,提供心理輔導(dǎo)。
4.完善食品安全管理制度,加強(qiáng)員工培訓(xùn),改善衛(wèi)生條件。
5.明確公司規(guī)定,定期解讀,建立監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制。
解題思路:
1.結(jié)合案例中服務(wù)員服務(wù)態(tài)度不佳的具體表現(xiàn),分析培訓(xùn)需求。
2.根據(jù)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀,提出針對(duì)性的改進(jìn)措施,如培訓(xùn)內(nèi)容、方式、實(shí)踐機(jī)會(huì)等。
3.分析投訴處理中存在的問題,提出培訓(xùn)、流程和員工心理素質(zhì)提升的解決方案。
4.依據(jù)食品安全問題,分析管理制度、員工意識(shí)和衛(wèi)生條件等方面的問題。
5.針對(duì)員工違規(guī)行為,分析規(guī)定明確度、員工理解程度和激勵(lì)機(jī)制等因素。七、綜合應(yīng)用題1.某餐廳新菜品推廣方案制定
題目:某餐廳計(jì)劃推出一道以當(dāng)?shù)靥厣巢臑橹鞯男虏似贰跋慵逋炼癸灐?,?qǐng)根據(jù)市場(chǎng)需求和成本控制等因素,為其制定一份推廣方案。
答案:
推廣方案:
市場(chǎng)調(diào)研:分析目標(biāo)顧客群體,了解其對(duì)菜品口味、價(jià)格、用餐場(chǎng)景的偏好。
菜品定位:確定“香煎土豆餅”的定位為中高檔菜品,滿足追求健康、美味的消費(fèi)者。
營(yíng)銷策略:
線上推廣:利用社交媒體、美食測(cè)評(píng)平臺(tái)進(jìn)行宣傳,邀請(qǐng)美食博主進(jìn)行試吃體驗(yàn)。
線下推廣:在餐廳入口處設(shè)置展示區(qū),發(fā)放試吃品,制作宣傳海報(bào)張貼于餐廳內(nèi)外。
成本控制:優(yōu)化供應(yīng)鏈,與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商合作,降低原材料成本;合理設(shè)置菜品價(jià)格,保持合理的利潤(rùn)空間。
解題思路:首先進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解目標(biāo)顧客群體的需求;根據(jù)市場(chǎng)需求確定菜品定位;制定線上線下的營(yíng)銷策略,并注意成本控制,以保證推廣效果和盈利能力。
2.醉酒顧客鬧事處理措施
題目:某餐廳服務(wù)員在工作中,遇到一位醉酒顧客鬧事,請(qǐng)根據(jù)餐廳管理制度和應(yīng)急預(yù)案,為其制定處理措施。
答案:
處理措施:
安撫顧客:保持冷靜,向顧客解釋餐廳的規(guī)章制度,避免正面沖突。
求助管理人員:及時(shí)向餐廳管理人員匯報(bào),請(qǐng)求協(xié)助。
安全疏散:若情況緊急,迅速疏散其他顧客,保證顧客安全。
記錄情況:詳細(xì)記錄顧客鬧事的過程,包括時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員等。
報(bào)警處理:若顧客行為惡劣,威脅到他人安全,可聯(lián)系警方處理。
解題思路:首先安撫醉酒顧客,避免事態(tài)升級(jí);及時(shí)尋求管理人員的幫助,并根據(jù)實(shí)際情況采取安全疏散措施;同時(shí)記錄事件詳情,便于后續(xù)處理;在必要時(shí)報(bào)警,由警方介入處理。
3.食品安全培訓(xùn)計(jì)劃
題目:某餐廳在員工培訓(xùn)過程中,發(fā)覺部
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