美團(tuán)外賣外賣員權(quán)益保障與勞動保障合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

美團(tuán)外賣外賣員權(quán)益保障與勞動保障合同甲方（采購方）：甲方名稱：美團(tuán)外賣甲方地址：北京市海淀區(qū)上地十街10號美團(tuán)外賣總部甲方聯(lián)系方式：010xxxxxxxx法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：X配送公司乙方地址：北京市朝陽區(qū)朝陽路xx號乙方聯(lián)系方式：010xxxxxxxx法定代表人（如有）：一、外賣員權(quán)益保障與勞動保障描述1.權(quán)益保障要求乙方應(yīng)保障外賣員的基本權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動安全等。乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為外賣員提供安全、健康、公平的工作環(huán)境。乙方保證所提供的外賣員在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因工作環(huán)境或管理問題導(dǎo)致的工傷或職業(yè)病。2.勞動保障要求乙方應(yīng)與外賣員簽訂正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)按照合同約定支付外賣員的勞動報酬，不得拖欠或克扣工資。乙方應(yīng)保障外賣員的休息休假權(quán)利，確保外賣員每周至少休息一日。二、外賣員數(shù)量與薪酬1.外賣員數(shù)量甲方預(yù)計招募的外賣員數(shù)量如下：外賣員：數(shù)量為______（單位）。實際招募數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額外賣員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/單，根據(jù)訂單類型、距離等因素有所調(diào)整。本合同預(yù)計薪酬總額為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計訂單數(shù)量計算得出，最終總額以實際訂單數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、外賣員入職與培訓(xùn)1.入職時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）安排外賣員入職。2.培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)對外賣員進(jìn)行入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于服務(wù)規(guī)范、安全操作、訂單處理等。培訓(xùn)時間不少于______小時，培訓(xùn)結(jié)束后，外賣員應(yīng)通過考核。四、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，合理分配外賣員的工作任務(wù)，確保工作量的均衡。乙方應(yīng)提供必要的交通工具及通訊設(shè)備，供外賣員使用。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)定期對外賣員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)態(tài)度、訂單完成率、違規(guī)情況等。考核結(jié)果作為外賣員薪酬及晉升的重要依據(jù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對外賣員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)外賣員違反服務(wù)規(guī)范，有權(quán)進(jìn)行處罰或解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整外賣員的工作分配，但應(yīng)保障外賣員的合法權(quán)益。義務(wù)：為外賣員提供必要的培訓(xùn)和支持，確保外賣員能夠勝任工作。按照合同約定支付外賣員的勞動報酬和福利，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作信息，包括但不限于訂單信息、配送區(qū)域等。如因甲方原因?qū)е峦赓u員無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：保障外賣員的工作安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)措施。依法為外賣員繳納社會保險，并按時足額支付工資。六、外賣員考核與獎懲1.考核方式甲方應(yīng)定期對外賣員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、訂單完成率、客戶滿意度等?？己私Y(jié)果作為外賣員獎懲和晉升的依據(jù)。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)對表現(xiàn)優(yōu)秀的外賣員給予獎勵，包括但不限于物質(zhì)獎勵、晉升機會等。對違反規(guī)定的外賣員進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。七、爭議解決1.爭議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成則應(yīng)及時啟動爭議解決程序。八、合同解除與終止1.合同解除甲方：因乙方嚴(yán)重違約，如未按時足額支付工資、未提供必要勞動保護(hù)等。乙方：因甲方嚴(yán)重違約，如未按時提供工作信息、未提供必要培訓(xùn)等。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同可提前終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于訂單信息、配送區(qū)域等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方