2025年全日制勞動合同

2025年全日制勞動合同本合同由以下雙方于年月日在（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要勞動力以開展其業(yè)務(wù)活動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為全日制勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任（職務(wù)/職位）工作，具體工作內(nèi)容為：。（二）乙方的工作地點(diǎn)為（市/區(qū)）。甲方因業(yè)務(wù)需要確需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假（一）乙方的工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。（二）甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬（一）乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。（二）甲方應(yīng)依法為乙方支付加班工資、績效獎金及其他福利待遇。（三）甲方應(yīng)當(dāng)每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。第五條社會保險與福利（一）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）雙方約定，甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（乙方承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣）。（三）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護(hù)與勞動條件（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。（二）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作導(dǎo)致的事故。第七條保密義務(wù)與競業(yè)限制（一）乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）本合同終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作，具體范圍和地域由雙方另行約定。第八條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。（二）在下列情況下，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響。（三）在下列情況下，乙方可解除本合同：1.甲方未按約定支付勞動報酬；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；3.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動。（四）合同終止或解除時，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。第九條違約責(zé)任（一）任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）甲方若無故解除本合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）乙方若違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)依法賠償甲