2025經(jīng)理聘用合同的范文

2025經(jīng)理聘用合同的范文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（公司）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘人）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)化的管理人才以促進(jìn)公司發(fā)展，乙方愿意為甲方提供管理服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同自年月日起至年月日止，為期年。1.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)在本合同到期前日內(nèi)以書面形式通知對方。第二條崗位職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方（職位名稱）一職，具體職責(zé)如下：（1）全面負(fù)責(zé)公司（部門/項(xiàng)目名稱）的管理工作；（2）制定并執(zhí)行（部門/項(xiàng)目名稱）的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保（部門/項(xiàng)目名稱）目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（4）代表公司與外部單位進(jìn)行商務(wù)談判及合作；（5）完成甲方交辦的其他任務(wù)。2.2乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)，不斷提升專業(yè)能力，確保工作質(zhì)量和效率。第三條甲方的權(quán)利3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍或工作地點(diǎn)。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否續(xù)聘或解聘乙方。3.3甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第四條乙方的權(quán)利4.1乙方有權(quán)獲得本合同約定的勞動報(bào)酬、福利待遇和社會保險。4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，以完成本職工作。4.3乙方有權(quán)提出合理化建議，參與公司管理決策，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并考慮乙方的意見。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：），績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益另行計(jì)算。5.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有（補(bǔ)充醫(yī)療保險、住房公積金、交通補(bǔ)貼等）福利待遇。6.3甲方應(yīng)為乙方提供（培訓(xùn)、旅游、體檢等）福利。第七條工作時間與休息7.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天。7.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。7.3乙方享有每周天的休息時間，具體休息時間由雙方協(xié)商確定。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。8.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊、挪用公款或違法違紀(jì)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3在合同期內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同。8.4合同到期后，雙方均可選擇續(xù)簽或終止合同。如一方未在合同到期前提出異議，視為同意續(xù)簽。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1如甲方因公司經(jīng)營不善或裁員需要解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在公司的工作年限計(jì)算，每滿一年支付個月工資。9.2如因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或失職導(dǎo)致合同解除，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條勞動條件與保護(hù)10.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行安全檢查。10.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。10.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。第十一條保密與競業(yè)限制11.1乙方承諾在聘用期間及合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。11.2甲方應(yīng)向乙方支付保密及競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體金額為每月人民幣元。第十二條爭議解決12.1如因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽署日期：