離職合同協(xié)議書(shū)沒(méi)簽字

離職合同協(xié)議書(shū)沒(méi)簽字

甲方（公司名稱）：______________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工姓名）：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職事項(xiàng)乙方確認(rèn)自[離職日期]起與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，停止在甲方的工作。但截至本協(xié)議擬定之時(shí)，乙方尚未簽署離職合同協(xié)議書(shū)。二、薪資及福利結(jié)算1.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，在正常工資發(fā)放日結(jié)算并支付乙方截至離職日的工資，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______元整）。工資結(jié)算明細(xì)為基本工資______元、績(jī)效工資______元、加班工資______元等（如有其他項(xiàng)目，依次羅列）。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[社保公積金截止月份]，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于向指定人員交接工作資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等，并確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。2.乙方在交接過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲方，如實(shí)提供相關(guān)信息和協(xié)助，不得故意隱瞞或遺漏重要事項(xiàng)。四、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾，無(wú)論在職期間還是離職后，對(duì)在甲方工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或用于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)中。本條款的保密期限為自離職之日起[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方協(xié)商一致之日起生效，雖乙方未簽字，但雙方認(rèn)可本協(xié)議內(nèi)容具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：______年____