《2025企業(yè)勞動合同模板》

《2025企業(yè)勞動合同模板》本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)當按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排如下：。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元。乙方的獎金、補貼、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付工資的時間為每月日，如遇法定節(jié)假日順延至工作日后發(fā)放。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方享受的社會保險待遇和福利按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方工作安全。甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件，防止職業(yè)病的發(fā)生。乙方在工作過程中應(yīng)當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從管理。第七條勞動紀律乙方應(yīng)當遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、罰款直至解除合同的處理。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。任何一方變更合應(yīng)當提前通知對方，并達成書面協(xié)議。如遇下列情形之一，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響；乙方被依法追究刑事責(zé)任。如遇下列情形之一，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費用；甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，應(yīng)當對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期內(nèi)不得在其他與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事相同業(yè)務(wù)，離職后年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的活動。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。第十一章其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年