酒店跟員工簽合同協(xié)議書(shū)

酒店跟員工簽合同協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[酒店具體名稱]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[員工家庭地址]聯(lián)系電話：[員工電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。1.固定期限：合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無(wú)固定期限：自[起始日期]起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自[起始日期]起，至[工作任務(wù)完成標(biāo)志]工作任務(wù)完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。3.乙方的工作地點(diǎn)為[酒店具體工作地點(diǎn)]。4.甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)協(xié)商一致并采用書(shū)面形式。如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)提出異議，否則視為同意調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作[X]小時(shí)，每周工作[X]天。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。-不定時(shí)工作制：乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排，但應(yīng)遵守甲方的相關(guān)管理制度。-綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為[X]元。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益、乙方的工作業(yè)績(jī)和考核情況進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明工資調(diào)整的依據(jù)和方法。4.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉酒店提供的福利，如免費(fèi)工作餐、員工宿舍、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他可解除合同的情形]3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在勞動(dòng)合同期間和離職后[X]年內(nèi)不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用這些信息。2.如乙方從事的工作涉及競(jìng)業(yè)限制范圍，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保密、競(jìng)業(yè)限制等約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章