2025臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板

2025臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板本合同（以下稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要臨時(shí)性、輔助性或替代性的用工需求，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂本合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職位名稱）崗位工作，具體職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并告知乙方。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。3.3如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為人民幣元/月，績效獎(jiǎng)金、加班工資等按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方于每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶：。4.3甲方不得無故克扣或拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納（城市/地區(qū)）的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3甲方不再為乙方繳納住房公積金，如有需要，雙方可另行協(xié)商。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1甲方根據(jù)乙方工作崗位的需要，提供必要的勞動(dòng)條件和安全保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，防止勞動(dòng)過程中的事故。6.3如乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)處理并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方不得從事任何違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，否則甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。7.3乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除本合同。變更或解除協(xié)議需簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2在合同期限內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或甲方的合法權(quán)益，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3本合同期滿后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。8.4合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條勞動(dòng)爭議的解決9.1本合同履行過程中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2爭議仲裁申請時(shí)效為一年，自爭議發(fā)生之日起計(jì)算。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字人：日期：年月日乙