2025新款溫州市勞動合同范本

2025新款溫州市勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在浙江省溫州市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）以及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1甲方實(shí)行每日工作不超過八小時、平均每周不超過四十小時的工時制度。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定確定，并告知乙方。3.2如果乙方的工作崗位屬于特殊工時工作制（如綜合計算工時工作制或不定時工作制），雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂《特殊工時工作制協(xié)議》，作為本合同的補(bǔ)充。3.3甲方應(yīng)當(dāng)依法保證乙方的休息、休假權(quán)利，并安排乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、勞動成果等因素，確定乙方的勞動報酬為每月人民幣元（大寫：）。該勞動報酬為乙方的基本工資，不含獎金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等其他收入。4.2甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。4.3乙方在試用期的工資不得低于本合同約定工資的80%，即人民幣元（大寫：）。4.4甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和技能水平，依法調(diào)整乙方的勞動報酬。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。5.2乙方享有法律規(guī)定的社會保險待遇。乙方在合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷或者因工受傷，需要醫(yī)療時，其醫(yī)療費(fèi)用和醫(yī)療期間的工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方的工傷保險待遇按照《工傷保險條例》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。6.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。7.2甲方應(yīng)當(dāng)將本單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律以書面形式告知乙方。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、扣薪、降級、解除合同等處理。7.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得擅自向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或以其他形式使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更后的合同應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。8.2在本合同履行期間，任何一方不得單方面解除合同，除非符合《勞動合同法》規(guī)定的解除條件或本合同約定的解除情形。8.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。8.4甲方因下列情形之一需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，或者向乙方支付一個月的工資作為代通知金：(a)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(b)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。8.5有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(a)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；(b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(c)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(d)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；(e)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.6乙方在下列情形下，可以解除合同：(a)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(b)甲方未按時足額支付勞動報酬的；(c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；(d)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(e)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；(f)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。8.7本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，合同自然終止。8.8合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依照本合同第八條第8.3、8.4、8.5、8.6條的規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方在本合同解除或者終止后，有權(quán)依法領(lǐng)取失業(yè)保險金和其他合法權(quán)益。第十條勞動爭議處理10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方在申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.3乙方確認(rèn)已經(jīng)仔細(xì)閱讀并完全理解本合同的所有條款，并基礎(chǔ)上自愿與甲方簽訂本合同。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：