2025員工暫停工資留職合同申請書

2025員工暫停工資留職合同申請書甲方（用人單位）：地址：郵編：聯絡方式：乙方（員工）：身份碼：地址：郵編：聯絡方式：鑒于乙方因個人原因申請暫停工資并保留勞動關系，甲方同意乙方的申請，并雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2本合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條合同目的2.1乙方因個人原因需暫停工資并保留勞動關系，甲方同意乙方在合同期間內不提供勞動，但仍保留其員工身份。2.2本合同旨在明確雙方在合同期間的權利義務，保障雙方的合法權益。第三條工資待遇3.1乙方在合同期間內不提供勞動，甲方將暫停支付乙方的工資。3.2乙方在合同期間內享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。3.3甲方應按國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和公積金，相關費用由甲方承擔。3.4合同期間，乙方的社會保險和公積金的繳納基數、比例及方式保持不變。第四條社會保險4.1甲方應為乙方繳納合同期間內的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.2合同期間，乙方的社會保險費用由甲方承擔，相關繳納手續(xù)由甲方辦理。4.3乙方在合同期間內享有社會保險的相關權利，包括但不限于醫(yī)療報銷、生育保險等。第五條勞動關系5.1合同期間，乙方保留其在甲方的員工身份，甲方不得單方面解除或終止與乙方的勞動關系。5.2合同期間，乙方不得在其他單位就業(yè)，亦不得從事任何與甲方競爭的業(yè)務。5.3乙方在合同期間內應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.4合同期間，乙方應配合甲方完成相關的手續(xù)和文件，包括但不限于備案、報告等。第六條其他權利義務6.1乙方在合同期間內享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、帶薪年假等。6.2乙方在合同期間內可享受甲方提供的培訓機會，但需提前向甲方申請并獲得批準。6.3乙方在合同期間內應定期向甲方提交個人情況報告，包括但不限于健康狀況、家庭情況等。6.4甲方應為乙方提供必要的支持和幫助，包括但不限于職業(yè)發(fā)展建議、心理咨詢服務等。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的任何變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2合同期間，如有下列情形之一，甲方有權解除本合同：a)乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；b)乙方未履行合同義務，經甲方通知后仍不改正；c)乙方在合同期間內從事與甲方競爭的業(yè)務或在其他單位就業(yè)。7.3合同期間，如有下列情形之一，乙方有權解除本合同：a)甲方未按合同約定支付工資或繳納社會保險；b)甲方未履行合同義務，經乙方通知后仍不改正；c)乙方因個人原因需要提前終止合同。7.4合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第八條違約責任8.1任何一方未履行本合同義務的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2乙方在合同期間內從事與甲方競爭的業(yè)務或在其他單位就業(yè)的，應向甲方支付違約金，違約金金額為元人民幣。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商結果執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）蓋章：