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2025勞動(dòng)合同范本,勞動(dòng)合同書電子版,勞動(dòng)合同模板2025勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要?jiǎng)趧?dòng)力，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，具體如下：1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：。a)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：每日：至；每周：。b)不定時(shí)工作制：工作時(shí)間根據(jù)工作需要靈活安排，但平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。c)綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，平均日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體如下：。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的月基本工資為：元（大寫：）。4.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)為：a)延長(zhǎng)工作時(shí)間：基本工資的%；b)休息日工作：基本工資的%；c)法定節(jié)假日工作：基本工資的%。4.5甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工資的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方依法繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：a)養(yǎng)老保險(xiǎn)；b)醫(yī)療保險(xiǎn)；c)失業(yè)保險(xiǎn)；d)工傷保險(xiǎn)；e)生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，可以為乙方提供額外的福利待遇，具體如下：。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。6.2乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并服從甲方的安全管理。6.3乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并提供相應(yīng)的保護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的規(guī)章制度提出建議，但不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。7.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的乙方進(jìn)行教育或紀(jì)律處分。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除本合同。8.2甲方可以解除本合同的情形包括：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；c)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；d)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同；e)乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3乙方可以解除本合同的情形包括：a)甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；d)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；e)甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)。8.4本合同的終止包括以下情形：a)本合同期限屆滿；b)甲方被依法宣告破產(chǎn)；c)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷；d)乙方死亡或被宣告失蹤或宣告死亡；e)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條其他約定9.1甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或晉升。9.2乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前日以書面形式申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。9.3乙方在合同期內(nèi)享有培訓(xùn)機(jī)會(huì)，具體如下：。9.4乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得披露或使用于其他單位或個(gè)人。9.5甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條附則10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：